崗位職責和任職說明五崗位編號：崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理所屬部門圣侖進出口集團公司直接主管集團總經(jīng)理直接下屬物業(yè)公司經(jīng)理、房地產(chǎn)公司經(jīng)理、服飾公司經(jīng)理、其他參股或控股公司經(jīng)理編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了完成公司各項業(yè)務(wù)目標，不斷擴大公司業(yè)務(wù)規(guī)模，在公司總的經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及各項制度的指導和約束下，負責對下屬物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司、服飾公司、其他參股或控股公司的業(yè)務(wù)發(fā)展進行宏觀控制與管理。工作職責1. 為保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)長久地發(fā)展，主持制訂公司業(yè)務(wù)的長中短期計劃；_ 主持調(diào)研公司業(yè)務(wù)發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)部情況_ 主持制訂公司業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃_ 審核各公司呈報的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并做出相應(yīng)的決策工作時間百分比：30%2. 為使公司業(yè)務(wù)計劃順利實施，協(xié)助擬訂業(yè)務(wù)組織調(diào)整方案_ 主持研究公司業(yè)務(wù)組織對業(yè)務(wù)發(fā)展的適應(yīng)性，提出業(yè)務(wù)組織調(diào)整建議_ 協(xié)助擬訂業(yè)務(wù)組織調(diào)整方案工作時間百分比：5%3. 為使業(yè)務(wù)工作正常運行，對直接下級實施業(yè)務(wù)領(lǐng)導_ 定期或不定期聽取下級的業(yè)務(wù)工作匯報_ 及時對下屬業(yè)務(wù)工作進行指導_ 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)運行過程中涉及到的公司內(nèi)外關(guān)系工作時間百分比：50%4. 為保證業(yè)務(wù)實施的效果，對下級業(yè)務(wù)工作予以監(jiān)督和控制_ 主持設(shè)定業(yè)務(wù)工作控制標準_ 依據(jù)業(yè)務(wù)工作控制標準，對下級工作進行監(jiān)督和考核工作時間百分比：15%任職資格要求1. 所需知識技能1.1. 綜合性公司管理技能1.2. 下屬公司涉及的基本業(yè)務(wù)知識與行業(yè)經(jīng)驗1.3. 具有較強的領(lǐng)導能力、組織和決斷能力1.4. 較強的市場意識2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1. 學歷：大學專科及以上學歷2.2. 專業(yè)：管理專業(yè)或經(jīng)貿(mào)專業(yè)2.3. 工作經(jīng)驗：從事企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗三年以上3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3