事業單位工資數據采集填表說明注意事項：一、事業單位工資收入數據采集由各事業單位指派專人負責填報，由各鎮、街道和主管部門負責報表匯總。二、各鎮、街道和主管部門請于2009年10月28日前將報表匯總材料報送市人勞社保局工資福利科。上報形式采用書面和軟盤相結合。填報中如有問題可咨詢工資福利科，電話：85534281。三、以上事項請各鎮、街道和主管部門及時傳達到所屬事業單位。請按附表1至12要求分別填報2008年度和2009年上半年有關數據。其中，2008年度的數據截至2008年12月31日，其中2008年終獎金，綜合預算事業單位按照16700元/人統計，鄉鎮事業和其他事業單位按實發數統計；2009年度的數據為截至2009年6月30日的半年數據，無需轉換成年度數據。半年數據中不統計上半年預發的09年終獎。附表11、基本工資。是指崗位工資和薪級工資兩項之和。2、國家規定的津貼補貼。是指國務院授權人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的特殊崗位津貼補貼，如：教師教齡津貼、護士護齡津貼。因為符合此項目的單位很少，填寫時請慎重，先和工資福利科電話聯系確認后再填寫。3、國家規定的年終一次性獎金。是指上年度12月份的基本工資，僅指崗位工資和薪級工資兩項之和，各地自行提高標準部分納入“其他收入”一欄。填寫時“國家規定的年終一次性獎金”一欄金額應基本小于或等于“基本工資/12”。4、改革性補貼。僅指三項：住房公積金、門診醫療費、鎮街道車改補貼，對應填入。5、其他收入。指扣除基本工資、國家規定的津貼補貼、國家規定的年終一次性獎金、改革性補貼之外的其他所有實發收入（不含繳納養老保險金、醫療保險金）。6、非正式工作人員，內勤人員每人每年平均16000元，外勤人員每人每年平均20000元。7、“合計”行除人數外均填寫加權平均數。附表2注意：離休人員不要填寫，僅填退休、退職人員（不含精減退職人員）。1、國家規定的津貼補貼。是指國務院授權人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的特殊崗位津貼補貼，如：教師教齡津貼、護士護齡津貼。因為符合此項目的單位很少，填寫時請慎重，先和工資福利科電話聯系確認后再填寫。2、改革性補貼。退休人員改革性補貼僅指門診醫療費一項。3、其他收入。指扣除基本退休費、國家規定的津貼補貼、改革性補貼之外的其他所有實發收入。4、“合計”行除人數外均填寫加權平均數。附表5注意：此表“小計”一欄中金額應與附表1“小計”一欄中金額對應相等。綜合預算事業單位根據人員經費的資金來源按實填報，預算內資金安排人員經費的填入財政撥款一欄，其他預算外非稅資金安排的人員經費填入業務收入。廣電臺和報社全部填入經營收入?！捌渌杖搿焙汀皬母綄賳挝簧侠U收入”兩欄義烏沒有，各單位不要填寫。附表6注意：離休人員不要填寫，僅填退休、退職人員（不含精減退職人員）。此表“小計”一欄中金額應與附表2“小計”一欄中金額對應相等。退休、退職人員收入中，社保處發放的項目填入“財政撥款”一欄，單位自己發放的項目參照在職人員經費發放渠道填寫?！捌渌杖搿焙汀皬母綄賳挝簧侠U收入”兩欄義烏沒有，各單位不要填寫。附表7注意：此表僅填正式在職人員。附表8注意：離休人員不要填寫，僅填退