關于開展創建學習型機關活動的實施方案黨的十六大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會、促進人的全面發展”，作為我國全面建設小康社會的目標之一。為落實靈石縣人民政府辦公室關于印發靈石縣創建學習型鄉鎮活動實施方案的通知（靈政辦發201025號）文件精神，提高全體黨員干部，機關工作者的整體素質，提升思想工作水平，努力在機關中形成人人講學習的良好氛圍，現就創建學習型機關活動，提出如下實施方案：一、組織機構 為有效加強對創建學習型機關的領導，保證創建工作順利進行，特成立創建學習型機關活動領導組：組 長：趙子洪（黨工委書記）副組長：李俊莉（黨工委副書記、管委會主任） 原冬梅（黨工委副書記） 史新莉（管委會副主任） 趙樹強（管委會副主任）周玉萍（黨委委員、辦公室主任）成 員：卻改蘭（黨委委員兼天星居委主任）康海明（黨委委員兼中凱居委主任）王珍娥（黨委委員兼朝陽居委主任） 張小萍（光明居委主任） 張 輝（新華居委主任）領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在東城管委會辦公室，辦公室主任：周玉萍（兼）。二、指導思想以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，緊緊圍繞中心工作，以創新機關工作、轉變機關作風為重點，以建設高素質的機關黨員干部隊伍和創造高效率的機關工作為目標，巧借載體增添活力，促進機關工作水平全面提升，創樹新形象，爭取新成績，為東城更好更快發展提供強大的精神動力和智力支持。 三、活動要求按照“夯實基礎，深化服務，聚力發展，共建和諧”的總體要求，創新學習方式和學習考核機制，引導全體黨員干部學習最前沿的政治、經濟、文化、科技、業務知識，不斷提高理論政策水平、科學文化素養和創新發展能力。 （一）主要目標 1、樹立先進的學習理念。增強終身學習、全員學習的理念，要把講學習作為抓班子、帶隊伍的政治責任和緊迫的工作任務長期開展下去，力求使機關全體工作人員養成良好的學習習慣，將學習融入自己的工作和生活，在學習中嘗到樂趣，在學習中提高素質，在學習中推進工作。 2、提高干部的整體素質。通過學習，使每名全體黨員干部和工作人員成為政治堅定、思想先進、業務精通、作風優良、黨放心人民滿意的優秀干部，塑造廉潔、勤政、務實、高效的機關新形象。 3、推動工作的更好開展。領導班子和領導干部帶領廣大黨員干部廣泛涉獵多學科、多領域的知識，拓寬視野，豐富頭腦，帶頭樹立并落實科學發展觀，以學習促進各項工作再上新水平。 4、形成良好的機關氛圍。以創建“學習型機關”為著力點，引導全體人員堅持高尚的精神追求，堅持社會主義核心價值體系，永葆共產黨員先進性，形成導向正確、各具特色的機關文化氛圍。 （二）基本要求 1、學習必須做到“六有”：（1）有固定的學習活動場所（有充足、齊全的學習設施）；（2）有規范的學習制度（做到考勤有登記、學習有筆記、討論有記錄、發言有提綱、學習有體會、活動有通報）和學習檔案，包括：集體檔案（包括年度學習計劃、集中學習安排、學習提示和參考書目、中心組學習發言材料、學習紀要、學習綜述等），個人檔案（包括年度自學書目、學習筆記以及參加學習、開展調研、學習成果公開發表等情況）；（3）有嚴格的檢查考評制度（設立領導小組，有相應的測評制度和考評體系，及時檢查監督）；（4）有完善的獎懲措施；（5）有齊全的學習資料（能夠滿足所有人員學習）；（6）有濃厚的學習氛圍（以信息等形式上報或通報）。 2、每一名黨員干部的學習必須做到“六個一”：每天學習一小時；每星期參加一次半天集中學習（規定固定的學習日）；每月閱讀一本好書（有學習記錄和體會文章）；每季度參加一次專題輔導（有筆記、心得體會）；每年至少向黨組提一條合理化建議。 （三）內容形式 1、主要內容： 政治理論、經濟知識、法律法規、科技知識、文化知識、業務知識。 2、主要形式： 集中學習、自主自學、輔導報告、專題講座、理論研討、演講比賽、學習測試和理論調研等。四、集中創建創建活動以各社區、各科室為單位組織開展，從6月份開始，用三個月時間集中創建，活動分四個階段進行。第一階段：動員部署（6月1日-10日）組織召開全體黨員干部會議，對爭創活動進行動員部署，使每一名機關工作人員都能深刻理解創建“五型”機關活動的目的和意義。各社區、各科室要根據此方案要求緊密結合實際，認真研究制定本部門創建“五型”機關的具體活動方案，分解任務并認真抓好落實。黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，帶頭開展學習，帶頭查找問題，帶頭進行整改，為廣大黨員干部作好表率。第二階段：學習自查（6月10日-7月10日）1、認真組織學習。采取集中學習與自學相結合的方法，組織全體機關人員深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展、科學發展觀重要論述摘編、我身邊的科學發展、科學發展100問及相關業務知識理論。通過學習，進一步提高機關工作人員對創建科學發展示范機關活動的認識，增強創建活動的自覺性，為創建活動順利開展提供強大的思想動力。要保證時間、人員、內容三落實，做好學習筆記。2、認真自查、自評。對照“五型”機關標準進行自評自查，以社區、科室為單位，通過召開座談會、討論會等形式進行揭擺自查，查擺時要“五查五看”，即：一查責任心強不強，看承辦的工作是否有紕漏和問題；二查服務意識強不強，看領導交辦的事情是否存在被動應付心理；三查工作標準高不高，看工作中是否存在只求過得去不求過得硬的思想；四查工作效率高不高，看工作運轉中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現象；五查工作中有無創新成果，看日常工作中是否存在得過且過現象。組織全體黨員干部召開一次查擺問題座談會，每名黨員干部都要對查擺出的主要問題進行分析，查找問題的癥結，形成文字材料。第三階段：整改提高（7月10日-8月10日）集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效。牢牢把握這次創建活動的指導思想和目標要求，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保活動取得實效。1、制定整改措施和整改方案。在自查、自評階段工作的基礎上，各科室制定整改方案并針對存在的問題作深刻反思，制定出具體整改措施。2、認真進行整改。各社區、各科室要將整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人。要按照各自的整改措施扎扎實實進行整改。領導班子成員要耐心教育引導，把解決突出問題、落實創建“五型”機關要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。3、工作交流。集中整改階段工作基本結束后，各社區、各科室要及時進行總結。召開一次整改工作經驗交流會，由各社區、各科室負責同志交流整改工作經驗，匯報通過整改在思路、管理、服務、機制上形成的好做法、好經驗，以互相學習、互相借鑒，促進辦公室整體工作水平的提高。第四階段：檢查總結（8月10日9月10日）各社區、各科室集中時間進行自我考評，形成創建活動工作總結。由創建活動領導小組對各社區、各科室及每名黨員干部進行綜合評價，作為年度考核、評優評先的重要依據。五、保障措施要把科學發展示范機關創建活動作為區委辦公室當前十分重要的工作，以極強的主人翁意識、改革創新的精神、求真務實的作風，解放思想、積極探索、扎實推進，確保創建活動取得實效。1、加強組織領導。把創建學習型機關工作納入重要議事日程，精心組織，周密安排，切實做到思想認識到位，任務落實到位。領導干部必須以身作則，率先成為學習型干部。 2、營造濃厚氛圍。要加大宣傳力度，形成輿論強勢。要深入宣傳開展創建活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效，全面展示創建活動中形成的新思路、新舉措、新經驗，進一步激發全室上下建設科學發展示范區的熱情和干勁。3、強化督導檢查。班子會成員要切實加強對分管單位活動的指導