鳳臺十中文明創建工作事跡材料2007年是鳳臺十中最具歷史意義的時期，也是鳳臺十中劃時代的時期。這一學期學校在縣教育局、地方政府的大力支持下圓滿地完成了轉制，并組建了以劉軍校長為核心的第一屆領導集體。新一屆領導班子成立以后，他們團結一心，通力合作，盡職盡責，以廉潔、務實、無私的工作作風撐起了十中的新天地。在他們的影響下，十中的全體教職工精誠團結，扎實工作，從而使我校煥發出前所未有的生機和活力。一、以校園文化建設為目標，加強師生思想建設，構建和諧、文明的校園。本學期，學校遇到了工資改革、學校過渡到社會和事業學校工資變化的困擾，部分教師情緒不穩。在這一情況下，學校堅持領導班子集體領導、分工負責制，切實加強職工隊伍建設，不斷優化教書育人環境，認真做好正面宣傳、引導工作，利用例會、黨員民主生活會、骨干教師座談會、中青年教師座談會、年級組長和班主任會等各種形式的座談會，讓教師人盡其言，幫助教師了解上級的政策，幫助教師理順情緒，平衡心態，從而調動了每位教師的積極性。（1）進行愛崗敬業的教育為了讓每位教師明白愛崗敬業、盡職盡責是能否當好一名教師的最基本準則的道理，我們利用一切的機會，發揮黨組織的核心作用和黨員的模范 帶頭作用，教育我們的教師，既然從事了教育事業，就要不受外界各種因素的干擾，樂教勤業，把教書育人真正看作是百年大計，看作是不可褻瀆的神圣事業。（3）加強教師的法制和安全教育要求教師學法、懂法、依法對學生進行管理和教育，建立新型的師生關系，正確處理師生之間、學生之間發生的矛盾。注重安全教育，本學期做到了安全教育無事故。（4） 建立健全黨組織，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。校黨總支成立后，通過召開全體黨員大會宣傳，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合我校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨性和戰斗力，加強和改進黨的組織建設，制定了工作計劃，規范了“三會一課”制度，積極開展宣傳貫徹黨的十七大精神活動，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。我校按縣教育局黨委的部署，制定了學習計劃，召開了全校教職工大會宣傳十七大精神，通過櫥窗，專欄宣傳“十七大”精神，三個支部按統一部署認真學習，撰寫學習心得體會。（5）強化教育、監督機制，切實加強基層民主政治建設，全面實行校務財務公開和教代會制度。加強學校與家長和社會之間的溝通聯系，建立領導接待制度，設立意見箱，公布舉報電話，認真處理好每一件教師和家長來信來訪。嚴格按規收費，使用規范票據，做到按規及時結算，并及時在學校公示欄向社會、學生和家長公告收費的項目、標準和文件依據，真正做到費用多退少補。（6）學校積極開展豐富多彩的活動，把學生的思想教育放在首位。積極開展愛國主義教育活動，高奏時代主旋律。利用黑板報、櫥窗等宣傳陣地出版了愛國主義教育的專題板報，激發同學們的愛國熱情，同時注重把愛國主義教育與成人成才教育有機結合起來，通過開展紀念“五四運動”、“一二九”運動、十八歲成人宣誓儀式、征文等教育活動，引導廣大同學學會做人，學會求知，增強自身的社會責任感，為成為21世紀的棟梁之才而努力奮斗。 開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，推進校園文化建設。本學年，學校組織了廣播操比賽、籃球比賽、知識競賽、文藝晚會等活動，活躍了校園文化生活，創設了良好的校園文化氛圍。加強學生的法制、道德觀念，我校組織學生觀看了法制教育宣傳影片，邀請新集鎮派出所李茂山所長來我校進行法制講座，要求學生討論、寫觀后感、出黑板報，進行思想總結。開學初，以守則、規范、校規為準繩，通過集中宣講、監督崗檢查、學校考核評比等手段，以養成教育為重點，加強對學生的管理教育。平時，通過班會、答卷、宣傳板報等形式，開展紀律法制教育，增強學生法制觀念；通過宣傳欄光榮榜、校園廣播站等形式，在學生中樹榜樣、學榜樣，營造良好的學習氛圍，激勵學生求學、上進；堅持開展安全教育活動，增強學生的自我保護意。二、心系師生，把關心師生工作作為重點工作抓。（1）學校教師編制的核定。我校領導為保證教師能和鳳臺事業單位學校一樣進行新工資改革，辦公室、會計室放棄節假日，加班加點審核200多位教師個人檔案資料，統計、匯總教師個人詳細信息，做好一切相關工作。學校又專門抽派張來利副校長、李玉林副校長駐點鳳臺，到省、市、縣協調辦理此事，使教師們順利搭上了這班新工改列車。（2）、醫保的建立。教師的醫保，關系到每位教師的切身利益。特別是我校有一些大病教師，看病難迫在眉睫。在我校領導的努力下，順利地為每位教師辦理了醫保，并且把醫保卡發放到教師手中。同時，07年的教師醫藥費也得到解決。（3）、扶貧救助。學校以“以人為本，心念民生，為教師辦實事”為宗旨，對重病教師、困難教職工在精神上、物質上給予幫助，重大節日給予慰問，送去溫暖。對于貧困學生，學校積極與縣有關部門聯系，取得一定的補助，同時我校免去學生的一定費用。穩定了學生的情緒，保證了學生的學習。（4）、繼續教育工作。由于我校離市區遠，暑假的公共知識培訓，給教師帶來了不便，到人事局學習，來回乘車極為困難，加上天熱，教師不僅花費大，而且勞累。辦公室積極地聯系市人事局，在我校設點，為教師解決了后顧之憂。（5）、職稱評定工作。由于開始我校教師編制未核定，評中學高級教師人員職稱評定受阻，劉軍校長帶領李玉林副校長、高志揚主任，到市人事局、縣人事局、縣教育局協商，說明我校的特殊情況，請求特事特辦。功夫不負有心人，在市人事局筆試、面試準考證已發放的情況下，我校教師爭到了補報的機會。最終我校8名教師順利通過了中學高級教師職稱評審。三、加強綜治力度，創建安全、和諧、文明校園。學校新的領導班子成立后，制定完善了門崗、保衛規章制度，組建了“學校綜治工作領導小組”“鳳臺十中安全網員”等相關組織。治安領導小組成立后，立即投入了工作。1、排查安全隱患。八月十三日，劉軍校長帶領綜治領導小組一班人，對校園內進行了全面的排查。對查出的安全隱患逐一進行處理落實。如給七臺處在低處的空調室外機安裝了防盜鋼筋籠子，給學生易攀登的教學樓后陽臺加裝了鋼筋網，對校園內20多米危險的花院墻推倒重建，修補了幾處院墻等，做到了防患于未然。2、加強行政值班。新領導班子成立后，三個人一組，每組值班一周。要求值班人員除對門崗和保衛人員的值班情況進行督查外，還負責對校園內的治安巡查和突發事情的處理。對我校的綜治工作起到了積極的作用。3、門崗加強堵查，保衛值班到位。我校處在新集礦職工生活小區、郭郢村、東朱村的包圍之中，學校范圍大，點多面廣。新的領導班子針對這一情況，很快與兩個村協調好關系，學校的各項工作尤其是綜治工作，得到了兩個村委會的大力支持。在此基礎上，我們在狠抓內部管理，要求門崗工作人員，恪盡職守，嚴禁校外人員出入校園，節假日學校實行封閉管理；保衛人員巡查到位，發現問題及時解決，堅決制止社會閑雜人員在校內進行任何活動。開學以來，先后開展了幾次集中行動，懲制了部分進入學校擾亂我校正常教學秩序的社會青年，造成了一定的影響。起很好的震懾作用。四、優化了后勤管理，做好服務工作，保障教學順利開展。1、為保障新學期能順利開學，塑造新十中新的形象。從8月8日開始，學校中層領導班子正式上班。8月9日至16日，學校新任領導班子對整個校園進行了安全檢查，對學校的教室、圖書室、微機室、實驗室、宿舍、欄桿通道、用電線路、體育設施、教學設施、桌椅板凳等進行一次全面的排查，并做了記錄，拍了照片，對損壞部分及時地進行了維修，對教學樓欄桿進行了加固、下水管進行了維修、老化的線路進行了更換、改造，對教學設施進行了清洗、消毒。2、由于原王集中學和原新集礦區實驗學校合并為鳳臺縣第十中學，原王集中學的一些器材要移到鳳臺十中來。8月16至25日，學領導班子積極參戰，不顧高溫季節，不怕炎熱酷暑，一趟一趟地搬上搬下，連續作戰十余天，把原王集中學的化學實驗室，物理實驗室的所有桌椅、器材運了回來，還把微機室的所有電腦、農遠工程的所有設施也搬運到鳳臺十中來。對五十四臺電腦進行改造，安裝、調試，保證了信息課教學的順利開展。3、開學初，校園雜草叢生，綠化帶參差不齊，校領導帶頭，組織人員把校園雜草，綠化帶修剪清理了一遍，使校園面貌煥然一新，為師生營造了一個良好的校園的環境。針對個別老師在花園、綠化帶里種菜的不良現象，劉軍校長親自掛帥，帶領學校領導班子頂著個別人的埋怨和非議，把游園里的菜園徹底清除并挖了一遍,保證了花草的正常生長，為建設美好的校園環境做好了準備。4、冬季的來臨，針對各辦公室、教室玻璃損壞嚴重的情況，總務人員逐年級檢查登記及時找人維修安裝，保證學生有個舒適的學習環境。學校操場的籃球架，多年失修，損壞嚴重，直接威脅著學生的安全，根據學校指示對學校籃球架重新更新。總務處放棄雙休日加班加點配合施工單位拆卸，重新安裝了四套籃球架，保證了學校體育課的需要。五、以教研促教學，提高教學質量。1、抓好教師的培訓工作。本學期除了做好教師的思想工作外，我們還做好了教師的業務培訓，包括學歷教育，基本素養教育，新教材、新課標學習，校本培訓等多種教師的繼續教育的工作，在業務和學歷上，達到了我們制定的教育培訓總目標，即：適應學校的不斷發展和教學教改、教研的需要，全面提高教師的整體素質，使之能完全勝任自己的工作。高中教師的學歷及實際知識水平、教學能力要達到本科或本科以上，初中教師的學歷及實際知識水平、工作能2、落實校本教研制度建設。自從10月23日成立學校教研室以來，我們不失時機地開展了一系列工作。首先就是落實校本教研制度的建設，結合我校目前的實際情況，建立了鳳臺十中教研室教研工作制度，如“周四教研活動日”制度、“每月一次教研組長例會”制度和“講公開課及聽課評課”制度，及時制定了鳳臺十中教研室教研工作計劃，并要求各教研組也根據自己的情況制定出教研活動計劃，以便全面開展工作，順利完成各項教研任務。3、及時進行教案、作業檢查。為了能及時了解和掌握各學科的教學進度、教學任務完成情況、老師的備課、教案和作業量、作業批改等情況，利用期中、期末考試及閱卷時間組織各學科教研員對全體教師進行了兩次教案、作業大檢查。 4、全面實施素質教育，積極開展教科研活動。各教研組于周四由組長負責組織進行集中教研活動，間周一次。要求各組要確定時間、地點，采取簽到的方式，并做好記錄。有公開課的組進行評課活動，沒有公開課的要確定主講人，確定主題進行專題研討。教導處、教研室有關人員配合到各組進行巡視檢查研討情況。執行學校走創辦特色學校之路的總體構想，注重學生的特長發揮，重視音體美的教學，合理安排二課輔導或訓練，培養學生的特長，協調好音體美的輔導訓練和上好文化課的關系，做好藝體類升學這篇文章。（1）示范課。我們推薦了上一學年度已在各類教學大賽中獲得教壇新星、教學能手等榮譽稱號的22位老師進行示范課教學。主要通過他們的教學示范來讓其他老師進行觀摩學習，吸取成功的經驗，推廣好的做法，以提高自己的課堂教學效果和藝術水平。（2）研討課。中學部通過自行報名和教研組推薦，共有12位老師參加講授公開課，小學部全體教師參加，他們主要以課堂教學為課例，來進行教學研討與相互交流，以便促使本校的教研活動向深度發展與探索。（3）、外出聽課。11月23日安排了王從剛老師到南京參加全國初中英語課堂觀摩教學活動，11月28日鳳臺一公開課開放日，我們組織了高一高二兩個年級的全體教師到鳳臺一中進行聽課；11月29日安排葛永兵、尹夕蒼兩位老師到淮南十中進行聽課；11月30日，安排丁從慶老師到淮南二中去聽課；12月6月又安排了吳翠環老師到馬鞍山去聽課。通過外出聽課活動，學習外地外校先進的教學方法，吸取他們成功的經驗，取人之長，補己之短，不斷更新自己教學理念，使新課程改革逐步邁上新的臺階。（4）、開展學科競賽和作業展覽活動。12月份中學語文教研組由組長負責組織舉行了一次中學生作文競賽，初、高中分別命題，同時進行考試，分組閱卷。初中分年級按一、二、三等獎取名次，高中統一按一、二、三等獎取名次。初中一等獎3人，二等獎6人，三等獎13人，高中一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。共有28位同學獲獎。期中考試結束，通過作業檢查，挑選優秀作業，利用宣傳廚窗進行了一次展覽，供同學們學習模仿，改正作業馬虎草率的不良習慣。六、取得的成績。本學年是一個收獲的學年，也是一個令人振奮的學年。各類捷報紛至沓來。我校教師在07年共有68篇論文分別獲市交流論文一、二、三等獎，10 名教師在市級教學競賽中獲獎，35名教師在縣級教學競賽中獲獎。體育組的幾位教師在極短時間內就組建起體育隊，早出晚歸地進行科學、合理、有效地訓練，經過兩個多月的不懈努力，奪得了鳳臺縣第23屆田徑運動會小學組團體總分第一名、小學男子組團體總分第一名、小學女子組團體總分第一名、初中組團體總分第一名、初中男子組團體總分第一名、初中女子組團體總分第一名、“六個第一”的驕人成績。這充分顯示出幾位體育教師的過硬能力，也奏響了我校歸地方管理的第一聲號角。王剛老師的航模興趣小組在條件簡陋的情況下頻獲殊榮，省、市、縣各類比賽均有不俗的成績。省市“教壇新星”的評比中，陳士林、孫自青、劉來賢、詹同珍、李鑫、樂文艷六位教師，