銷售部崗位工作說明書營銷中心經理崗位名稱銷售中心經理所在部門營銷中心崗位定員數1直接上級總經理直接下級市場部主管、銷售部主管、營銷服務部主管崗位圖總經理營銷經理銷售部主管營銷服務部主管市場部主管工作綜述全面負責平臺的市場及營銷工作，對銷售業績、服務質量、營銷策略負責。個人標準有很強的市場、營銷意識及能力，有較強的銷售管理能力，善于調動團隊工作積極性崗位職責序號工作項目具體職責1工作主責1、結合公司戰略、根據公司要求，制定店面銷售目標、策略及方法。2、帶領團隊達成銷售指標，實現經營利潤。2市場工作1、對行業、相關市場進行充分的調研，分析行業、相關市場的變化，總結出適合平臺發展的市場戰略。2、開辟各種渠道，發展合作。3、通過各種市場活動和渠道合作，尋找客戶資源。3銷售管理1、結合銷售指標，制定詳細的銷售計劃。2、圍繞銷售指標，制定合理的市場營銷活動。3、帶領營銷團隊做好日常銷售工作，達成業績指標。4、負責銷售體系的建立。5、負責老客戶維護體系的建立，通過老客戶實現更多的客戶轉介紹。6、負責銷售團隊的培訓及考核工作。4其他1、定期提交銷售計劃。2、定期召開部門會議及銷售專題會。3、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系內部與上級領導、各主管和員工的工作協調及配合。外部合作渠道及客戶維護。工作權限營銷經理賦予的市場及營銷活動的建議權、銷售團隊的管理權及在授權范圍內的人事權。任職資格性別不限年齡28歲以上教育程度大專及以上工作經驗3年銷售、2年銷售管理經驗健康要求身體健康、精力充沛知識要求銷售技巧、溝通能力、管理能力工作技能1)有敏銳的市場及營銷意識；2)有很強的銷售管理能力；3)有較強的營銷策劃能力；4)有較強的銷售能力。核心特質1)顧全大局、注意細節、責任心強；2)清晰的邏輯思維，善于觀察分析判斷；3)人際關系良好；4)樂于學習、積極主動。核心能力1)計劃能力；2)組織能力；3)溝通能力；4)協調能力；5)營銷策劃能力；6)銷售管理能力。其它要求與公司價值觀同步。晉升方向營銷經理 公司銷售副總 其他工作環境坐班、出差工作時間公司正常作息時間（出差除外）工作工具電腦、電話、辦公用品及其它述職簽字任職人任職人上級人力資源部銷售主管崗位名稱銷售主管所在部門銷售部崗位定員數1直接上級營銷中心經理直接下級渠道主管、客服主管崗位圖營銷中心經理銷售主管客服主管渠道主管工作綜述全面負責銷售部的市場銷售工作，對各組的業績負責。個人標準有較強的市場、營銷意識及能力，有較強的銷售管理能力，善于調動團隊工作積極性。崗位職責序號工作項目具體職責1工作主責1、根據公司要求，制定銷售目標、策略及方法。2、帶領銷售組達成銷售指標，實現經營利潤。2市場工作1、對行業、相關市場的調研及公司的市場戰略，完成市場指標。2、帶領銷售人員開辟市場。3、通過各種市場活動，發展平臺工作站。3銷售管理1、結合銷售指標，制定詳細的銷售計劃。2、圍繞銷售指標，制定合理的市場營銷活動。3、帶領各組做好日常銷售工作，達成總業績指標。4、負責老客戶的維護，通過老客戶實現更多的客戶轉介紹。5、負責銷售部的培訓及考核工作。4其他1、定期提交銷售計劃。2、定期召開銷售專題會。3、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系內部與上級領導、銷售部組長和組員的工作協調及配合外部合作渠道及客戶維護工作權限上級賦予的市場及營銷活動的建議權、銷售團隊的管理權及在授權范圍內的人事權。任職資格性別不限年齡25歲以上教育程度大專及以上工作經驗3年銷售、1年銷售管理經驗健康要求身體健康、精力充沛知識要求銷售技巧、溝通能力、管理能力工作技能1)有較為敏銳的市場及營銷意識；2)有較強的銷售管理能力；3)有較強的營銷策劃能力；4)有較強的銷售能力。核心特質1)顧全大局、注意細節、責任心強；2)清晰的邏輯思維，善于觀察分析判斷；3)人際關系良好；4)樂于學習、積極主動。核心能力1)計劃能力；2)組織能力；3)溝通能力；4)協調能力；5)營銷策劃能力；6)銷售管理能力。其它要求與公司價值觀同步晉升方向銷售主管 營銷中心經理 公司銷售副總其他工作環境坐班、出差工作時間公司正常作息時間（出差除外）工作工具電腦、電話、辦公用品及其它述職簽字任職人任職人上級人力資源部渠道拓展主管崗位名稱渠道拓展主管所在部門銷售部崗位定員數1直接上級銷售部主管直接下級銷售組長崗位圖銷售部主管渠道拓展主管銷售組長工作綜述全面負責本銷售組的市場及營銷工作，對本組的業績負責。個人標準有較強的市場、營銷意識及能力，有較強的銷售管理能力，能調動團隊工作積極性。崗位職責序號工作項目具體職責1工作主責1、根據銷售部要求，制定銷售目標、策略及方法。2、帶領銷售組達成下達的銷售指標，實現經營利潤。2市場工作1、根據下達的任務，輔助完成各組的市場指標。2、帶領銷售組開辟市場渠道。3、通過各種市場活動，開辟市場。3銷售管理1、結合銷售指標，制定本組詳細的銷售計劃。2、圍繞銷售指標，制定合理的市場營銷活動。3、帶領各組做好日常銷售工作，達成業績指標。4、負責老客戶的維護，通過老客戶實現更多的客戶轉介紹。5、負責各組的培訓及考核工作。4其他1、定期提交銷售計劃。2、定期召開部門會議及銷售專題會。3、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系內部與上級領導、其他組長和員工的工作協調及配合。外部異業聯盟商家及客戶維護工作權限上級賦予的市場及營銷活動的建議權、銷售組的管理權及在授權范圍內的人事權。任職資格性別不限年齡23歲以上教育程度大專及以上工作經驗2年銷售、1年銷售管理經驗健康要求身體健康、精力充沛知識要求銷售技巧、溝通能力、管理能力工作技能1)有一定的市場及營銷意識；2)有一定的銷售管理能力；3)有一定的營銷策劃能力；4)有一定的銷售能力。核心特質1)顧全大局、注意細節、責任心強；2)較為清晰的邏輯思維，善于觀察分析判斷；3)人際關系良好；4)樂于學習、積極主動。核心能力1)計劃能力；2)組織能力；3)溝通能力；4)協調能力；5)營銷策劃能力；6)銷售管理能力。其它要求與公司價值觀同步晉升方向渠道拓展主管 銷售主管 營銷中心經理 公司銷售副總其他工作環境坐班、出差工作時間公司正常作息時間（出差除外）工作工具電腦、電話、辦公用品及其它述職簽字任職人任職人上級人力資源部銷售組組長崗位名稱銷售組組長所在部門銷售部崗位定員數2+2（預設）直接上級渠道拓展主管直接下級銷售組長崗位圖渠道拓展主管銷售組組長銷售顧問工作綜述全面負責本銷售組的市場及營銷工作，對本組的業績負責。個人標準有較強的市場、營銷意識及能力，有較強的銷售管理能力，能調動團隊工作積極性。崗位職責序號工作項目具體職責1工作主責1、根據銷售部要求，制定小組銷售目標、策略及方法。2、帶領本銷售組達成下達的銷售指標，實現經營利潤。2市場工作1、根據下達的任務，輔助完成本組的市場指標。2、帶領本銷售組開辟市場渠道。3、通過各種市場活動，開辟市場。3銷售管理1、結合銷售指標，制定本組詳細的銷售計劃。2、圍繞銷售指標，制定合理的市場營銷活動。3、帶領本組做好日常銷售工作，達成本組業績指標。4、負責老客戶的維護，通過老客戶實現更多的客戶轉介紹。5、負責本組的培訓及考核工作。4其他1、定期提交銷售計劃。2、定期召開小組會議及銷售專題會。3、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系內部與上級領導、其他組長和員工的工作協調及配合。外部異業聯盟商家及客戶維護工作權限上級賦予的市場及營銷活動的建議權、銷售組的管理權及在授權范圍內的人事權。任職資格性別不限年齡23歲以上教育程度大專及以上工作經驗2年銷售、1年銷售管理經驗健康要求身體健康、精力充沛知識要求銷售技巧、溝通能力、管理能力工作技能1)有一定的市場及營銷意識；2)有一定的銷售管理能力；3)有一定的營銷策劃能力；4)有一定的銷售能力。核心特質1)顧全大局、注意細節、責任心強；2)較為清晰的邏輯思維，善于觀察分析判斷；3)人際關系良好；4)樂于學習、積極主動。核心能力1)計劃能力；2)組織能力；3)溝通能力；4)協調能力；5)營銷策劃能力；6)銷售管理能力。其它要求與公司價值觀同步晉升方向銷售組長 渠道拓展主管 銷售組 營銷經理 公司銷售副總其他工作環境坐班、出差工作時間公司正常作息時間（出差除外）工作工具電腦、電話、辦公用品及其它述職簽字任職人任職人上級人力資源部銷售顧問崗位名稱銷售顧問所在部門銷售部崗位定員數10-12直接上級銷售組長直接下級見習顧問（暫無）崗位圖銷售組長銷售顧問見習顧問工作綜述在組長的帶領下完成組長下達的銷售指標。個人標準有一定的市場、營銷意識及能力，工作認真負責，抗壓能力強。崗位職責序號工作項目具體職責1工作主責在本組組長的帶領下完成組長下達的銷售指標。2市場工作1、在本組組長的帶領下完成市場開發等工作。2、在本組組長的帶領下開辟市場渠道。3、通過各種市場活動和渠道合作，為市場開發做客戶資源累計。3管理工作1、在本組組長的帶領下制定個人詳細的銷售計劃。2、圍繞銷售指標，在本組組長的帶領下共同策劃合理的市場開發策略。3、在本組組長的帶領下做好日常銷售工作，達成個人業績指標并輔導好見習顧問的日常工作。4、負責個人老客戶的維護，著重點要放在客戶轉介紹。4其他1、定期提交銷售計劃。2、定期參與部門會議。3、完成上級領導交辦的其他工作。工作關系內部與上級領導和其他銷售顧問的工作協調及配合外部已成交的客戶維護、準客戶的維系工作權限上級賦予的市場及營銷活動的建議權。任職資格性別不限年齡20歲以上教育程度中專及以上工作經驗1年銷售經驗健康要求身體健康、精力充沛知識要求銷售技巧、溝通能力工作技能1)有一定的市場及營銷意識；2)有一