第 10 頁 共 10 頁基層小學(xué)遠(yuǎn)教教學(xué)創(chuàng)新計劃近年來，在黨中央、國務(wù)院的關(guān)心和推動下，教育部、發(fā)展改革委、財政部精心組織，各地積極努力，農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程由集中連片試點(diǎn)到全面啟動實施開局良好，進(jìn)展順利。各地在進(jìn)行試點(diǎn)工作的過程中，創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗。一、充分認(rèn)識推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的重要和深遠(yuǎn)意義，將信息化作為一個重要的突破口，用信息化帶動農(nóng)村教育的快速發(fā)展，這是我校的一個重要職責(zé)，對于促進(jìn)校繁榮和社會進(jìn)步，全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。（一）農(nóng)村小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程是加強(qiáng)我校教育工作和促進(jìn)教育信息化。有利于提升我校的教育水平；有利于改變教師的思想文化觀念，有利于縮小城鄉(xiāng)教育之間的“數(shù)字鴻溝”。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，認(rèn)識這項工作的戰(zhàn)略意義，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我校的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)的步伐。（二）我校基礎(chǔ)薄弱，在師資水平、辦學(xué)條件、教育質(zhì)量、教學(xué)手段等方面，與城市相比都有很大的差距。而且信息閉塞，優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏。就很難使農(nóng)村孩子與城市孩子共享同等的教育機(jī)會和優(yōu)質(zhì)的教育資源，城鄉(xiāng)之間教育的差距還會進(jìn)一步拉大。要運(yùn)用信息化的手段和方式，把優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的教學(xué)方法、先進(jìn)的文化輸送到我校的教學(xué)中去，有效地解決我校教育教學(xué)資源匱乏、師資短缺等問題，有助于提高我校教育的質(zhì)量，縮小現(xiàn)實存在的城鄉(xiāng)之間教育發(fā)展水平的差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)教育公平。（三）推動我校教育教學(xué)改革。長期以來，我我校教育教學(xué)手段單一、陳舊，常年是“一根粉筆、一塊黑板、一本教材”的單一教學(xué)模式。在我校開展課程改革、師資培訓(xùn)，相對城市學(xué)校難度要更大一些?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為推動農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)改革提供了新的契機(jī)。信息技術(shù)的應(yīng)用拓展了教育的時空界限，提高了教育資源的傳播速率和教育的效能，也在改變著學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)方式。國際經(jīng)驗表明，現(xiàn)代信息技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域中的應(yīng)用，是當(dāng)前教育教學(xué)改革的制高點(diǎn)和突破口。通過視聽技術(shù)、衛(wèi)星傳播技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種手段開展教學(xué)，為我校的教育教學(xué)改革注入了活力，從而帶動我校教育面貌的深刻變化?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我校的廣泛深入應(yīng)用，必然促進(jìn)教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段的多樣化，必將使教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，豐富教學(xué)內(nèi)容，拓展教學(xué)方法，改革教學(xué)模式，使教師從知識的傳授者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和課堂教學(xué)的組織者；必將提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，使孩子們的視野從大山、草原、田野延伸到祖國的大江南北和海角天涯，感受到現(xiàn)代文明的氣息，共同分享現(xiàn)代信息技術(shù)所帶來的成果。二、把我學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的應(yīng)用作為教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擺在更加突出的位置。我學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的核心是應(yīng)用，不僅要高質(zhì)量地建設(shè)好，而且要高效益地應(yīng)用好，真正在提高我校教育質(zhì)量與效益上見到實效。老師們說得好“寧可用爛，不能放壞”。我們要高度重視工程的應(yīng)用，千方百計把遠(yuǎn)程教育設(shè)施普遍地用起來，持續(xù)地用下去，深入地用好，下大力氣抓出實效。第一，把應(yīng)用效益作為衡量我學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。評價工程的成敗與否，最重要的指標(biāo)只有一個，就是它的應(yīng)用效益。在初步搭建了硬件環(huán)境以后，如何使我校的遠(yuǎn)程教育充分發(fā)揮應(yīng)有的效益，能在多大程度上利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的手段，提高我學(xué)的教育質(zhì)量的目的。第二，加強(qiáng)應(yīng)用要結(jié)合實際，突出重點(diǎn)。要把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的應(yīng)用作為提高我校教育質(zhì)量的突破口，與我校全面推進(jìn)素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革以及日常的教育教學(xué)活動緊密結(jié)合起來，有重點(diǎn)地解決問題，真正見到實效。一要充分用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的資源加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育，通過組織專題活動、每周安排學(xué)生觀看一場愛國主義影片或其他專題教育片等多種形式，引導(dǎo)學(xué)生弘揚(yáng)民族精神，增進(jìn)愛國情感，提高道德素養(yǎng)。二要把英語、語文、音樂、美術(shù)、科學(xué)等課程的優(yōu)質(zhì)資源在課堂教學(xué)中普遍使用起來，解決教師的結(jié)構(gòu)性短缺和學(xué)校教學(xué)設(shè)備不足的問題。三要把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為在我校推進(jìn)課程改革的重要培訓(xùn)形式，使我校教師迅速接受新的教育教學(xué)理念，學(xué)會先進(jìn)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力，扎扎實實地做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的應(yīng)用工作。第三，當(dāng)務(wù)之急是要進(jìn)一步加快教學(xué)光盤的普及和應(yīng)用。三種模式中，通過電視機(jī)、DVD播放機(jī)播放優(yōu)質(zhì)教學(xué)光盤是成本低廉、維護(hù)簡便、易于操作、最為簡捷、最容易覆蓋大多數(shù)學(xué)生的手段。要采取有力措施，將利用光盤教學(xué)或輔助教學(xué)在我校更多的教學(xué)班迅速普及開來。教學(xué)方法可以靈活多樣，將教學(xué)光盤播放與課堂講授有機(jī)結(jié)合起來。通過光盤輔助教學(xué)，不僅要使學(xué)生學(xué)到優(yōu)質(zhì)課程，我校教師也應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。要注意發(fā)揮教學(xué)光盤在實景教學(xué)、實驗教學(xué)、多媒體教學(xué)方面的優(yōu)勢。第四，充分發(fā)揮為農(nóng)服務(wù)的綜合效益。在思想上要強(qiáng)化整合資源、共建共享的意識，在時間安排上要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧學(xué)校教育和為農(nóng)服務(wù)兩個方面，充分利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的平臺為農(nóng)村黨員干部教育服務(wù)，為全國文化信息共享服務(wù)，為傳播科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)文化服務(wù)。使現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成為鎮(zhèn)黨委農(nóng)村黨員干部教育的主要陣地，成為本組村黨支部黨員干部教育的主要依托場所，實現(xiàn)了學(xué)校教育和農(nóng)村黨員干部教育“雙促進(jìn)，兩不誤”，最大程度地發(fā)揮信息化設(shè)備的功能與效益。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實做到機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，措施有力。要實行分層次管理，一級抓一級，層層抓落實。全面帶動教學(xué)應(yīng)用的普及。要采取送教下鄉(xiāng)等多種形式，通過觀摩教學(xué)、巡回指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等方法，深入農(nóng)村教育第一線，指導(dǎo)我校教師提高應(yīng)用遠(yuǎn)程教育進(jìn)行教學(xué)的能力。二要加強(qiáng)工程應(yīng)用的研究和探索，盡快形成適合本校的教學(xué)應(yīng)用模式。協(xié)調(diào)發(fā)展將會出現(xiàn)在思想觀念、思維方式和習(xí)慣勢力。要結(jié)合我?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的推進(jìn)，結(jié)合農(nóng)村教育改革與發(fā)展和我校發(fā)展的實際情況，整合課程改革、教學(xué)過程設(shè)計、學(xué)習(xí)方式改革、評價體系革新等進(jìn)行整體思考，進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育條件下教育與學(xué)習(xí)方法的研究和探索。三要進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)力度，提高教師應(yīng)用能力。推進(jìn)我?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用的當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)工作，不僅要進(jìn)行設(shè)備使用的培訓(xùn)，更重要的是要教會教師如何應(yīng)用三種模式去上課。要制訂詳細(xì)的教師培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃，有步驟地對所有教師進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，要采取骨干培訓(xùn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合等方式，對教師進(jìn)行培訓(xùn)；在培訓(xùn)機(jī)制上，要逐步建立起普及性培訓(xùn)與個別化培訓(xùn)相結(jié)合、面對面培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要逐步將教師培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)到信息技術(shù)與課程教學(xué)的整合上來；對學(xué)科教師的培訓(xùn)不僅要重視信息技術(shù)技能的培訓(xùn)，還要用現(xiàn)代教育思想、教育理論武裝教師的頭腦。只有讓教師認(rèn)可和理解實施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的內(nèi)涵和意義，并轉(zhuǎn)化為他們內(nèi)在的積極性和生動活潑的教學(xué)實踐，主動適應(yīng)信息環(huán)境下創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求，才能起到事半功倍的效果，達(dá)到全面提高教師的教育教學(xué)水平、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的目的。四要高度重視資源建設(shè)，滿足工程應(yīng)用的需要。資源建設(shè)是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。要加大資源建設(shè)的投入，要進(jìn)一步加快能滿足和豐富我校教育教學(xué)需要的優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)工作，采用自主開發(fā)、后收購以及資源共享等多種途徑，進(jìn)一步整合資源，保證我校播出資源的數(shù)量和質(zhì)量。要加快光盤資源建設(shè)的步伐，動員我校教師積極參與制作適合農(nóng)村學(xué)校使用、與教材相配套的教學(xué)光盤，源源不斷地提供給教師和學(xué)生使用；要盡快建立起涵蓋九年義務(wù)教育各年級的課程資源和各類專題資源的基礎(chǔ)教育資源庫。五要切實解決運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)問題，為工程持續(xù)廣泛應(yīng)用提供基本保障。要擔(dān)負(fù)起保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障教學(xué)應(yīng)用的責(zé)任，切實落實運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。在“一費(fèi)制”中包括了信息技術(shù)費(fèi)的地區(qū)，要認(rèn)真測算，切實把這部分錢花在刀刃上。六要建立健全各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)工程應(yīng)用管理。要建立健全關(guān)于我?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用的各項規(guī)章制度。要有完善的設(shè)備和資源登記、使用制度，數(shù)字資源接收、使用、存儲和共享制度，從制度上把教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力與教師的獎懲結(jié)合起來。要把教師能否在教育教學(xué)中應(yīng)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的手段、應(yīng)用水平怎么樣作為教師在考核、評優(yōu)、聘任、職務(wù)職稱的晉升等制度方面的重要內(nèi)容，使師應(yīng)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段組織教育教學(xué)，成為我校的經(jīng)常化、制度化的正常教學(xué)活動。七要加強(qiáng)檢查評估工作，形成激勵機(jī)制。要建立對我?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用的督導(dǎo)評估機(jī)制。把遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用率和使用效益作為考核我校遠(yuǎn)程教學(xué)的一項重要指標(biāo)，并落實獎懲措施。學(xué)校要將應(yīng)用納入日常教育教學(xué)工作考核范疇，形成激勵機(jī)制。基層工會主席工作計劃“xx”以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實全總xx屆四次執(zhí)委會會議，省總十二屆六次常委（擴(kuò)大）會議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，扎實工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就“xx”以來的工作做以簡要的匯報：一、“xx”主要工作 圖們市總工會以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。組織建設(shè)是工會的基礎(chǔ)工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實際出發(fā)，扎實有序地開展基層工會組織建設(shè)。1、制定了圖們市基層工會規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)，并對基層工會進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進(jìn)工會典型，以點(diǎn)帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)的通知，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個體工商戶中建會66個。3、深入開展組織建設(shè)年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了關(guān)于在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動的通知，通知從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個方面活動內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對“活動年”工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。（二）服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦勞動合同法宣傳咨詢、工會干部培訓(xùn)班，知識競賽等活動，和勞動合同法、工資集體協(xié)商、集體合同等內(nèi)容組織了專項檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項集體合同47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達(dá)到90%以上，與此同時，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護(hù)了社會的穩(wěn)定發(fā)展。（三）突出維權(quán)，幫扶工作實現(xiàn)新突破。構(gòu)建社會化幫扶體系是新形勢下工會面臨的一個重大課題。認(rèn)真解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，既是我們黨始終堅持的重要施政方針，也是對工會系統(tǒng)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求。從去年開始強(qiáng)化了幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、企業(yè)三級聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)體系。投資5萬多元裝修了一個一樓140中心辦公大廳，其中倉儲超市40，配備了兩臺電腦以及復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，并與上級聯(lián)網(wǎng)，信息共享。實現(xiàn)了幫扶體系網(wǎng)絡(luò)化，幫扶資金常態(tài)化（市財政每年幫扶資金10萬元列入財政預(yù)算。幫扶渠道一體化，幫扶內(nèi)容實效化，幫扶工作社會化，不僅加強(qiáng)了幫扶中心“五化”建設(shè)，而且還積極拓展幫扶內(nèi)容：一是實施“送溫暖”活動，XX年兩節(jié)期間向150名困難職工發(fā)放大米15000斤，豆油1500斤，在“三八”節(jié)期間向109名環(huán)衛(wèi)女工免費(fèi)贈送意外傷害保險卡，聯(lián)辦愛心藥店，受惠職工110名，全額6.6萬元。二是實施金秋助學(xué)活動，向困難學(xué)生及農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30500元。三是開展“送清涼，關(guān)愛農(nóng)民工”活動，走訪兩個工地送物品價值4000元。四是在幫扶中心搭設(shè)政策法律咨詢，信訪和法律援助平臺，延伸了困難職工的幫扶內(nèi)容，充分發(fā)揮職業(yè)化主席普法宣傳員，幫扶員，維權(quán)員和服務(wù)員的作用，接受信訪、法律政策咨詢50多次，法律援助4次，使工會成為名副其實的“職工之家”。五是實施部門包保雙百工程，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由我們總工會牽頭在聽取各方面的意見后，重新核對了“雙百”幫扶對象，把全市200名困難職工和殘疾人納入部門包保目標(biāo)考核，調(diào)動了全社會的力量，加大了對困難職工幫扶的力度。總之，我們工會依托幫扶中心這個平臺，精心編制了愛心網(wǎng)絡(luò)，維權(quán)的基地，幫扶了困難職工，促進(jìn)了社會和諧與穩(wěn)定。（四）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工會大學(xué)校作用。一是以勞動競賽為載體廣泛開展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動，提高了廣大職工技術(shù)本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營效益的提高。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型職工”活動。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會干部培訓(xùn)班，講授了工會法和工會業(yè)務(wù)知識。與此同時，還選送基層工會干部參加省州“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”和“新會計制度”等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育對基層工會干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強(qiáng)對職工的形勢教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。還組織全市32名勞模到?jīng)鏊袡C(jī)農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山進(jìn)行實地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認(rèn)識，增強(qiáng)了信心和責(zé)任感。倡導(dǎo)豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)工會大學(xué)校的凝聚力，為了充分發(fā)揮文化活動的社會教育功能和精神熏陶作用，豐富職工的業(yè)余文化生活，今年，我們舉辦了全市職工“迎春杯”乒乓球比賽，舉辦女職工健康講座11場，受教育人達(dá)500多人，組織參加全州護(hù)理人員技能大賽。8月末，我們還舉辦了“交通杯”全市職工排球運(yùn)動會。在今年洪災(zāi)的情況下，仍有20多支參賽隊，整個比賽打出了風(fēng)格，打出了友誼，打出了水平，被大家公認(rèn)為是歷年來最好的一次職工體育盛會?？傊?，通過工會大學(xué)校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會知名度得到提高。使社會各界以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對工會的認(rèn)識有了更新的認(rèn)識。（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織工會干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動員能力，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。二是抓工作作風(fēng)，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實事，務(wù)實效，出實績，講團(tuán)結(jié)，顧大局，使全體干部都能團(tuán)結(jié)一致，圍繞整體工作目標(biāo)，努力工作。三是抓培訓(xùn)，組織工會干部參加省州工會系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會實踐活動，在學(xué)中干，在干中學(xué)，從而使工會干部和工會工作有了長足的進(jìn)步，XX年末在全市績效考核中，榮獲“好班子”稱號，市委、市政府獎勵3萬元，這在工會歷史上是前所未有的?？傊?，近來，我們的工作取得了一定的成績，完成了上級工會和市委交辦的各項工作任務(wù)，但總的感覺事務(wù)性平推的工作多，有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對此，我們有清醒的認(rèn)識，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。二、存在的問題 我市的工會工作，在省總、州總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。1、建會難，開展活動更難。由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個體工商戶多，建會難度非常大。目前，建會主要靠三種途徑：一是工會干部不辭千辛萬苦，反復(fù)動員，教育，以情感人，企業(yè)受感動建會；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國企任過職，具有一定的覺悟和社會責(zé)任感，配合建會；三是由地稅代征工會經(jīng)費(fèi)（籌備金），企業(yè)不得以建會。再者，小企業(yè)多，個體多，建立聯(lián)合工會，工會經(jīng)費(fèi)收繳無法落實。同時，由于非公企業(yè)工會主席都是端老板飯碗的，活動的開展完全受制于老板，因而，工會在基層組織開展活動非常難。在建會中有兩個問題不能解釋。依法和自愿，從工會組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時，在中國境內(nèi)都依法參加和組織工會的權(quán)利，實際操作有矛盾不好解釋；獨(dú)立建會的人數(shù)上不統(tǒng)一，工會法規(guī)定25人以上，吉林省文件規(guī)定8人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。2、經(jīng)費(fèi)收繳難，財務(wù)能力脆弱。實行地稅代征后，我市工會經(jīng)費(fèi)收繳有了很大的起色，但總體來說，還比較困難，還沒有從根本上改變工會財務(wù)能力脆弱的局面。問題是：1、大企業(yè)、規(guī)模企業(yè)少，經(jīng)費(fèi)來源少；2、由于地稅機(jī)關(guān)收稅方式的不同，小企業(yè)，個體工商業(yè)戶，聯(lián)合工會經(jīng)費(fèi)基本收繳不上來；3、對地稅機(jī)關(guān)的獎勵機(jī)制不完善，積極性調(diào)動不起來，代征力度有待加強(qiáng)；4、歷史包袱沉重，欠債多；5、上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)，基層工會財務(wù)惡性循環(huán)。3、幫扶資金集中兌付效果不好。中央財政專項資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動效果好，但工作難度大，在救助對象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。4、農(nóng)民工培訓(xùn)不好開展。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（出國打工），輸入少（施工季節(jié)工多）,外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。5、工資集體協(xié)商工作開展難度大。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。三、“xx”及XX年工作思路 XX年工會工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹實施省總提出的“321”工程，以服務(wù)長吉圖規(guī)劃綱要的實施為大局，強(qiáng)化一個中心（為職工維權(quán)），突出兩個重點(diǎn)（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、幫扶中心作用），搞好三項活動（崗位練兵技術(shù)革新，職工文化建設(shè)和職工創(chuàng)業(yè)），在推動圖們經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)。1、強(qiáng)化一個中心維權(quán)是我們工會的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機(jī)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成非公企業(yè)建會攻堅工作組，力爭明年上半年把全市10人以上的非公企業(yè)全部建會。在大張旗鼓地開展建會的同時，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分