在地稅局、檢察院預防職務犯罪聯席會議上的講話在預防職務犯罪聯席會議上的講話同志們： 今天我們在這里召開XX市地稅局、XX市人民檢察院預防職務犯罪聯席會議。對今天這個活動，局黨組十分重視，已經醞釀了很長時間，并得到了市檢察院的大力支持， 局長親自蒞臨指導。在此，我代表局黨組對檢察院各位領導長期以來給予地稅系統的關心、理解、支持表示衷心的感謝!一會， 還要作重要講話。下面，我把市地稅局的一些基本情況，以及我局預防職務犯罪的一些做法向各位檢察院的領導作個簡要介紹，并就今后雙方更好地開展預防職務犯罪工作談一點意見。 一、市地稅局基本情況 我局現有在職干部職工98人，其中大專以上學歷96人，在職干部職工平均年齡 43歲。內設辦公室、法規稅政股、征收服務股、征管和科技發展股、收入規劃核算和財務管理股、人事股和監察室7個職能股室；派出機構有慶遠、懷遠、德勝和開發區分局、第一、第二、第三稅務所共7個。負責轄區內5806戶正常納稅戶的管理。 二、我局開展預防職務犯罪基本情況 近年來，我市地稅系統認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極規范稅收執法行為,持續開展警示教育和廉政文化建設，深入開展執法監察,嚴格執法責任追究,切實杜絕了違法違紀問題的發生，我局已經連續13年榮獲XX市“貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位”稱號。 持續開展廉政和預防職務犯罪教育。我局每年都召開1到2次全體干部大會，邀請檢察院、市紀委為干部職工做反腐倡廉和預防職務犯罪的專題講座。同時，還為每位干部職工訂閱了廉政教材，組織黨員干部到XX監獄現場接受警示教育等，通過培訓和講座，使廣大稅干明白什么該做，什么不該做，不斷增強風險意識，樹立廉潔自律的良好風氣。 加強廉政文化建設，從思想上增強干部自律意識。我局每年都開展一系列廉政文化建設活動。通過抓好廉政文化室、廉政網絡宣教室建設、廉政山歌課堂及廉政長廊建設，不斷拓寬宣教渠道，增強了干部職工自律意識，對干部職工自覺抵御風險都起到了積極的作用。 加強執法監督，實現關口前移。我局每年都開展1到2次執法檢查，力求通過“一案雙查”最大程度的減少日常執法中的不作為、亂作為和執法腐敗現象，同時，我局還印制有稅收執法風險預警防范手冊發放到每位干部職工手中，標明各個崗位的風險點及風險等級，對每個節點存在的風險、風險的等級以及可能會承擔的后果一一予以明確。 盡管我們在預防職務犯罪方面做了一些工作，但目前所面臨的客觀環境和條件也在一定程度加大了帶隊伍的壓力。從實際情況看，近幾年，稅務系統也或多或少出現了少數干部違法違紀行為，這些案件的發生，必須引起我們的重視，今天，我們地稅局與檢察院共同召開預防職務犯罪聯席會議，是非常必要的。三、對下一步工作的幾點建議 如何有效的預防職務犯罪，檢察院的領導是行家，對下一步檢察院和我局如何更好的配合開展工作，我提幾點建議： 一是我們稅務部門要充分認識預防職務犯罪工作的重要性和必要性，自覺接受檢察機關的監督，檢察院也可以結合一些典型案件，以案釋法，進一步增強地稅干部的法制觀念和預防意識，增強拒腐防變的能力。二是稅檢加強協調配合，建立健全預防工作機制。通過建立聯席會議制度，定期不定期進行座談等方式，保證雙方共同開展預防工作及互相協調配合的經常性、一貫性，增強預防工作的實效。三是稅檢雙方都要結合工作實際，充分發揮各自的業務優勢，共同開展前瞻性的調查分析，稅檢之間可以多開展一些交流，增加相互了解，提高法治意識。 希望通過加強稅檢的聯系與配合，切實加強預防職務犯罪工作，真正樹立起地稅部門在人民群眾心目中的良好形象，我也相信，有市檢察院領導的大力支持和重視，