縣畜牧食品局XX年組織工作總結XX年，局黨組始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大會議精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，以改革創新為動力，以建設高素質的干部隊伍為關鍵，以加強黨員隊伍建設為基礎，緊緊圍繞中心，服務大局，圓滿地完成了年初的工作部署及上級交辦的工作任務，為實施爭創現代畜牧經濟強縣戰略，構建中國幸福家園提供強有力的組織保障。現將本年度組織工作總結如下：一、領導班子建設成效顯著今年，按照縣委有關繼續深入開展創“四好”班子創建的活動要求，局領導班子狠抓民主建設，深入開展批評與自我批評，及時對工作中出現的問題進行剖析，找差距、添措施，建立、健全了以民主集中制為核心的各項工作制度，并帶頭執行。由于畜牧工作的特殊性質，我局黨組領導帶領業務人員深入基層調查研究，提問題、找差距、及時解決問題，為基層站及廣大農戶解決了實際生產中各種問題和困難，樹立了我局在群眾心目中良好形象和聲望。按照縣委要求，召開領導班子民主生活會，在會議上開展批評與自我批評，黨組成員深刻剖析自己工作中存在的問題，并提出整改意見。制訂并完善了相關規章制度，落實了黨組織開展活動的各種經費，確保了黨組織活動的正常開展。經常開展學習活動，及時學習、了解當前黨和國家的方針政策,領會中共十七大報告的重要精神，完成讀書筆記，提高了領導班子的理論水平和決策能力。二、加強黨員隊伍建設，提高干部理論素質為加強畜牧系統黨員隊伍建設，切實提高干部理論素質，首先局黨委狠抓了中心組的學習，全年中心組學習六次，內容有鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，黨的十七大精神、新黨章，廉政準則及黨的各項方針政策和有關法律法規，時事政治的學習。領導干部講課六人次。三、堅持用人標準，加強組織建設在組織建設中，我們始終堅持以“德、能、勤、績、廉”的標準來選拔和任用干部，本著能者上，平者讓，庸者下的用人原則，真正把那些德才兼備、工作正派、政績突出、群眾信任的人選拔到領導崗位上來，以充分發揮他們的才智。通過合理的干部選拔任用，我縣畜牧系統擁有了一支廉潔、勤政、高效、務實的干部隊伍。在發展黨員工作中，我們認真貫徹新時期發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保新黨員質量，堅決不為發展而發展。今年有1名同志經過預備期后如期轉為正式黨員，發展4名入黨積極分子認真落實“聯鎮幫村助組到戶”工作。重點對御營鎮的響石村、華興村和朝圣社區展開幫扶。找準切入點，制定幫扶規劃，為加快發展出謀獻策，為解決貧困戶和殘疾人員的困難，贈送生活生產物資。深入開展“城鄉共建”活動，積極與共建對象加強聯系，開展形式多樣的共建活動，在技術、資金上給予了一定的資助，共建工作取得良好的效果。四、強化黨內生活的原則性，提高民主生活會質量按照縣委統一部署，為把民主生活會開好，開得有實效，我局黨組做到四個到位：一是查找問題到位，采取自己找、上級點、群眾提的方式對自己的工作、學習、生活等情況進行認真回顧反思，查找不足。二是批評到位，開展自我批評，勇于剖析自己，真心實意接受群眾批評，做到知無不言，言無不盡，批評不怕傷和氣。三是整改落實到位，根據自我剖析，群眾意見，制定出整改措施。四是指導監督到位，堅持實事求是，主動接受群眾監督。會上氣氛和諧，會后工作干勁比以往更足，達到了預期效果。五、廣泛開展創先爭優活動為了深入貫徹落實黨的十七大會議精神，進一步加強和改進黨的建設，使局機關真正成為實踐“三個代表”重要思想的表率，實行了履職承諾制，切實加強機關精神文明建設，我們深入開展創先爭優活動，提高了服務效能。重思想，強素質，爭創一流的干部隊伍。局黨委對黨員干部的思想教育工作非常重視，年初，制定了學習計劃，機關干部政治理論學習考核制度，年終進行綜合考評。通過制度管理，爭創先進、文明活動，提高了干部隊伍的整體素質，形成了一流的干部隊伍。樹形象，做表率，爭創一流的工作作風。今年，我局進一步加強了局機關軟環境建設，完善了各項學習制度。通過上評下，下評上活動，促進了機關精神文明建設，形成了一流的工作作風。抓效率，看成果，爭創一流的工作業績。各股室依據年初局機關制定的工作重點，制定本股室工作計劃，做到工作有中心，有重點，每月做一次小結，半年一次總結，層層落實，責任到人，提高了機關工作效率。XX年，我們在上級各部門的正確領導、大力支持下，通過全局上下的共同努力，政治思想、組織建設、群團等項工作齊頭并進，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將發揚優點，力爭在原有