車間主任培訓(xùn)PPT明確職責(zé)、盡職盡守，方能開(kāi)展好工作XX有限責(zé)任公司您知道自己的職責(zé)嗎？1、組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度令，按公司要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；2、抓好質(zhì)量管理工作，執(zhí)行生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量的全程跟蹤。牢記一點(diǎn)：車間主任是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人！3、完成“投入產(chǎn)出”工作，有效降低生產(chǎn)成本，做到節(jié)能降耗，嚴(yán)格遵守“以舊換新”的易耗品領(lǐng)料制度。您知道自己的職責(zé)嗎？4、搞好安全生產(chǎn)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工遵守設(shè)備操作規(guī)程，正確使用設(shè)備。5、按照公司要求實(shí)施車間現(xiàn)場(chǎng)“5S管理”工作，全員參與，共創(chuàng)良好工作環(huán)境。6、做好工裝模具夾具、計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的“定置管理”，“為生產(chǎn)做好準(zhǔn)備工作”，讓員工有條不紊的工作。您知道自己的職責(zé)嗎？7、以身作則，帶頭遵守公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，賞罰分明，處理違紀(jì)一定要及時(shí)不拖拉。8、合理安排員工的工作任務(wù)，做到公平與公正，讓員工覺(jué)得“跟你做事不吃虧”。9、“看事、想事、管事”，做好車間的巡查工作，給員工做指導(dǎo)，要關(guān)于發(fā)現(xiàn)車間的問(wèn)題，更要主動(dòng)為員工解決問(wèn)題。您知道自己的職責(zé)嗎？10、與員工的溝通交流，遇事要“講道理”，對(duì)員工提出的質(zhì)疑，要有耐心去教育說(shuō)服。只要你把道理講清楚了，員工就一定樂(lè)意接受。做員工的思想工作，一定要注意方式方法。11、員工的培訓(xùn)：技能培訓(xùn)、公司制度的宣貫、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)等。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，工作有分工，但更是要合作好。思考題一1、 為什么員工覺(jué)得跟你做事好累，不開(kāi)心？2、 為什么我們的工價(jià)比別人的高，但是卻留不住人？3、 為什么有的車間員工流失少，有的車間人員留不住？您的回答是：我的建議：改善工作環(huán)境1、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是車間主任的重點(diǎn)工作，你需要去理解員工的內(nèi)心需求和想法。2、員工經(jīng)常說(shuō)：工作環(huán)境好，工作氛圍好，我多做點(diǎn)事沒(méi)關(guān)系！您怎么來(lái)理解呢？3、讓員工覺(jué)得：跟你做事開(kāi)心，不吃虧。思考題二：1、員工經(jīng)常“找事做、求事做、沒(méi)事做”，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？原因何在？您的回答是：?jiǎn)T工“無(wú)所事事”的原因解析一1、工作部署有問(wèn)題，工作安排沒(méi)有計(jì)劃性，隨意性太大，沒(méi)提前一天想好今天的工作安排，讓每位員工知道“我今天來(lái)做什么”？你的解決方案是：?jiǎn)T工“無(wú)所事事”的原因解析二1、沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備工作（如原材料不到位、員工找不到工裝夾具、員工的設(shè)備沒(méi)及時(shí)修復(fù)好等），這都會(huì)導(dǎo)致員工的工作經(jīng)常脫節(jié)，從而引起員工的不滿情緒。你的解決方案是：?jiǎn)T工“無(wú)所事事”的原因解析三1、員工在工作中遇到困難（如看不懂圖紙、不知道加工的關(guān)鍵尺寸、不知道正確使用工裝夾具、不懂得生產(chǎn)工藝），卻沒(méi)有任何人去幫助他，有問(wèn)題不知道找誰(shuí)來(lái)解決。你的解決方案是：?jiǎn)T工“無(wú)所事事”的原因解析四4、因?yàn)槭怯?jì)件工資，員工覺(jué)得你總是把費(fèi)力不賺錢的產(chǎn)品交給他做，認(rèn)為工作安排非常不合理。欺負(fù)老實(shí)人、沒(méi)有公平與公正性，跟你做事太吃虧。你的解決方案是：?jiǎn)T工“無(wú)所事事”的原因解析五5、員工覺(jué)得你的工作方法有問(wèn)題，在車間只知道指手畫(huà)腳，有事也不和員工溝通，管理上沒(méi)有“服務(wù)意識(shí)”，導(dǎo)致員工有抵觸情緒，工作不服從安排。你的解決方案是：讓員工穩(wěn)定下來(lái)1、管理人員必須要牢記，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位。2、為公司創(chuàng)造效益了，才能為員工去謀得福利，員工的待遇才會(huì)提高。3、員工福利待遇提高了，留住了員工的心，員工隊(duì)伍就一定會(huì)穩(wěn)定下來(lái)。4、員工穩(wěn)定了，也就會(huì)為公司創(chuàng)造更多的效益，這樣就形成了一個(gè)良性循環(huán)。管理探討：百分百責(zé)任思維一、責(zé)任為榮，抱怨為恥1、一個(gè)人的得失是建立在團(tuán)隊(duì)成敗的基礎(chǔ)之上。2、工作意味著你在貢獻(xiàn)，只有它能給你帶來(lái)成就、榮譽(yù)與尊嚴(yán)。3、面對(duì)工作，只有“是或不是”，不需要“盡力而為、大概可以”之類的說(shuō)詞。出了問(wèn)題再解釋也是多余的，需要的是立即解決好問(wèn)題。管理探討：實(shí)踐思維 愚公移山二、行動(dòng)為榮，清談為恥1、行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)你就是一個(gè)失敗者。2、執(zhí)行不能通過(guò)思考來(lái)獲得，只能通過(guò)行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。3、執(zhí)行是有結(jié)果的行動(dòng)，做執(zhí)行永遠(yuǎn)把名詞變動(dòng)詞。時(shí)間成功者失敗者事前參與者評(píng)論家事中執(zhí)行人旁觀者事后責(zé)任人諸葛亮總結(jié)成功者總是用自己的責(zé)任來(lái)收獲團(tuán)隊(duì)的成功。失敗者總是用別人的錯(cuò)來(lái)證明自己的對(duì)。管理探討：學(xué)習(xí)的思維三、學(xué)習(xí)為榮，摸索為恥1、我們要有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛。2、我們要有一雙拿來(lái)的手。3、我們要有一種空杯心態(tài)。管理探討：人才思維四、投資為榮，負(fù)債為恥1、人才不是負(fù)債，是投資。2、優(yōu)秀的員工是免費(fèi)的，平庸的員工是昂貴的。3、如果你對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的投入血濃于水的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)對(duì)你的回報(bào)也必定是血濃于水。4、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)下屬最大的傷害。5、有效的學(xué)習(xí)不是增加知識(shí)而是創(chuàng)造價(jià)值，獲得回報(bào)。管理探討：個(gè)人戰(zhàn)略工具五、自救為榮，他救為恥1、老鷹的故事：我們不能改變環(huán)境、不能改變別人，但是我們可以改變自己。2、“亮劍”啟示：不能依靠別人來(lái)幫我，要靠自己解決問(wèn)題。3、個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃把個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。4、成功需要夢(mèng)想沒(méi)有夢(mèng)想，就沒(méi)有未來(lái)，更沒(méi)有成功。5、夢(mèng)想需要行動(dòng)有夢(mèng)想不行動(dòng)，是癡人說(shuō)夢(mèng)。管理探討：工作思維六、結(jié)果為榮，任務(wù)為恥1、你工作的結(jié)果最終是要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。2、勞動(dòng)本身不值錢，勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。3、勞動(dòng)的結(jié)果不值錢，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢。4、客戶認(rèn)可的結(jié)果不值錢，只有客戶值錢的結(jié)果才值錢。5、把理由與借口從執(zhí)行者腦子里清除掉。管理探討：危機(jī)意識(shí)溫水煮青蛙七、危機(jī)為榮，安逸為恥1、一個(gè)意識(shí)：如果這樣會(huì)失敗，怎么辦？2、兩個(gè)核心：（1）為生存而學(xué)習(xí)，活到老、學(xué)到老。 （2）鎖住目標(biāo)，專注重復(fù)。管理探討：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)八、競(jìng)爭(zhēng)為榮，消極為恥競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)以合作為前提，強(qiáng)化各車間之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)使個(gè)人完善，使團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，使公司發(fā)展！1、在有競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)里，你會(huì)出更多的成績(jī)。2、有競(jìng)爭(zhēng)，才會(huì)有活力。3、有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的人，才會(huì)奮發(fā)圖強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)自己的理想。4、公平競(jìng)爭(zhēng)：競(jìng)爭(zhēng)需要光明正大，而不擇手段的競(jìng)爭(zhēng)是可恥的。你需要進(jìn)步：你需要不斷改變與提升1、怎樣讓自己快速的自我突破（1）承認(rèn)自己的不足；（2）必須要有變革的勇氣和行動(dòng)；（3）空杯心態(tài)。2、外力壓迫+自我催發(fā)=改變（