


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請 聯(lián)系網(wǎng)站刪除勞動合同甲方: 乙方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:身份證號碼 :1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任務(wù):擔(dān)任本店蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。 3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;如不能按時(shí)完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作,甲方有權(quán)撤銷協(xié)議,另請他人。3.4 因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。3.5 乙方上班時(shí)間為 ,每月休息 天;如有特殊事情,需加班工作,甲方因提前告知乙方,乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作方能下班。3.6 乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制生產(chǎn)的原材料,不得肆意浪費(fèi),如超出了正常的生產(chǎn)消耗,甲方有權(quán)解除合同協(xié)議,并根據(jù)浪費(fèi)材料的單價(jià)在當(dāng)月工資里扣除。3.7 乙方應(yīng)隨時(shí)保持操作室的衛(wèi)生,確保衛(wèi)生情況達(dá)道國家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應(yīng)在下班時(shí)間前打掃完成操作室的衛(wèi)生,確保干凈,整齊,不影響第二次生產(chǎn)的進(jìn)度。3.8 乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中,保證質(zhì)量,品質(zhì),隨時(shí)保持有新品種出臺,如遇業(yè)績下滑,應(yīng)隨時(shí)調(diào)整口味,保證業(yè)績的提升。4、勞動報(bào)酬: 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),甲方提供乙方的食宿,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。4.1工資發(fā)放時(shí)間:每月的15號發(fā)放上一個(gè)月工資。 5、勞動紀(jì)律: 5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括合理生產(chǎn)操作手續(xù)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如果乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故,甲方將不予承擔(dān)責(zé)任。 5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 1個(gè)星期通知對方。 7、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9 、本協(xié)議雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)教育游戲化培養(yǎng)未來商界領(lǐng)袖的利器
- 教育啟迪心智打造美妝行業(yè)新標(biāo)桿
- 中國危廢處理行業(yè)深度分析及發(fā)展前景與發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告2025-2028版
- 2025年中國金底板九龍壁掛畫行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 質(zhì)量體系月度匯報(bào)
- 起搏器術(shù)后護(hù)理講課件
- 早期肺癌術(shù)后輔助治療講課件
- 三年級數(shù)學(xué)五千以內(nèi)加減混合兩步運(yùn)算題綜合檢測試題大全附答案
- 臀叢麻醉輔助用藥方案
- 個(gè)人拍賣品銷售合同
- 銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路徑
- 金礦融資計(jì)劃書范文
- 2024年11月人力資源管理師三級真題及答案
- JGJ46-2024 建筑與市政工程施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 足球場草坪養(yǎng)護(hù)管理手冊
- 國際私法-001-國開機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 《安全事故案例》課件
- 皮瓣移植護(hù)理個(gè)案
- 基于社交媒體的時(shí)尚品牌營銷策略研究
- 中國腦出血診治指南
- 《食品標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)》知識考試題庫300題(含答案)
評論
0/150
提交評論