XX旅游發展有限公司與X市職業大學校企合作協議甲方： （以下簡稱甲方）法人代表： 公司地址： 乙方： （以下簡稱乙方）法人代表： 學校地址： 為進一步加強貴校與我司的合作，共同做好貴校畢業生的就業工作，不斷向我司輸入應用型技術（技能）人才，優化企業的人力資源，建立長期的人力資源供需協作關系，本著“面向市場、適應需要”、“平等協商、互惠互利”、“優勢互補、共同發展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關系，經雙方友好協商，達成以下協議：一、合作總則 雙方本著互惠互利的原則，乙方根據甲方發展需要，設置“旅游管理”、“社會體育”專業的訂單班（共 人），并冠名為“ ”。我司為甲方提供公司崗位信息，乙方按甲方職業崗位的知識技能要求和職業資格準入相關條件制定實施教學計劃及提供相關專業生源，按需施教并輸送到我司實習及工作。同時雙方可成立專業建設委員會，對相關內容進行指導及管理，指導專業建設和“ 班”教學工作。二、合作方式 學制為 +1教學模式，即學生先在乙方學習 年，再進入甲方實習 年。實習對象：應、往屆畢業生（乙方負責招生）。三、管理安排 1、學生在校期間，由乙方全面負責管理。2、學生在實習期間甲乙雙方實行雙重管理，共同關心實習生的實習和生活情況。3、學生在甲方實習期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結果反饋給乙方，乙方應主動指導實習生存在的不足之處予以改正，若實習生拒不改正的，甲方有權將實習生直接退回給乙方，由乙方負責安排學生到其它單位工作，并由乙方負責向實習生追還甲方支付學生的實習補貼等費用。4、學生實習期間根據甲方規定發放實習工資；其他福利待遇及轉正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執行。5、甲方對學生的管理及用工政策應符合國家規定的相關法律、法規。四、權利與義務（一）甲方的權利與義務1、根據本企業人力資源規劃，向乙方提供用工需求。2、負責向乙方提供職業崗位特征描述，協助乙方制定各專業培養目標及審訂專業課程教學計劃。3、甲方安排人員指導實習學生按有關安全生產操作規程操作相關設備，同時為乙方實習學生提供必要的勞動工具以及勞動保護用品。為學生考取本專業相應行業技術等級提供指導和培訓。乙方學生實習期間若主動提出結束實習，相關勞動保護用品費用按甲方有關規定結算，由學生退還。4、甲方根據工作變化情況以及實習學生的工作表現，可調整、變動實習學生的工作崗位。5、甲方為乙方實習學生參加人身意外傷害保險（商業保險），乙方實習學生在實習期間發生人身意外傷害的由甲方負責處理，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負責處理，甲方積極配合。6、負責安排“ 班”畢業生實習、就業，依據國家有關規定辦理勞動用工手續，保證用工的合法性。7、定期為乙方專業教師提供到我司頂崗實習的機會，并為教師提供工作和生活方便。（二）乙方的權利與義務1、負責開展招生宣傳，將與甲方聯合辦學作為辦學的優勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯合辦學專業。同時，根據甲方用工需求，負責向當地教育行政部門、勞動人事部門上報招生計劃以及向乙方提供學生信息。2、乙方負責在招收學生時，需告知學生、學生家長并簽署四方協議（即學生、學生家長、學校、企業四方），明確約定學生、學生家長的權利與義務。四方協議要點：（1）、權利：甲方負責安排合格的畢業生就業，乙方學生享受甲方設置的獎學金等項目；（2）、義務：學生根據甲方與乙方確定的學習課程完成學業，通過甲方考核并取得相關證書，認同甲方的企業文化及規章制度，學生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學年實習課程，實習結束經過考核后與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。3、乙方起草的“四方協議”需經甲方書面確認后生效，否則甲方不承擔任何責任。4、負責按照甲方需求制定課程教學計劃及辦理新生錄取手續、學生管理、教學管理、畢業證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯系確定每批次學生實習的時間、內容和人數，協助甲方制定具體實習計劃和安排。5、根據甲方需要，乙方委派1-2名老師負責學生實習指導工作、協助甲方處理實習生在實習期內的突發性事件等安全、行政事務，教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。6、負責為來校對學生進行崗位培訓等各項活動的甲方人員提供工作和生活方便。7、為提高的教學質量，定期組織專業教師到甲方頂崗實習。8、對甲方未錄用而退回的學生進行安置，另行推薦到其他單位。五、相關培養費用（一）培養費用1、乙方學生進入甲方頂崗實習后，由甲方按每月實際在崗學生人數支付給乙方每人每月（ ）的培訓費，支付方式為按月支付，支付時間至學生取得畢業證書簽訂勞動合同止，但支付時間最長不超過一年。2、為表彰優秀學生，甲方將向乙方訂單學生提供獎學金，發放辦法由乙方考核后直接發放給學生，獎學金設置原則如下：（1）、獎學金等級設置：獎學金共設置三個等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。（2）、獎學金設置范圍：獎學金享受人數占“訂單班”總人數的30%；其中，一等獎人數占3%，設1人；二等獎人數占6%，設3人；三等獎人數占10-15%，設5人。實際受獎人數按組班人數在補充協議中明確。（3）、獎學金數額設置：一等獎1500元/學年人；二等獎1000元/學年人；三等獎500元/學年人。（4）、按在校學年計發，頂崗實習一年不設獎學金。六、實習的終止和解除一、下列情況之一，甲方可以終止學生的實習：(1) 乙方實習學生患病或非因工負傷不能從事本職工作的；(2) 乙方實習學生不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3) 乙方實習學生嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度，或者泄露甲方企業機密的；(4) 違法或者被追究刑事責任的。二、有下列情況之一，乙方可以解除本協議；(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫實習學生勞動的；(2) 甲方違反本協議相關條款，經乙方書面通知后仍不能改正的。六、其他約定 1、乙方只能輸送有正式學籍的學生到甲方實習或工作，未經甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學生輸送到，如有違反，甲方有權終止本協議，同時追究乙方違約責任。 2、乙方設立的只能為甲方培養及輸送學生，在甲方未明確不錄用個別學生前，一律不得為本行業其他公司輸送學生。如有違約，一經發現，乙方應按10000元/人向甲方支付違約金。 3、本協議合作期限為肆年，從2016年 月 日起至2020年 月 日止（即2012屆學生，在校期間2年，實習1年），協議期滿后，經雙方協商可續簽。 4、甲、乙雙方確定本協議中的公司/學校地址為雙方合作協議期限內相關文件、文書送達地址，如該地址發生變化，一方應書面告知，若違反上述義務，承擔一切不利后果。同時，如一方在合同履行期間拒收文件、文書的，認同另一方以特快專遞（EMS）投遞后視為送達。 5、本協議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應經雙方同意并簽署補充協議后方為有效，否則修改無效。經雙方協商一致達成的補充協議與本合同具有同等的效