公司崗位技能比賽方案公司崗位技能比賽方案 篇一 崗位技能競賽活動方案 一 比賽目的 為全面提高我公司員工職業技能 使有充分展示自己專業才華的機 會 更好地發現和培養技能人才 特舉辦此次崗位技能競賽 二 比賽宗旨 1 進一步激發專業技能學習的興趣 2 考察專業技能水平以及開拓創意思維 3 樹立榜樣 激勵努力學習 4 豐富課余生活 提高綜合素質 三 比賽活動分工 1 人資部負責統一組織協調工作 2 生產工藝技術管理中心負責比賽內容 規則等技術文件的制定與 組織實施工作 3 生產工藝技術管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳 組 織工作 四 參賽對象 形式及時間 一 統賽項目參賽對象 形式及時間 1 統賽分預賽和決賽二個階段 預賽由各部門 車間自行組織 參 賽對象為生產單位全體員工 決賽由生產工藝技術管理中心和行政 人事部共同組織 參賽對象由各車間 班組 推選的代表隊由名預 賽優勝者代表組成 2 預賽由各部門 車間 班組 在20XX年6月日前自行組織 并評選 出前5名 參加決賽 3 決賽時間為20XX年7月 具體時間 地點待排定后 另行通知 二 非統賽項目參賽對象 形式及時間 1 非統賽分預賽和決賽二個階段 預賽有各班組自行組織 參賽對 象為生產班組全體員工 決賽由部門 車間組織 參賽對象由各班組 推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成 2 預賽由各生產班組在20XX年6月5名 參加決賽 3 決賽時間為20XX年7月 具體時間 地點待排定后 另行通知 五 比賽地點 統賽地點由生產工藝技術管理中心和行政人事部確定后另行通知 非統賽地點由各部門 車間自行確定 六 比賽項目 分別設統賽項目和非統賽比賽項目 12 分賽項目 焊接技術 穿線技術 叉車技術 七 評比方法 7 1比賽辦法 標準 本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行 理論知識考試不及格不 能進入實際操作比賽 比賽堅持公平性 合理性原則 由評審小組 進行逐項評分 按總評成績取名次進行表彰和獎勵 7 2 比賽內容 要求 1 理論考試的范圍和要求 以公司專業技術為主 考試范圍 公司文件 技術常識等 考題類型 填空題 是非題 選擇題 問答題 理論試題由人資部在臨考前組織命題 HR負責試卷的復印 評 判和考務的組織等工作 2 實際操作比賽項目及評分標準 操作比賽項目 滿分100分 主要技術項目 占80 a 材料耗用 b 動作標準 c 效果d效率 安全文明生產 占20 a 正確執行公司安全技術操作規程 占15分 b 工作場地整潔 工 具放置整齊規范 占5分 操作比賽時間為分鐘 在規定時間內完成比賽任務不加分 超過 比賽時間每延遲2分鐘扣1分 專用工具由組織承辦單位準備 八 比賽考場規則 8 1理論比賽考場規則 參賽選手提前10分鐘進考場 入考場前 由監考人員查驗識別 證 經認可后方可進入考場 參賽選手應按號入座 考試期間選手不得攜帶任何多余東西 含手機 進入考場 違 反者取消考試資格 參賽選手應遵守考場紀律 服從監考人員 指揮 選手應保持肅靜 不準交頭接耳 傳遞紙條 偷看他人試卷 以及進行其它作弊行為 違反者取消比賽資格 考試時間到一律立即交卷 否則試卷作廢 8 2操作技能比賽規則 比賽方式為現場獨立操作 選手提前10分鐘到規定地點抽簽 決定比賽機臺編號 抽簽后 選手提前5分鐘進廠 熟悉機臺 比賽時間 累計為分鐘 以正式發令信號為準 開賽遲到5分鐘 及以上者 按自動棄權處理 比賽過程中 選手若需休息 飲水 上洗手間 一律計算在操作時間內 九 獎勵辦法 1 決賽評出一等獎1名 二等獎1名 三等獎1名和優秀團體1名 授 予第1名選手 技術狀元 稱號 授予2 3名選手 技術能手 稱號 授予優勝團隊 先進集體 錦旗一副 2 給予決賽中獲前3名的優勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵 如 采取工資獎勵可適當提高優勝選手的工資待遇 采取一次性獎勵的 參照標準是 第1名元 第2名元 第3名元 十 附則 裁判員準則 1 裁判員由公司各主管擔任 負責閱卷及實做評判 2 裁判員要以高度的責任感和大公無私的精神 切實做到寬嚴適度 消除差錯 3 實際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達比賽現場 認真核對 選手 并積極做好比賽的各項準備工作 必須堅持原則 按章辦事 做到嚴格認真 公正準確 4 裁判員要認真做好現場原始記錄 要求筆跡清楚 數據準確 在 比賽操作程序完成后應與選手共同驗證 嚴格核對有關原始資料并 經雙方簽名為據 篇二 公司崗位技能競賽活動方案 一 主題 爭先創優 爭當一流 崗位技能競賽 二 組織部門 人力行政部 三 活動時間 20XX年6月20日 四 活動地點 各部門工作場所為賽場 五 參賽人員 以生產部為主體的全體員工 六 目的 為確保全面完成公司經營各項指標 充分調動員工的積極性與創造 性 通過崗位技能競賽活動調動車間班組比 學 趕 幫 超的工 作熱情 提高班組管理水平 能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的 操作要領 掌握設備性能 安全操作規范的執行情況 能過崗位技 能競賽展示廣大員工的聰明才智 變伯樂相馬為賽場選馬 七 活動內容 崗位技能競賽活動規則 1 生產部以組為單位技能競賽 2 其它部門實行同工種 同崗位技能競賽 3 技能以公司作業指導書和技術規范為標準 4 相同工作的內容 相同評價標準 5 限定工作時間 經過評定 排列出先后順序 崗位技能競賽活動項目 1 評審下料 沖切員工對工藝圖紙的熟練 機器設備操作的熟練程 度 規定時間內的數量與質量 2 評審裝配作業的配合程度 裝配方法和技巧的熟練程度 3 評審生產全員對產品質量的把控性 對關鍵技術指標的落實情況 4 評審班組對工藝流程安排的流暢性 上下工種的連接 班組整體 協作能力 崗位技能競賽活動相關部門權責 1 人力資源部 組織實施技能競賽 制定評比規則 監督執行評比競賽規則 確保競賽真實有效性 根據部門考評成立 評審組 推選組長 2 生產部 提議本部門技能參賽項目 制定本部門技能競賽比賽細則 確定本部門參與評比競賽人員的名單 3 品管部 提議技能參賽項目 制定技能競賽比賽細則 確定本部門參與評比競賽人員的名單 評審生產部制定的評比方案的可操作性 4 技術部 提議技能參賽項目 制定技能競賽比賽細則 確定本部門參與評比競賽人員的名單 提供與本次考評相關的技術參數 5 其他部門 提議技能參賽項目 確定本部門參與評比競賽人員的名單 制定技能競賽比賽細則并給予其它必要的支持 崗位技能競賽活動實施步驟 1 競賽規程 競賽順序按照一般產品制成工序先后進行 既 生產部 班組 安排可調整 品管部 技術部 理論知識本次不作為必查項 實際操作項目為必查項 由各部 門結合實際自定標準 在評審開始前3天交至人力行政部 包含崗位 工種操作及技能展現地點 競賽在相同的部門 相同的崗位展開 在規定的時間范圍內 按照正確的安全操作規程進行競賽 以數量多少 質量好壞為基本 評判標準 裁判組從管理的競賽的部門中舉薦 同一崗位需一組裁判 比 賽過程由裁判組員進行記錄 參賽人員需提前15分鐘到場 不 需攜帶任何工具 操作工具和設備由評審組提供 比賽過程中參賽人員不得擅自離崗 有疑問可向評審組提出 裁判宣布比賽時間終止后 無論完成與否 選手應馬上停止手 中動作 否則執行扣分處理 可以使用量具的 以實測值為依據 評比參照生產部門制定的評比標準打分 5人打分 去一個最高分和 最低分 另外三個人的平均值即為實際得分 附 評價項目分內容 操作過程是否符合技術標準 操作結果是否符合產品性能指標 對設備 產品的特性是否熟悉 加工異常項的掌控能力 2 獎勵辦法 各部門各崗位分別評選出前三名 第一名獎200元 第二名獎10 0元 第三名獎50元 并頒發榮譽證書 凡參與本次競賽活動的員工均可獲得價值紀念品一份 專業技能改善 1 本次技能競賽 技術員工在操作過程中 如果能夠提出合理化建 議 公司將組織相關部門成立專案 現場評審改善方案 解決制程 中的技術難題 并給予獎勵 2 對工藝流程 技術規范 操作平臺建設等有建議的 也可以通過 本次技能競賽提出 評審組一并解決類似問題 相關表單和附件 1 技能競賽考評標準 參賽部門提供 20XX年6月20日前完成 2 工藝參數 由技術部門提供 20XX年6月22日前完成 3 品質檢驗標準 由品質部提供 20XX年6月24日前完成 開展 爭先創優 爭當一流 競賽活動的最終目的是為了推動公司 二O一一年目標的順利實現 為此 我們要求眾誠工藝的全體員工把 飽滿的工作熱情與求真務實的科學態度結合起來 樹立干事創業 扎扎實實做好每一天 每一件工作 努力把 爭先創優 活動轉化 為實現目標 體現自我價值 促進公司發展的動力 篇三 公司職工技能大賽實施方案 為了給廣大員工創造 學技能 練技能 比技能 的良好學習氛圍 扎實推進企業人才培養與選拔 公司工會擬在全公司范圍內組織 開展職工技能大賽活動 具體實施方案如下 一 競賽宗旨 通過開展職工技能大賽活動 全面提升各崗位人員的理論素質和業 務技能 選拔優秀人員 激發員工學知識 鉆技術 爭先進的積極 性 努力打造一支作風過硬 業務精通 操作嫻熟的專業隊伍 營 造以賽促學 爭先創優的良好風氣 展示北宇公司的積極向上的新 風貌 二 競賽范圍 緊緊圍繞 全員參與 注重實效 的工作原則 參賽范圍涵蓋北宇 公司所屬各物業項目部 分子公司全體員工 三 比賽方式 本屆技能大賽共設3個專業進行比賽 包括 物業實務及政策法規 低壓及弱電專業 水暖專業 其中 1 物業實務及政策法規只進行筆試 2 其余專業均需進行筆試及實操比賽 3 筆試考核要求所有員工對照自己從事專業必須參與 包括勞務派 遣員工 物業實務及政策法規 比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加 但每個物業項目部不能少于3人 不能按要求報名參加的 由物業項 目部向公司人力資源部上報不能參與的說明 項目經理或負責人簽 字 4 實操比賽的參賽者為每個專業筆試的前10名 5 每個參賽人員可以跨專業報名參賽 要求具備專業資格 6 本次競賽筆試題型為 單項選擇 多項選擇 簡答及案例分析 四 組織結構 為做好本次競賽工作 成立競賽領導小組 并下設出題組 賽務組 裁判組三個工作小組 負責組織 協調 指揮競賽活動 各組成 員及其工作職責如下 競賽領導小組 組長 待定 副組長 待定 組員 待定 職責 1 負責審定參賽單位 個人的投訴和有關競賽規程 方案性缺陷 并做出裁決 2 負責對競賽全過程的公正性監督 一 出題組 1 物業實務及政策法規 出題人 物業運營部 為所有參賽選手提 供試題庫 占考試試題的80 另外20 為物業管理行業專業知識 2 低壓及弱電專業 出題人 工程部 參考用書為 3 水暖專業 出題人 工程部 參考教材 占考試試題的80 另外20 為日常工作范圍內的有關內容 二 賽務組 組長 待定 成員 待定 1 負責競賽場地的布置和組織工作 2 負責賽務組織保障工作 包括場地 設備 設施 器材以及后勤 應急措施的保障等 3 負責按照競賽日程安排 做好參賽人員的后勤保障工作 4 負責組織試卷印刷 封存 得分統計以及參賽人員考核時間安排 等項工作 三 裁判組 裁判長 待定 成員 待定 職責 1 負責組織備考和現場監考 巡考 2 負責組織有關人員對試卷 工件進行評分 檢測 核分 統計 提出獲獎名單 報競賽領導小組審定 3 負責處理競賽中出現的技術問題 4 負責配合各組做好相關工作 5 宣布競賽結果 同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等 五 競賽報名時間 比賽時間及地點安排 1 本次競賽報名截止時間 20XX年7月19日17 00 參賽人員需在報 名截止時間前 將本人參賽報名表及專業資格證書復印件報公司人 力資源部 聯系人 電話 報名表 附后 公司將于 7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網站 2 筆試時間 另行通知 每個專業筆試時間1 2小時 3 實操競賽時間 公司將于筆試考試結束一周后在公司網站對參賽人員成績予以公示 并通知參加實操考核的參賽人員 六 獎項設置及計分方式 本次比賽設個人單項獎及優秀組織獎 1 個人獎 按比賽類別的不同分別設立一 二 三等獎 A 物業實務及政策法規比賽按筆試成績確定 分別設立 一等獎 一次性獎勵3000元 二等獎 一次性獎勵1000元 三等獎 一次性獎勵5