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第 1 頁 共 3 頁 學院行政人事助理個人總結學院行政人事助理個人總結 從入職到現在 回顧將近一年的工作 有進步也 有不足 下面我從三部分來對我的工作進行匯報 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的 進步 一 個人品行 在剛入職時 作為一名新員工 對學院的很多情 況都不了解 為了適應新的工作環境 我以歸零的心 態來接收這里的每一項工作 每一位同事 學院的每 一個制度 為了盡快了解學院情況 我搜集了很多學 院的資料來學習 遇到不懂的或不清楚的地方 及時 向同事請教 這樣 我用最短的時間掌握了學院的情 況 為高招時的工作打下了基礎 由于我的努力和出 色的表現 在 x 月份被提升為行政與人事部見習經理 在任行政與人事部經理期間 我兢兢業業 堅持 原則 做好每一項工作 為人正直 原則性強 這也 是從事人力資源工作必須具備的職業素養 行政人事 部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿 為人正 直 正是確保了處理事務的公平 公正 例如 在做 員工考勤考核時堅持考核制度 不因任何人的個人原 第 2 頁 共 3 頁 因而放寬條件 在組織召開會議 參加培訓等方面嚴 格遵守學院制度 以此作為標桿 在員工行為不符合 制度要求時 嚴格執行制度所規定的行為 對其違規 行為進行處罰 二 管理思維 我欣賞王石在 全球通 廣告宣傳里的一句話 每個人 都是一座山 世界上最難攀越的山其實是 自已 努力向上 即便前進一小步也有新高度 按 我的理解 高度不同 視野就不同 思考問題的角度 也不同 那么就要求自己站在領導的位置 學院的角 度上去思考問題 掌握全局觀念 只有這樣 我們提 供的方案和建議才是全面的 具有價值的 才能將工 作當做自己的事情來做 把學院利益 學生的利益放 在首位 才能真正為領導分憂 減壓 為學員成長貢 獻自己的微薄之力 三 積極組織員工活動與員工培訓 員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑 是增加團隊凝聚力的途徑 員工培訓是提升員工素質 統一認識 統一思想 統一行動的有效方法 因此在 去年半年的工作中 多次組織員工活動與培訓 例如 組織員工籃球賽 跳繩比賽 執行力培訓 技能培訓 等項目 得到了員工的認可 第 3 頁 共 3 頁 四 行政的服務性工作 行政工作是項服務性工作 為各部門提供良好的 服務 配合各部門的工作 為每位員工建立家的溫馨 讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任 為此 我們首先從美化辦公環境做起 每周進行衛生評比 并張榜公布 表揚衛生好的 批評衛生差的 使每位 員工都能認識

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