一、判斷題(每題 2 分)1.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。正確2.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期。錯誤3.專業技術人員職業資格制度包括：從業資格、執業資格。正確4.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的被認為是工傷。正確5.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。正確6.合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款效正7.當事人對專利管理機關專利侵權處理決定不服的，可以在收到決定之日起 2個月內向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執行的，專利管理機關可以請求人民法院強制執行。錯誤8.對不具備規定學歷申報高、中級專業技術職務的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經歷錯誤9.未經作者或其他著作權人的許可而以任何方式復制、出版、發行、改編、攝制電影等行為，屬于對著作的違約侵權正確10.我國已確立的醫療保險模式是個人賬戶醫療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.不屬于單位責任的是（b）。A 保護義務B 勞動義務C 遵守義務D 實現義務12.職工累計工作已滿 10 年不滿 20 年的年休假（b）天。A5B10C15D2013.申訴和再申訴的有效期為(a)。A30 天B60 天C90 天D 一年14.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（a）向勞動者支付賠償金。A 二倍B 二倍以下C 一倍以上二倍以下D 三倍15.不屬于勞動合同必備款項的是（d）。A 合同期限B 勞動保護和勞動條件C 勞動紀律D 試用期限 16.公民的名譽權，指的是公民的（c）受法律的保護。A 人格尊嚴B 財產安全C 人身安全D 人身自由17.失業保險金本人累計繳費滿 1 年不足 5 年的，最長領取（a）個月。A12B18C24D3618.中央國家機關和事業單位工作人員福利標準，福利費被定格在工作人員基本工資中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%19.下列糾紛選項屬于勞動爭議的是（d）A 廠長與職工因個人債務的糾紛 B 公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C 企業不服勞動監察部門因執行勞動法引起的糾紛D 勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛20.我國第一部具有國家標準性質的職業分類大全是（c）A中華人民共和國職業分類大典B中國職業分類大全C中華人民共和國職業大全D中央人民共和國職業大全 三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于專業權益（bcd）。A 職業培訓權B 執業權C 能力認證或評價權D 知識產權22.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀律C 工資待遇D 違反聘用合同的責任23.勞務派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性24.勞動者獲得勞動報酬的權利包括（abcd）等。A 薪酬協商決定權B 同工同酬權C 工資支付保障全最低工資保障權25.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼26.根據著作權法的規定，著作權人享有的復制權等可通過（abd）方式行使。A 允許他人行使B 轉讓給他人行使C 由著作人所在單位自行行使D 自己行使27.工資集體協商一般包括（abcd）。A 工資協議的期限B 工資分配制度C 工資標準D 工資分配形式28.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負責。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構D 人民法院29.專利保護權的保護對象是（bcd）。A 發現B 發明C 實用新型D 外觀設計30.下列哪些情況符合不得解除勞動合同的要求（abcd）。A 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內B 在本單位患職業病C 因公負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力D 在本單位連續工作十五年且距法定退休年齡不足 5 年31.專業技術人員權益保護的意義在于（abcd）。A 提升專業技術人員、公民的法律意識B 促進公民社會的建設C 促進用人單位的執法、守法和規范管理D 維護社會秩序32.在專利權中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內。A 復制權B 改編權C 翻譯權D 修改權33.專利權的特點（bcd）。A 無限性B 地域性C 時間性D 專有性34.下列符合勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁法、就業促進法的相關權益有（ad）。A 就業權B 知識產權C 財產權D 勞動人事爭議提請處理權35.依照勞動法，通過協商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業、個體經濟經織外，還有下列哪些主體？ bcdA 部隊 B 國家機關 C 事業組織 D 社會團體36.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有(abcd ) A 年薪制 B 技能工資 C 靈活福利 D 員工持股計劃、期權制37.勞動爭議處理機構主要有(bcd )。 A 律師事務所 B 勞動爭議調解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 38.不屬于侵權行為侵害的對象是（acd ）。A 著作人的名譽權B 著作人的財產權C 著作人的作品 D 著作人的人身權39.專業技術職務評聘的具體條件包括( acd)A 學歷和資歷條件 B 外語條件C 業績成績D 黨員條件40.我國民法通則所規定的“生命、健康權”實際上是（ab）的總稱。A 生命權 B 健康權C 身體權D 名譽權 1.作為社會人，享有憲法和法律規定的基本權利。錯誤2.作為國家公民，享有自由、平等擇業等勞動權利。錯誤3.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期。錯誤4.不允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。錯誤5.勞動爭議仲裁收取費用。錯誤6.勞動法規定，用人單位和勞動者可以依法參加社會保險，繳納社會保險費。錯誤7.圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經著作權人許可，不向其支付報酬。 正確8.對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。錯誤9.只要勞動者事實上已經成為企業、個體經濟組織的成員，并且為其提供有償的勞動，就應當適用勞動法正確10.累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的，失業保險金的給付期最長為 24 個月。 正確二、單項選擇(每題 2 分)11.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（a）。A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月12.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（c）。A 三個月B 五個月C 六個月D 七個月13.企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額（d）的部分，準予扣除。A11%B12%C13%D14%14.國家實行勞動者每日工作時間不得超過（c）小時。A6B7C8D915.作品的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期（a）。A 不受限制B 五年C 十年D 二十年16.發明專利權保護期限為（c）年。A5B10C20D3017.失業保險金本人累計繳費滿 1 年不足 5 年的，最長領取（1）個月。A12B18C24D3618.關于集體合同,下列說法錯誤的是( b)。A 勞動合同關于勞動者權益的規定不得低于集體合同的標準 B 集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C 集體合同具有補充勞動合同內容的功能。集體合同有明確規定而勞動合同規定不明確的情況下，集體合同的相關內容可自動成為勞動合同的組成部分D 集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議19.知識經濟發展的重要動力是（b）A 知識經濟 B 知識產權C 知識管理D 知識地位20.榮譽權是一種（c），一經獲得，即為公民、法人終生所有，未經法定程序不得奪，也不能轉讓、繼承，因而與榮譽權人的身份密切相關。 A 身體權 B 身份權C 生命權 D 財產權三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權益（abc）。A 勞動報酬權B 勞動安全權C 公正管理權D 學術自由權22.下列哪些項屬于專業權益（bcd）。A 職業培訓權B 執業權C 能力認證或評價權D 知識產權23.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀律C 工資待遇D 違反聘用合同的責任24.屬于聘用合同期限的有（abd）。A 短期B 中長期C 長期D 以完成一定工作為期限25.考核結果是（bcd）的依據。A 升職B 續聘C 解聘D 調整崗位26.勞務派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性27.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼28.事業單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼29.著作權包括（ac）。A 人身權B 隱私權C 財產權D 自由權30.下列享有著作權保護的是（abcd）。A 修改權B 保護作品完整權C 發行權D 出租權31.因工傷發生的下列（abcd）費用按照國家規定由用人單位支付。A 治療工傷期間的工資福利B 五、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼C 終止或解除勞動合同時因當享受的一次性傷殘就業補助金D 住院伙食補助費32.不列入工資總額的是（abcd）。A 計劃生育獨生子女補貼B 自然科學獎C 技術改進獎D 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費33.工資總額實行的管理（bc）方法。A 計劃管理B 預算管理C 功效掛鉤D 利潤管理34.下列哪些情形不能認定為工傷(abc )。A 工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的B 自殘或者自殺的C 醉酒導致傷亡的D 患職業病的35.專利保護權的保護對象是（bcd）。A 發現B 發明C 實用新型D 外觀設計36.個人責任包括（acd）。A 權益意識B 實現義務C 法律意識D 維護行為37.在專利權中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內。A 復制權B 改編權C 翻譯權D 修改權38.依照勞動法，通過協商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業、個體經濟經織外，還有下列哪些主體？ bcdA 部隊 B 國家機關 C 事業組織 D 社會團體39.通常影響企業投資回報的主要因素是(abc )A 企業盈利率 B 稅收 C 企業分配方式D 企業管理制度40.投保資助型養老保險制度對受保人的養老金規定了一定的層次性，包括（abd ）。A 普遍養老金 B 雇員退休金C 企業補充退休金D 社會優撫一、判斷題(每題 2 分)1.聘用合同中約定的試用期一般不超過 3 個月，情況特殊可延長，但不超過 7個月。錯誤2.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期。錯誤3.專業技術人員職業資格制度包括：從業資格、執業資格。正確4.國家法定節假日加班，按不低于工資的 200%發放。錯誤5.專業技術人員應當遵守職業道德。正確6.中國公民、法人、其他組織的作品無論是否發表，依照著作法享有著作權。正確7.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起九十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 錯誤8.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。正確9.合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款效正確10.對不具備規定學歷申報高、中級專業技術職務的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經歷錯誤二、單項選擇(每題 2 分)11.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（a）。A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月12.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（b）A 一個月B 兩個月C 三個月D 四個月13.勞動法規定，試用期不得超過（d）個月。A3B6C9D1214.勞動者提前（b）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A 十五日B 三十日C 六十日D 三個月15.被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定，也未在其依法設置的規章制度中規定專利獎勵的方式和數額，應在專利公告之日起 3 個月內給發明人、設計人獎金。一項發明專利的獎金不少于（d）元。A1000B2000C2500D300016.工會經費：工會會員每年上繳的會員費和單位每月按全部職工工資總額的（a）撥繳的經費。A2%B3%C4%D5%17.申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施（d ) A 有關 B 有密切關系C 有一定關系D 無關18.我國商標法規定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（a ）。 A 全部賠償原則 B 懲罰賠償原則C 填平損失原則D 損益相抵原19.專業技術人員是推動社會生產發展的重要生力軍，它屬于哪一階級（d）A 工人階級 B 農民階級C 城市小資產階級D 資產階級20.（c）整個社會保障體系的最基礎環節A 社會保險 B 社會福利C 社會救濟D 社區服務三、多項選擇(每題 3 分)21.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀律C 工資待遇D 違反聘用合同的責任22.勞務派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性23.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼24.事業單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼25.著作權包括（ac）。A 人身權B 隱私權C 財產權D 自由權26.不列入工資總額的是（abcd）。A 計劃生育獨生子女補貼B 自然科學獎C 技術改進獎D 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費27.下列哪些情形不能認定為工傷( abc)。A 工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的B 自殘或者自殺的C 醉酒導致傷亡的D 患職業病的28.根據著作權法的規定，著作權人享有的復制權等可通過（abd）方式行使。A 允許他人行使B 轉讓給他人行使C 由著作人所在單位自行行使D 自己行使29.下列屬于事業單位正式工作人員實施效績工資情況的是（abcd）。A 班主任津貼崗位津貼C 農村學校教師補貼D 教育教學成果獎勵30.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負責。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構D 人民法院31.專業技術人員權益保護的意義在于（abcd）。A 提升專業技術人員、公民的法律意識B 促進公民社會的建設C 促進用人單位的執法、守法和規范管理D 維護社會秩序32.在專利權中（abc）的保護期為作者終生和死去 50 年內。A 復制權B 改編權C 翻譯權D 修改權33.下列符合勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁法、就業促進法的相關權益有（ad）。A 就業權B 知識產權C 財產權D 勞動人事爭議提請處理權34.通常影響企業投資回報的主要因素是( abc)A 企業盈利率 B 稅收 C 企業分配方式D 企業管理制度35.勞動爭議處理機構主要有( bcd)。 A 律師事務所 B 勞動爭議調解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 36.全國職稱外語等級考試的語種包括（ acd）。A 韓語 B 德語 C 俄語 D 法語37.投保資助型養老保險制度對受保人的養老金規定了一定的層次性，包括（abd ）。A 普遍養老金 B 雇員退休金C 企業補充退休金D 社會優撫38.( bc)醫療保險屬于政策性保險，它的舉辦通常是為了貫徹實施國家的醫療衛生政策 A 健康保險 B 商業醫療保險C 社會醫療保險D 社會福利39.專業技術職務評聘的具體條件包括(acd )A 學歷和資歷條件 B 外語條件C 業績成績D 黨員條件40.我國民法通則所規定的“生命、健康權”實際上是（ab）的總稱。A 生命權 B 健康權C 身體權D 名譽權 一、判斷題(每題 2 分)1.勞動合同和聘用合同是專業技術人員勞動權保護的關鍵和基礎。正確2.在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。正確3.勞動法規定，用人單位和勞動者可以依法參加社會保險，繳納社會保險費。錯誤4.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎金額分別為一等獎九萬，二等獎六萬。正確5.我國公司制規定了有限責任公司、股份有限公司和無限公司三種。錯誤6.當事人對專利管理機關專利侵權處理決定不服的，可以在收到決定之日起 2個月內向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執行的，專利管理機關可以請求人民法院強制執行。錯誤7.對不具備規定學歷申報高、中級專業技術職務的老同志，則要制定具體條件，通過考核其以往的工作經歷錯誤8.未經作者或其他著作權人的許可而以任何方式復制、出版、發行、改編、攝制電影等行為，屬于對著作的違約侵權正確9.累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的，失業保險金的給付期最長為 24 個月。 正確10.我國已確立的醫療保險模式是個人賬戶醫療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.下列哪項不屬于基本權益（d）。A 平等權B 人身權C 財產權D 社會保障權12.工資總額不包括（a）。A 五險一金B 職工工資C 獎金津貼13.國家實行勞動者平均每周工作時間不得超過（d）小時。A41B42C43D4414.勞動爭議仲裁時效為（b）。A 半年B 一年C 兩年D 三年15.根據勞動合同法的相關規定，同一用人單位于同一勞動者可以（c）。A 可以多次約定試用期B 只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇用時，才可以重新約定試用期C 只能約定一次試用期D 不能超過三次16.公民的名譽權，指的是公民的（c）受法律的保護。A 人格尊嚴B 財產安全C 人身安全D 人身自由17.作品的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期（a）。A 不受限制B 五年C 十年D 二十年18.被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定，也未在其依法設置的規章制度中規定專利獎勵的方式和數額，應在專利公告之日起 3 個月內給發明人、設計人獎金。一項發明專利的獎金不少于（d）元。A1000B2000C2500D300019.中華人民共和國保守國家秘密法制訂于( c)A1980 年 B1985 年C1988 年D1990 年20.知識經濟發展的重要動力是（b）A 知識經濟 B 知識產權C 知識管理D 知識地位三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權益（abc）。A 勞動報酬權B 勞動安全權C 公正管理權D 學術自由權22.下列哪些項屬于專業權益（bcd）。A 職業培訓權B 執業權C 能力認證或評價權D 知識產權23.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（abcd）。A 聘用合同期限B 崗位紀律C 工資待遇D 違反聘用合同的責任24.考核結果是（bcd）的依據。A 升職B 續聘C 解聘D 調整崗位25.勞務派遣一般在（abd）的工作崗位上實施。A 臨時性B 輔助性C 安全性D 替代性26.下列哪些項屬于工資總額（abcd）。A 計時工資B 計件工資C 獎金D 津貼和補貼27.事業單位工作人員工資包括（abd）。A 基本工資B 效績工資C 獎金D 津貼補貼28.下列享有著作權保護的是（abcd）。A 修改權B 保護作品完整權C 發行權D 出租權29.因工傷發生的下列（abcd）費用按照國家規定由用人單位支付。A 治療工傷期間的工資福利B 五、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼C 終止或解除勞動合同時因當享受的一次性傷殘就業補助金D 住院伙食補助費30.工資集體協商一般包括（abcd）。A 工資協議的期限B 工資分配制度C 工資標準D 工資分配形式31.勞動合同無效或部分無效有爭議的，由（cd）部門負責。A 政府勞動行政部門B 工商行政管理部門C 勞動爭議仲裁機構D 人民法院32.專利保護權的保護對象是（bcd）。A 發現B 發明C 實用新型D 外觀設計33.下列哪些條款屬于勞動合同（abcd）。A 社會保險B 勞動報酬C 勞動合同期限D 勞動保護34.下列哪些情況符合不得解除勞動合同的要求（abcd）。A 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內B 在本單位患職業病C 因公負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力D 在本單位連續工作十五年且距法定退休年齡不足 5 年35.專利權的特點（bcd）。A 無限性B 地域性C 時間性D 專有性36.演繹作品包括（ade ） A 改編已有作品而產生的作品 B 復制已有作品而產生的作品C 編輯已有作品而產生的作品D 注釋已有作品而產生的作品E 整理已有作品而產生的作品37.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有(abcd ) A 年薪制 B 技能工資 C 靈活福利 D 員工持股計劃、期權制38.通常影響企業投資回報的主要因素是( abc)A 企業盈利率 B 稅收 C 企業分配方式D 企業管理制度39.勞動爭議處理機構主要有( bcd)。 A 律師事務所 B 勞動爭議調解委員會 C 勞動爭議仲裁委員會D 人民法院 40.( )醫療保險屬于政策性保險，它的舉辦通常是為了貫徹實施國家的醫療衛生政策 bcA 健康保險 B 商業醫療保險C 社會醫療保險D 社會福利一、判斷題(每題 2 分)1.聘用合同中約定的試用期一般不超過 3 個月，情況特殊可延長，但不超過 7個月。錯誤2.在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。正確3.仲裁時效是指從當事人知道或應該知道其權利被侵害之日算起。正確4.勞動爭議仲裁收取費用。錯誤5.職稱制度改革的標志性事件是專業技術職務聘用制度和職業資格證書制度。正確6.對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。錯誤7.只要勞動者事實上已經成為企業、個體經濟組織的成員，并且為其提供有償的勞動，就應當適用勞動法正確8.我國公司制規定了有限責任公司、股份有限公司和無限公司三種。錯誤9.修改權是保護作品不受歪曲、篡改的權利正確10.我國已確立的醫療保險模式是個人賬戶醫療正確二、單項選擇(每題 2 分)11.職工累計工作已滿 10 年不滿 20 年的年休假（b）天。A5B10C15D2012.申訴和再申訴的有效期為(a)。A30 天B60 天C90 天D 一年13.勞動法規定，試用期不得超過（d）個月。A3B6C9D1214.不屬于職工福利范圍的是（c）。A 生活福利設施B 福利補貼C 文化娛樂設施D 困難救濟15.勞動者提前（b）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A 十五日B 三十日C 六十日D 三個月16.企業職工與用人單位通過平等協商，可以就勞動時間，勞動報酬，休息休假，安全衛生等事項訂立（b）。A 勞動合同B 集體合同C 專項集體合同D 特別合同17.根據獎勵條例，國家科技獎最高獎勵（d）元。A200 萬B300 萬C400 萬D500 萬18.中央國家機關和事業單位工作人員福利標準，福利費被定格在工作人員基本工資中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%19.專業技術人員是推動社會生產發展的重要生力軍，它屬于哪一階級（d）A 工人階級 B 農民階級C 城市小資產階級D 資產階級20.擔任高級專業技術職務一般應當具備什么學歷（d）A 大學本科 B 研究生C 高中D 大專三、多項選擇(每題 3 分)21.下列哪些項屬于勞動權益（abc）。A 勞動報酬權B 勞動安全權C 公正管理權D 學術自由權22.下列哪些項屬于專