中公教育 給人改變未來的力量2015國家公務(wù)員面試備考必看5道經(jīng)典真題2015國家公務(wù)員考試成績已經(jīng)發(fā)布，進入面試的考生，此時考生正是全力備考之時，建議考生一定要吃透真題，以下五道題就是經(jīng)典中的經(jīng)典，考生一定要認真研究。1.據(jù)報道，在今年的全國兩會上，服務(wù)員不再為委員們提供“沏茶倒水”服務(wù)，改為給每名委員提供一瓶實名制礦泉水。對此，你怎么看?【答案】兩會上少了“沏茶倒水”，多了礦泉水實名制，向全社會傳遞出政府部門節(jié)儉務(wù)實的工作作風(fēng)，是“政府過緊日子、百姓過好日子”的體現(xiàn)，也是對“八項規(guī)定”、“六項禁令”內(nèi)涵的一次深刻詮釋。“一粥一飯，當思來之不易”，從“八項規(guī)定”到風(fēng)清氣正過節(jié)的規(guī)定，再到黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，乃至中紀委通報的諸多典型案例，無不傳遞出頂層設(shè)計的明確取向：重節(jié)約、反浪費。此次全國兩會不再沏茶倒水，而是實行礦泉水實名制，吹來了一股節(jié)儉務(wù)實之風(fēng)，展示了政府的新作風(fēng)和新形象。作為一項新舉措，尤其是在備受關(guān)注的全國兩會上，其意義不言而喻。一方面，弘揚了勤儉節(jié)約、遠離鋪張浪費的精神。雖然礦泉水本身不值錢，但帶來的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效應(yīng)不容小視。以小見大，凸顯了本屆兩會帶頭遵循中央有關(guān)規(guī)定要求，節(jié)儉辦大事、清廉務(wù)實效的會風(fēng)。更重要的是啟迪人們勤儉節(jié)約，并通過實際行動上行下效，有利于整個社會節(jié)約風(fēng)氣的形成。另一方面，傳遞了公平正義的正能量。“沏茶倒水”是最基本的會議服務(wù)，還是一種待遇符號。取消“沏茶倒水”，也就取消了這個待遇符號。兩會屬于最高級別會議，消除待遇符號，破除了特權(quán)思維，有利于向社會傳達公平正義的正能量。“兩會”是風(fēng)向標，會上任何一點新風(fēng)，都會被迅速擴大，進而成為一種風(fēng)尚。所以這一舉措也應(yīng)該在全國黨政機關(guān)會議上推廣，并將其從創(chuàng)意上升為制度，才能成為穩(wěn)定可期的權(quán)力常態(tài)。2.為著力提升文化惠民公共服務(wù)水平，市新聞出版局決定開展一次公眾文化需求的調(diào)查活動。假如本次活動由你負責，你怎么辦?【答案】開展公眾文化需求調(diào)查活動，能夠及時了解本市居民文化活動現(xiàn)狀以及精神文化需求，從而提升文化惠民的服務(wù)水平，推進公共文化建設(shè)。作為本次活動的負責人，我會本著認真、嚴謹?shù)脑瓌t，從以下幾個方面組織調(diào)查活動：第一，成立調(diào)查工作組，設(shè)計制定調(diào)查問卷，商討制定調(diào)查方案。確定調(diào)查的對象、范圍，調(diào)查采取的方式方法。調(diào)查問卷的內(nèi)容包括:市民參與文化活動的形式、花費的時間家庭或個人的文化消費情況，對市區(qū)的文化設(shè)施是否滿意、對市里的公共文化服務(wù)現(xiàn)狀的意見和建議等。然后，做好調(diào)查活動所需經(jīng)費的預(yù)算，將最后確定的方案遞交領(lǐng)導(dǎo)審批;第二，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，與市社情民意調(diào)查中心、各街道辦、各文化機構(gòu)、大中專院校、各中小學(xué)的負責人聯(lián)系，向他們說明此次調(diào)查活動的目的和意義，請他們幫忙，協(xié)助完成此次調(diào)查;第三，做好人員的統(tǒng)籌分工，采取多種調(diào)查方式開展調(diào)查。將調(diào)查人員分為三個小組，分別展開調(diào)查活動。一組，負責到人流密集的市中心廣場、公園、社區(qū)活動中心、交通樞紐等地，各中小學(xué)、大中專院校等地，發(fā)放及回收調(diào)查問卷;二組，負責與市社情民意調(diào)查中心合作，隨機電話采訪本市18周歲以上的常住居民，發(fā)布以及回收網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷;三組，去市內(nèi)主要書店、影院、文化活動中心、圖書館、科技館以及展覽館等公共文化機構(gòu)進行隨機面訪;第四，調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查取得的所有信息進行匯總分析，得出科學(xué)結(jié)論，形成完整詳盡的調(diào)查報告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，就為居民提供優(yōu)秀的文化消費產(chǎn)品、加大活動場所的投入、借助公益性文化活動提高居民文化消費品味、提升居民文化消費層次和培養(yǎng)文化消費市場等方面提出自己的建議。3.在某科室，科員小周經(jīng)常越過副科長直接向科長匯報工作，引起了副科長對科長的不滿和猜疑。假如你是小周非常要好的同事，你該怎么幫助小周?【答案】機關(guān)工作中，下屬向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是一門學(xué)問。越級匯報，是缺乏權(quán)屬意識的表現(xiàn)，如果處理不好，則會陷入人際被動的局面。作為跟小周要好的同事，我會采取以下措施幫助他：首先，與小周進行溝通，傾聽小周經(jīng)常越過副科長直接向科長匯報工作的原因。如果是科長經(jīng)常越過副科長直接向小周布置工作任務(wù)，那么小周直接向科長匯報工作的做法，是有情可原的，但小周也不要忽視副科長的存在，應(yīng)向副科長進行適時的說明和匯報。反之，如果小周是性格使然，不愿意遵守工作紀律，自認為直接向科長匯報可以簡化工作流程，有利于工作的開展以及提升工作效率，小周則犯了工作中的大忌，則是小周的不對，小周應(yīng)該向副科長道歉，并向副科長說明情況，消除副科長對科長產(chǎn)生的誤解。其次，針對了解到的情況，以機關(guān)中的實例，向小周講述正確處理機關(guān)人際關(guān)系的重要性，指