全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱 地址 法定代表人（負責人） 工商登記機關 社會保險單位代碼 聯系電話 乙方（職工）姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本單位起始工作時間 合同期限 聯系電話 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。二、 工作內容和工作地點（一）、根據甲方工作需要，經協商乙方同意從事 工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。（四）、甲方根據工作需要或按有效的規章制度對乙方的考核，經與乙方協商一致可以變動乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假（一）、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。（二）、甲方安排乙方的 工作崗位，經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。（三）、甲方安排乙方的 工作崗位，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。（四）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。（五）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）、乙方試用期工資為 元人民幣/月。雙方約定的其他工資分配形式：_ 。（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日前。（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。（四）、乙方享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資，休息休假期間的工資扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。（五）根據國務院住房公積金管理條例和揚州市人民政府揚州市住房公積金管理辦法等相關規定，甲、乙雙方應依法繳存住房公積金，其中，乙方應繳存部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳存比例為甲、乙雙方各_%（繳存比例應為甲、乙雙方各8%-12%）；繳存基數及其上下限按市住房公積金管理委員會相關規定執行。五、社會保險（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。（三）、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。（二）、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款（如：專業技術培訓、加班工資基數、竟業限制等）： 八、勞動合同變更、解除和終止 （一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，可按本合同附件格式進行。 （二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關規定執行。（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。九、違約責任（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。（二）、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。（三）按照勞動爭議仲裁相關規定，因房改房買賣、住房公積金、住房補貼等問題引起的爭議不在受理范圍。十一、其他（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。（二）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。（四）本合同不得涂改，內容以中文文本為準。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人、負責人；或委托代理人（簽名）：年 月 日 年 月 日 附件：勞動合同變更記錄經雙方協商一致，同意對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：非全日制勞動合同用人單位名稱： 法定代表人（或負責人）： 或委托代理人： 用人單位住址： 非全日制勞動合同履行地： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼： 戶籍地址： 郵編： 現居住地址： 郵編： 聯系方式（電話）： 緊急聯絡人： 聯系方式（電話）： 根據國家有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。雙方經協商一致，同意簽訂本合同。第一條 合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。第三條 乙方工作地點為非全日制勞動合同履行地。第四條 甲乙雙方均嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。第五條 乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不低于政府規定的最低小時工資標準。第六條 甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。第七條 乙方不享受帶薪休假，醫療期等規定。第八條 甲乙雙方可以隨時解除勞動合同，且