臨汾市海大鑫都煤炭儲售有限公司考勤管理制度（草稿）一、目的：1為加強員工考勤管理，規(guī)范考勤制度，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本規(guī)定。2指導公司全體員工的考勤管理，形成嚴肅認真的制度化管理，保證員工嚴格遵守公司規(guī)章制度。二、工時制度：1標準工時：公司實行每日7小時工作制度（公司規(guī)定的就餐時間不算工作時間），每周工作42小時，每周休息一天。上班時間：上午8:3012:00；下午2:306:00（冬令時2:005:30）按照規(guī)定工時上下班的人員執(zhí)行上下班簽到考勤。2不定時工時：經公司董事會批準，部分（司機）崗位的員工的工作時間按不定時工作時間制度履行。員工日常工作時間有超過標準工作時間的，依法不計算加班加點工時（法定節(jié)假日公司安排員工履行的除外）。不定時工時上下班的人員考勤按（有關）規(guī)定執(zhí)行。三、日常考勤管理： 1公司要求各部門全部實行簽到考勤，考勤范圍是在編所有職員；2. 規(guī)范簽到： 各部門嚴格執(zhí)行上下簽到考勤制度，特殊情況（如臨時出現(xiàn)緊急情況），需本部門負責人出具書面證明，并報公司辦公室備案。3. 遲到早退：上班時間開始10分鐘內作為機動時間，不計入遲到范圍；員工于規(guī)定上班時間10分鐘后開始計時，30分鐘內到崗者視為遲到，下班時間提前30分鐘內離崗者視為早退。員工遲到10-19分鐘者罰款20元，遲到20-29分鐘者罰款30元。4. 曠工：1）員工于規(guī)定上班時間開始后30分鐘以上4小時以內到崗者、于下班時間提前30分鐘以上4小時以內離崗者視為曠工半天；2）當月遲到累計3次以上，即使累計時間不超過30分鐘，也視同曠工半天；3）當月累計三次未簽到且沒有說明情況者，視同曠工半天；4）每曠工半天扣除1日工資，曠工一天扣除當月3日工資，連續(xù)曠工3日當月只發(fā)580元的工資，曠工超過3天以上公司視情況給予處理，無緣無故的將視為自動離職。 5）工資計算：日工資=當月工資/24天 四、 請銷假管理：公司要求實行請銷假制度，請假一天以下由部門負責人批準，請假一天以上由總經理批準，請假手續(xù)（附表1）送交辦公室備案。1）因事請假：員工必須提前一天書面申請，經有關領導批準后方可休假，事畢到辦公室銷假，否則按曠工處理。事假按日工資標準扣除，每人每年事假不得超過15天，超過15天者扣除全部薪金的20%2）因病請假：員工因病不能正常工作要及時向有關領導請假，累計超過2個工作日必須取得區(qū)級以上醫(yī)院證明，病好到辦公室銷假否則按曠工處理。病假按日工資標準扣除，連續(xù)病假超過2個月者，視為自動辭職。3）婚假：員工結婚時，憑結婚證明，可按當?shù)匾?guī)定享受婚假期；符合結婚年齡要求者即可享受3天婚假（不含公休日），晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲且為初婚）可享受10天婚假，因對方在外地而需到外地結婚的增加路程假（最多不超過2天），婚假期間均享受全額工資待遇。婚假須于結婚登記后一年內使用，若結婚日期在入職之前則不享受婚假。4）喪假：員工親屬去世，須于到崗日提交相關殯儀證明方可享受喪假，若未提交證明者按事假處理；員工直系親屬（配偶、父母、配偶父母、子女等）去世，享受連續(xù)5天帶薪喪假，外地員工視其路程遠近增加路程假（最多不超過2天）。員工三代以內旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，享受1天帶薪喪假。5）工傷假：員工因工傷須治療或休養(yǎng)，可申請工傷假。工傷假由公司董事會研究（按照國家有關規(guī)定）決定執(zhí)行。以下假期及有關待遇有公司董事會根據(jù)情況研究決定6）產假及哺乳假： 1）與公司簽訂勞動合同的女員工，符合計劃生育政策的，按照國家規(guī)定政策享受產假。2）按國家有關規(guī)定，符合計劃生育政策者享受產假90天產假，晚育者增加30天，難產者增加15天，產假期間工資由董事會議另行研究，其工作職位不予保留。產假期滿去留由公司董事會議決定。3）子女出生一周年內享受哺乳假，具體依照國家規(guī)定的政策執(zhí)行。7）法定節(jié)假日：1）新年（1月1日）：放假1天；2）春節(jié)（農歷除夕、正月初一、初二）：放假3天；3）清明節(jié)（農歷清明當日）：放假1天；4）勞動節(jié)（5月1日）：放假1天； 5）端午節(jié)（農歷端午當日）：放假1天；6）中秋節(jié)（農歷中秋當日）：放假1天；7）國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）： 放假3天。法定節(jié)假日工資有公司研究決定發(fā)放。五、外出及出差： 1）外出：外出人員需提前1天填寫外出申請表（附表2）報有關領導批準，并提交辦公室備檔，作為本月考勤記錄憑證。如遇特殊情況未能及時申請者，需電話向公司領導申請，并于到崗后及時補齊單據(jù)。未經批準私自外出者按曠工處理。 2）出差：出差人員需提前2天填寫出差申請表（附表3）報公司領導批準，并提交辦公室備檔，作為本月考勤記錄憑證。如遇緊急情況未能及時提交者，須于出差返回日提交。六、每月考勤匯總：每月5號之前進行考勤匯總，辦公室填寫考勤匯總表（附表4），經辦公室負責人審查簽字確認后，將考勤匯總表與當月各種考勤表單一并提交總經理審批。辦公室是員工工作場所，僅供員工工作，在規(guī)定工作時間內任何人不得干與工作無關的事情，不準借酒在辦公室大吵大鬧，更不能在辦公室干違法違紀的事情，負責公司將按情節(jié)輕重給予嚴肅處理，不服者給與辭退，嚴重的將移交有關治安部門處理