招商部組織架構及崗位職責一、組織構架圖：招商總監招商經理招商前臺合同管理專 員招商專員二、招商部各級所需編制及崗位職責：職位：招商總監 1人1） 負責業務招商部整體工作的把握和部署。2） 負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。3） 負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。4） 負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。5） 負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。6） 負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。7） 負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。8） 負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。9） 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。10） 負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。11） 負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。12） 負責協調本部門同其它部門之間的工作。13） 做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。14） 負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。職位： 招商經理 1人1) 根據公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。2) 負責本部門所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告。3) 負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合。4) 寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。5) 保持與招商總監之間的聯絡和傳達工作。6) 負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。7) 協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。8) 處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴。9) 負責安排、監督屬下組員的每天工作內容。10) 收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。11) 負責向總監匯報即時的現場招商情況。12) 負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改。13) 負責完成招商總監安排的其它工作。職位： 招商專員 4人1) 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。2) 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。3) 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息。4) 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。5) 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法。6) 負責接待每天的到訪客戶。7) 負責接聽每天客戶咨詢的來電。8) 負責登記每天的客戶資料。9) 負責辦理已成交客戶合同的簽定。10) 負責向主管匯報每天客戶的情況。11) 負責跟進有希望但尚未成交之客戶。12) 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。13) 按時完成上級交辦的其他工作。職位： 招商合同管理專員 1人1) 負責審查各類經濟合同的證照齊全。2) 負責審查各類經濟合同的條款符合公司規定。3) 負責公司合同專用章的保管。4) 負責公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理