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文檔簡介

教師聘用合同托管教育（以下簡稱：甲方）現聘用 女士/先生（以下簡稱：乙方）為聘用教師。 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商，同意簽訂本合同。一、聘雇期限為： 年 月 日至 年 月 日止。乙方試用期1個月，試用期滿不合格甲乙雙方自行解除聘用合同，如需續簽再另行簽訂相關合同。2、 工作職責與標準1、履職盡責，負責本人工作時間內學生的輔導和保育工作，結合學生本人實際，做好學生的輔導工作。2、服從安排，發揚團隊精神，積極主動，團結合作，切實做好教育、保育工作；3、對學生態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護學生在輔導時間段內的健康與安全，輔導學生身心發展；4、嚴格執行本單位規章制度，嚴格執行考勤制度，杜絕早退，按時上下班；5、堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰、打罵學生；6、做好交接工作，負責學生交接工作，確保學生接送安全；7、上班期間不準閑聊、上網、嚴格按照教學計劃上課。3、 聘雇用報酬1、 由甲方按月支付乙方薪酬。經甲乙雙方協商，乙方在試用期（1個月）內基本工資 元，全勤獎勵 元，合計工資 元整。2、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關規定，甲方有權隨時解雇，并得請求因此所受之損害。 3、乙方有下列情形之一者，甲方有權解聘并要求乙方賠償相應損失：（1）貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。（2）涉及違法國家相關法律、法規者,并已提起公訴。（3）泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。（4）私自收費或媒介學生參加本機構外的補習課程，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。（5）圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害聘用單位聲譽者。 （6）無故曠工、早退缺席者。 （7）甲方認為乙方無應聘崗位履職能力的。（8）其它有損本機構聲譽或利益行為。四、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應提前1個月向甲方提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。 五、聘雇用期滿后，甲乙雙方自行解除聘用合同，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。 六、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可向會東縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。七、本契約經甲乙雙方簽字后立即生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有

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