安全生產(chǎn)工作總結(jié)范本【導語】當你做成功一件事，千萬不要等待著享受榮譽，應該再做那些需要的事。以下是為大家準備的安全生產(chǎn)工作總結(jié)范本，希望對大家有幫助。一、夯實基礎，強化管理，班組建設管理水平穩(wěn)步提升制定了20XX年班組建設實施方案，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的工作目標，落實了“雙輪驅(qū)動”責任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產(chǎn)一線班組31個，生產(chǎn)輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了班組長管理辦法，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產(chǎn)，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質(zhì)量標準化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。110月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三員工38人次；季度紅旗班組4個，四員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩(wěn)步提升。二、落實責任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護航一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼萬元。二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴把現(xiàn)場安全關組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標準化、崗位規(guī)范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現(xiàn)場作業(yè)標準化組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產(chǎn)推動月，重宣傳，安全文化見真功組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“B”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調(diào)動了員工工作積極性，增強了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。三、宣教并舉，監(jiān)督落實，切實維護職工的安全健康切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，現(xiàn)投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關權益。一、取得的工作成績方面、加強工會自身建設，提高工作能力工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養(yǎng)和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。、樹立安全生產(chǎn)意識，抓好責任落實制度我們羅店鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，使員工在實際生產(chǎn)過程中按規(guī)范操作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業(yè)，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了安全責任書。督促他們完善各類規(guī)章制度，緊緊圍繞如何落實安全生產(chǎn)目標，做好安全措施，切實消除安全事故隱患，限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外，協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認真督促排查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。、通過工會自身的優(yōu)勢，大力開展宣傳教育活動為了進一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會安全生產(chǎn)工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內(nèi)部，聯(lián)系各企業(yè)的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。、關愛職工，開展送溫暖活動我們工會積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時間內(nèi)整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節(jié)由我公司領導牽頭，向各個企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關企業(yè)協(xié)調(diào)，讓其盡量在高溫時段，調(diào)整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。、發(fā)揮工會的維穩(wěn)職能，切實維護職工權益我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構(gòu)建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將勞動法、工會法大力宣傳讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年8至9月，針對職工的薪金問題，由我們工會、企業(yè)員工和企業(yè)的領導三方共同協(xié)商簽訂了協(xié)調(diào)工資協(xié)議。二、還存在的不足一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面；二是有的企業(yè)對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現(xiàn)象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。三、明年的工作打算、繼續(xù)落實好安全工作目標明年，我們要繼續(xù)抓好安全工作，深入各企業(yè)一線，了解具體安全工作的執(zhí)行情況，排除潛在的安全隱患。強化各企業(yè)負責人的主人翁意識，促使其做好自身的安全生產(chǎn)建設工作。另外，要大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性，通過改變方式方法，用一些職工喜聞樂見的形式，向其灌輸按規(guī)定操作的重要性，樹立安全意識。、突出工會的*維穩(wěn)職能，為廣大職工辦實事我工會切實做好與各企業(yè)的聯(lián)系工作。配合企業(yè)，為廣大職工切實解決好他們的難題，為他們免除后顧之憂。對薪資問題，