移民開發局創先爭優活動總結及下步打算匯報材料縣委創先爭優活動領導小組辦公室：自創先爭優活動開展以來，我局高度重視，周密部署，緊緊圍繞縣委關于創先爭優活動總體要求，在縣委創先爭優領導小組的正確領導和縣直機關工委的精心指導下，緊密結合移民工作實際，以“立足崗位、提升素質、創先爭優、服務移民”為主題，通過創先爭優活動開展推動黨員干部隊伍建設，通過隊伍建設促進移民工作健康發展、和諧發展，確保了創先爭優活動取得實效。一、主要做法抓好組織領導強保障按照縣委創先辦的要求，及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，并設立辦公室在局辦公室，局領導班子先后多次召開會議，專門研究創先爭優工作中的重要問題，進行思想發動和部署。在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定了創先爭優活動實施方案，制定措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為創先爭優活動活動的有序開展提供了強有力組織保障。加強教育學習保先進我局將創先爭優活動與學習型黨組織建設相結合，著眼于全面提高機關黨員干部的綜合素質，切實提高干部工作水平，增強創新爭優的能力。打牢基礎，增強服務本領。按照“學透政策，熟悉業務，突出能力”的原則，進一步完善局機關周一學習制度，廣泛學習國家、省、市、縣移民政策法規文件及會議精神，重點學習大中型水利水電建設征地補償和移民安置條例、國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見和XX省完善大中型水庫移民后期扶持政策實施方案。采取集中學、分組學、自學、交流學、邀請專家培訓等多種形式加強學習，將業務學習作為年度工作績效考核和評先表彰的重要依據之一，有效地激發了黨員干部職工學習的積極性和主動性，進一步提高移民干部政策水平和業務素質，努力打造一支政策熟悉、業務精良、群眾滿意的移民干部隊伍。學習典型，激發爭創動力。堅持把學習先進、趕超先進、爭當先進作為創先爭優的生動實踐和重要抓手，通過組織觀看先進事跡報告會、專題片、電影，召開座談交流會，撰寫觀后感、心得體會等形式，開展了“向先進致敬，向典型看齊”活動，深入學習楊善洲、郭明義、文建明、陳家順等優秀共產黨員的先進事跡，號召廣大黨員繼承、發揚先進典型的優秀品質和崇高精神，在各自工作崗位上爭創佳績、爭當標桿。同時，開展向李林森學習活動，要求黨員干部把學習先進作為價值追求，講黨性、重品行、作表率，有力地推動了創先爭優活動開展。爭當先鋒模范樹形象亮明身份樹形象。通過公開欄對單位工作職責、各科室工作職責、辦事流程、辦結時限等向社會廣泛公開，在公開欄中將干部職工的照片、姓名、職務、工作職責一一向社會公開，在干部職工辦公桌上統一放置印有姓名、科室、崗位職責的辦公桌牌，自覺接受服務對象和人民群眾監督，增強了黨員干部創先爭優的主動性和責任感。公開承諾樹形象。建立健全行政問責制、服務承諾制、首問首辦制、限時辦結制等四項制度，教育和引導黨員以高度的責任心和熱情的服務，向社會公開承諾 “八個不讓”：不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓工作的事項在我這里積壓延誤、不讓工作的差錯在我這里發生、不讓工作的機密在我這里泄密、不讓影響團結的言行在我身上出現、不讓違紀違法的行為在我身上發生、不讓機關的形象因我受到影響、不讓群眾的利益因我受到侵害。通過公開承諾促進機關效能建設，提升機關形象。爭創黨員示范崗樹形象。以“四比四看”樹標桿，組織開展黨員干部爭創黨員示范崗活動，增強干部素質，提升干部形象。密切干群關系樹形象。積極推行“一線、二思、三省”工作法，變群眾上訪為干部下訪，變坐在辦公室等問題為主導到基層查找問題。先后組織黨員干部深入庫區和移民安置區開展走訪慰問活動、送移民政策下鄉活動、為群眾解答政策疑惑，化解矛盾糾紛，解決群眾困難，不斷拉近黨群干群關系。共走訪慰問困難群眾39戶，發放慰問金8200元，排查消除群眾糾紛隱患26件，為群眾解決實際困難6件。服務移民群眾重實效移民后扶政策全面落實到位。重點抓好移民人口核定及動態管理、資金兌付、檔案管理，堅持政策宣傳解釋到位，堅持“一把尺子量到底”，切實維護好移民群眾切身利益。采取移民人口季末報表報送制度，重點督促鄉逐級規范核減工作，確保核減移民人口及時準確，有效杜絕了移民后期扶持資金的流失。對后扶資金嚴格實行“三專一單列”管理模式，資金兌現一律實行公示制度，確保移民群眾知情權和監督權，同時采取“一折通”形式將后扶資金直接打到移民賬戶上，保證了后期扶持資金安全及時足額兌現。共核減移民人口548人，撥付鄉移民后期扶持資金11105.575萬元，收集整理全縣移民檔案近10萬份。移民生產生活條件大力改善。按照不斷夯實基礎，改善移民生產生活條件，增強發展后勁的要求，扎實抓好庫區和安置區基礎設施建設。共組織實施庫區基金項目和后扶結余資金項目200個，為庫區和移民安置區新建蓄水池及水窖102個3431立方米，安裝人畜飲水管道220.23千米，新修農田水利灌溉溝渠31.02千米，修建道路96.18公里，新建人行橋24座，新建沼氣池及節能灶70個，新建衛生畜廄10805平方米，扶持畜牧養殖83戶，維修小學校舍3所，新建村級衛生所5所。項目受益群眾103211人，其中移民21344人，逐步幫助移民群眾實現了 “走平坦路、喝干凈水、上衛生廁、住整潔房、用潔凈能、居綠色村”的愿望，有效解決了移民群眾飲水難、出行難、看病難、上學難等問題。移民信貸產業扶持初見成效。為破解移民自主發展難問題，創造性地在全省率先實施移民信貸后期扶持新模式，實施以來，扶持效果明顯，僅XX年就發放移民信貸2369萬元，受益群眾516戶，培育種養殖大戶48戶，拓寬了群眾增收門路。XX年計劃發放2369萬元，進一步加大移民群眾的產業扶持力度。移民安置遵循民意靈活滿意。始終將“以人為本，和諧移民”作為貫穿工作始終的指導思想，把移民群眾的利益作為第一追求，把移民群眾的參與作為第一措施，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，尊重群眾意愿，積極探索創新安置方式，實現了科學移民、和諧移民。完善移民參與機制，由移民民主推薦組成“宅基地分配抽鬮委員會”、“房屋拆遷安置互助組”、“集體資金使用管理理財小組”等方式，自始至終讓移民了解、參與安置工作的各個環節，有效調動了移民參與安置的積極性，減小矛盾糾紛，同時靈活采取靈活多樣的安置方式，贏得了移民群眾的支持和擁護。目前已順利高效完成了牛欄江小巖頭水電站、蘇斗河水庫、牛欄江滇池補水工程、金沙江白鶴灘水電站、牛欄江象鼻嶺水電站、硝廠河龍洞水電站、XX馬廠水庫、迤車迤北水庫等水利水電項目的實物指標調查及移民搬遷安置工作，有效確保了工程建設的順利推進。累計完成生產安置268人，搬遷安置73戶304人，完成配置土地487.1畝，兌現建設征地及移民安置補償補助資金5061.64萬元。二、下步工作打算自開展創先爭優活動以來，經過全體干部職工的共同努力，活動取得了明顯成效，有力地促進了全縣移民工作的創新與發展。但也存在一些問題，主要是“創先爭優”活動還不夠深入，總結推廣先進典型還有待于加強。對于存在的問題，我們將在今后的工作中認真加以克服和改進，緊緊圍繞移民中心工作，把“創先爭優”與維護庫區和安置區社會和諧穩定相結合，與黨員干部作風建設相結合，與加強干部隊伍和組織建設相結合，進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化長效化。建立健全推動發展機制。緊緊圍繞縣委建設現代工業強縣、文化旅游名縣、扶貧開發特色縣的目標，結合移民工作實際，按照移民工作“12345”發展思路，進一步健全完善干部培訓制度，有計劃、有步驟對縣、鄉、村移民干部進行系統培訓，切實提高廣大移民干部政策水平和業務素質。進一步建立健全單位內部職工年度工作目標量化考核制度，增強干部職工工作的主動性，確保單位全年工作目標任務全面高質量完成。建立和完善為民服務機制。在進一步總結完善的基礎上，全面推行我局“一線、二思、三省”工作法，提高服務移民群眾的工作水平。一是建立完善“送政策下鄉”活動，組織干部職工深入庫區和移民安置區多形式宣傳移民政策。二是建立完善移民干部下訪制度，做好糾紛排查和矛盾化解工作。三是建立完善移民搬遷干部結對幫扶制度，切實幫助搬遷群眾解決一些實際困難。通過將這三項工作用制度進一步明確，使之成為服務移民群眾的常態化工作。建立健全基層黨建創新機制。結合移民工作實際，以“四群”教育為載體，以庫區和移民安置區為陣地，以移民民生改善為著力點，在全局深入開展建敬民型隊伍、鑄親民型作風、創為民型機關活動，進一步探索支部黨建新思路、新途徑，在活動中總結經驗，完善制度，推動支部黨建工作的發展提高。建立健全典型示范機制。建立健全周一集中學習制度，將學習楊善洲、陳家順、“陸良八老”、潘志艷等先進典型作為周一學習活動的主要內容之一，在全局上下形成“學習先進典型、爭當崗位先鋒”的濃厚氛