醫院副院長崗位職責精選范文 醫院是指以向人提供醫療護理服務為主要目的的醫療機構。以下是為大家精心整理的醫院副院長崗位職責，歡迎大家閱讀，供您參考。 醫院副院長崗位職責1 (1)醫療業務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發放管理; (2)臨床業務及質量管理，新項目的開展(包括論證、培訓等); (3)全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等; (4)全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等; (5)慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施; (6)全院各科室的業務學習(包括學習安排、外請人員、醫務人員的繼續教育學分管理)及科研管理工作; (7)門診醫療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理(包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制); (8)醫院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理; (9)完成各項臨時任務。 醫院副院長崗位職責2 (1)健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協助協調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核; (2)各類人員的體檢工作(包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理)及計劃免疫工作，并對相關工作進行監督檢查; (3)食品衛生(學校內各食堂、餐飲點的衛生管理)、精神衛生(社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等)、公共衛生工作; (4)考勤管理工作(全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理)，定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理; (5)物價管理工作(成立醫院物價工作組，明確個人分工，協調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排); (6)負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理(包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環節的管理)，計量監測管理; (7)傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發布和傳染病阻斷等管理、協調、監督檢查工作; (8)醫院信息化建設、基本建設; (9)完成各項臨時任務。 醫院副院長崗位職責3 1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。 2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫療護理工作會議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質量。 3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。 4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。 5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。 6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。 7、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的差錯事故。 8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。 9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。 醫院副院長崗位職責4 1.在院長領導下，分管全院的醫療、護理和門診部的工作。 2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。 3.深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。 4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管