二四年社會治安綜合治理情況工作匯報二四年，大慶市鹽業公司社會治安綜合治理工作堅持以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指導，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，深入貫徹落實全省及市區關于社會治安綜合治理工作的一系列指示精神，緊緊圍繞創建“平安龍鳳”的整體要求，本著“打防結合、以防為主，標本兼治、重在治本”的方針，大力開展社會治安綜合治理工作，把平安建設與加快企業發展、深化改革緊密結合起來，狠抓措施的落實，有力地維護了企業的發展與穩定大局，取得了階段性成效。實現了“七個不發生”、“兩個明顯變化”的目標要求，為加快建設石化強區的步伐做出我們應有的貢獻。一、提高認識層層落實責任制社會治安綜合治理工作一直以來都是我公司的重點工作，公司領導高度重視，將其納入到年初首日工作中。一是成立組織。每年初我們都成立了由一把手擔任第一責任人的綜治工作領導小組，負責開展全年的安全與穩定工作。特別是今年我區作出了創建“平安龍鳳”的重大決策以后，我迅速行動，廣泛動員。公司黨委召開專題會議進行了研究和部署，成立了由公司主要領導任組長的“平安鹽業”工作領導小組，設立了專門的辦公室，并將平安龍鳳創建工作納入到公司全年工作規劃當中，實行目標化、系統化、規范化管理。二是制定方案。責任在于落實，制度重在防范。因此，我們努力完善各項規章制度，先后出臺了安全崗位責任制細則，安全穩定工作方案，安全生產操作規范守則，秋糧收購防搶工作預案、春、冬防方案以及安全責任狀等等，使安全管理和綜治工作有章可循，有據可依。三是責任落實到人頭，為了防止在安全和綜治工作中出現互相推委、扯皮的事情，我們將責任進行了細化，層層分解任務，層層落實責任，建立了安全崗位責任追究細則和崗位責任追究細則，發生問題能夠立刻處理當事人和安全責任承包人。責任機制的落實，極大地增強了職工干部的安全緊迫感和責任感，有力地推動了我公司安全和綜治工作的全面深入開展。截止到今年，我公司已經連續六年被大慶市糧食局評為安全生產及綜合治理標兵單位，連續七年無重大安全責任事故。二、開展安全教育法制宣傳活動增強職工的安全防范意識為了增強職工的防范意識，克服麻痹思想，做到警鐘長鳴，我們時刻把“以防為主，防檢結合”作為安全工作的核心內容，黨政工青婦齊抓共管。為了使教育更加規范化、制度化，我們建立了職工安全教育檔案，定期、不定期地開展“四五”普法、中華人民共和國消防法、黑龍江省消防條例以及機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定等有關知識的學習，每年兩次安全知識考試，職工受教育面達到，職工安全知識達標率達到以上。三、治理隱患加大設施投入消防安全與防盜工作始終是我公司安全工作的重點，因此我們加大隱患的整改力度和安全設施的投入，一是下大力氣，整改重大隱患，鹽糧作為國家重要物資，極易發生火災，為此我們進行了全方位立體式檢查。截止今年月份，共查處事故隱患個，當場整改個，限期整改個。二是加大安全設施投入。完善安全設施是安全工作的重要保證，幾年來，我公司先后在鹽業公司院內和前進分庫安置了兩套巡檢系統，購置了一套報警機，添置了一個噸儲水缸和消防泵，延長米電纜線以及各種消防器材，累計安全投資余萬元，有效地提高了安全防范的科技含量，使得安全工作上了一個新臺階，職工安全防范意識有了明顯加強。四、矛盾糾紛排查調處機制進一步完善在綜合治理工作中，我們堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極化解各類矛盾。健全完善了以創建小組為龍頭，以安保辦公室為紐帶，以各科室長為依托的調解網絡。建立了矛盾糾紛定期排查制度，本著“誰主管誰負責”的原則，將各種矛盾化解在萌芽之中。截止到去年底，無一起越級上訪事件。五、完善管理機制規范用工管理今年我們針對糧庫臨時用工多，流動性大，情況復雜的實際，進一步加強了外來用工的管理，建立健全了外來人員管理檔案和臺帳，對沒有地派出所證明的工人，堅決不予錄用。同時，我們還對壓力罐和烘干塔等易燃易爆危險品進行時時跟蹤管理，強化管理機制和措施，把管理、教育、預防有機地結合起來，使安全隱患發生率降到最低點。總之，我們雖然在安全和社會治安綜合治理上取得了一些成績，但工作中仍存在一些問題和不足，主要是個別職工對安全和綜合治理工作的認識還不夠高，存在麻痹大意思想；安全防范上還有一些薄弱環節；在企業改革發展的過程中，還存在不少影響安全穩定的因素，企業安全形勢仍比較嚴峻等等。下一步，我們將繼續按照創建“平安龍鳳”的總體部署