個人研修工作總結光陰荏苒，回溯難忘2011，有悲傷有喜悅，有歡笑也有淚水，流逝的歲月深深銘刻于記憶，未來卻又讓人展開無限遐想，除舊迎新的鐘聲悠揚著，余音讓人們在憧憬中迎來期冀的2011，伴隨著歲首一場突如其來的瑞雪，將新一年的好運和希望盡撒人間。1、 翻譯工作： 2011年11月14日2011年5月29日，我作為日本現場技術指導半貫先生的翻譯派往中國。雖然是以翻譯身份出差到中國，但是我清醒的認識到，這是總部給我一次難得的研修的機會，同時將在日本研修習得的先進工作經驗，嚴謹的工作作風，端正的工作態度帶回中國子公司，配合半貫先生對中國公司現場及車隊作業進行整理整頓，并未雨綢繆將隱患消除。經過三個多月的努力工作。公司現場特別是車隊的工作得到大幅改觀，員工精神面貌煥然一新。大家按照來自日本的先進工作流程及作業方式，兢兢業業的承擔本職工作，公司如同精密的機器一般順利的運轉著。 2、 法律支援： 整頓公司工作作風的整風運動當然是充滿艱辛的，在半貫先生指導工作結束后，我被借調兩個月作為公司法律支持繼續在國內工作。主要目標是針對司機的若干欺詐行為提供法律支援，在兩個月同違紀司機的博弈中，在公司上級的正確領導和支持下，我起草了若干規范性文件，從制度上根絕虛假欺詐行為的出現，將隱患扼殺于搖籃。 針對個別司機的違法違紀行為，公司作出了對其除名的決定。當然作出這個決定是萬不得已的，公司如若正常運行，每位員工必須如螺絲釘一樣各司其職，如果其中一部分生銹或者缺失，公司將面臨相當困難的境地，但為整規正法，以儆效尤，必須做此決斷。然而事實并非一紙除名通知那么簡單，被除名員工按法律賦予的權利提起了仲裁，為應對仲裁，公司上至總經理下至運輸部普通員工，夜以繼日調查數據，核實數據等相關證據真偽，我們的總經理甚至親自掛帥赴廣東調取關鍵證據，辛苦終于修來正果，在大家努力獲得的強大證據鏈面前，違法員工不得不提起撤訴，以挽回自己的顏面以及可能會遭到的進一步的訴累。 在這個過程中，我看到了我們敬愛的日陸員工團結協作，不計個人得失的奮斗精神，也看到了公司成長的原動力，那就是人本。 日本生活及研修 1、日本感觀： 自XX年年7月，我被派駐日本總部進行研修以來，至今已近三年，雖然已經回國赴任，但在日本研修期間的點點滴滴，依然歷歷在目感動不已。身在異鄉為異客，多少有種寄人籬下的悲愴感觸，因而凡事謹慎如履薄冰。而且，赴日前在國內些許道聽途說了東洋的種種異端，所以心底多少有那么點抵觸排斥情緒。顛覆！就在赴日之后的幾天里，先無消說是否是本集團員工，做為日本普通國民的他們，對我的生活無微不至的關懷，細瑣之處又無不見真情流露，我為我之前渺小的民族情結感到汗顏，這不是一個擁有包容胸懷的民族所應有的情結。 我接受著這些關懷，并從心底里感激且敬佩著這個戰后迅速崛起的大和民族。他們有一種我們所不具備的精神品質，就是雖然堅決的保持民族的傳統，但卻有一種博大，可以兼容并包的接受一切外來事物，并且本地化為己用；他們可以暫時忘記歷史的記憶，真誠同異國異族合作，吸收并接受其中的精華，這也正是為什么他們戰后政治經濟崛起的根源所在。之后的一切無不證實了我的看法。 2、日本研修： 在日本生活和研修的日子是緊張而充實的，按照研修計劃我在總部進行為期5個月的日語培訓，待基本可以簡單交流后，被派駐橫濱現場進行基礎業務培訓。在橫濱我感受到了日本同事的認真嚴謹的工作作風，以及他們其心協作的團隊精神。 在川崎運輸事務所實習的一個月中，同樣讓我感動的同樣是他們的嚴謹的工作態度，嚴格按照流程進行點呼，車檢，并且難能可貴的是持之以恒。更加之對待公司財物視如己出。工欲善其事，必先利其器，正是由于這樣的精神造就日陸車隊60年來了準確及時，極低事故率的良好口碑。 在洗箱場實習的2周里，雖然時間是那么短暫，讓我都沒能及時消化所習得的知識，但令我震動的是日本人吃苦耐勞的精神風貌。盛夏30多度的高溫，在罐箱內部作業溫度甚至會達到50多度的情況下，相當考驗人的生理極限，每天大家最痛快的事情在我看來就是工間一支香煙還有清涼的飲料水。但是在這些可愛可敬的黑色肌膚的深處，我看到的是一顆顆樂觀的豁達的心，他們沒有抱怨哀愁，體味著工作帶來的樂趣，這樣的心胸同樣感染了我，看到大和民族生命不息奮斗不止的精神。 就要回國了，我實習的最后一站是總部，在經過各地現場的實習之后，要對具體的業務知識進行梳理，俗話說編框握簍全在收口，總部實習是在總體上對知識的匯總整理，所以重要性可想而知。物流部、安全推進室、租箱部、貨代部、海外事業部等等經過一系列部門的實習，在指導老師的諄諄教導之下，終于將之前實習的各部門的知識融會貫通了，由于時間短可能還存在不甚理解的地方，但在以后的工作我確信會得到解決。3、 日本生活： 在日本，我雖然感受到身在異鄉為異客的孤楚，但卻也無時無刻不在體會并享受著異域風俗文化帶給我的快樂和沖擊。從剛剛開始的三不（吃不好、喝