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文檔簡介

公司文化墻布置方案一、 企業文化介紹 一個企業沒有文化，這個企業就沒有凝聚力，從而也會喪失競爭力。產品可以仿造，服務可以模仿，而一個企業的文化是不可復制的，我們倡導先進的企業文化，打造我們最核心的競爭力。1、 企業文化的功能精神文化是企業文化的精髓2、 企業文化的層次結構CI識別系統、公司建筑物、文化設施等表層的物質文化儀式典禮、文化娛樂、宣傳教育淺層的文化行為規章制度，組織結構中層的制度文化深層的精神文化價值觀、共同使命、遠景抱負二、 文化墻建設目的：文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同事也給客戶一種最為直觀的印象。三、 文化墻內容設計1、 企業愿景、目標、價值觀2、 企業發展歷程（以圖片說明）3、 企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為主）4、 企業獲得榮譽5、 員工留言板四、 企業文化墻設計方法企業文化墻設計版塊：內容大體分三塊1、 企業語錄設計目的：以文字的方式體現企業價值觀及鼓勵員工和企業共同努力，尋求發展設計位置：各個部門附近的頂梁柱，以豎排版式呈現備選語錄：目標是可以實現的，而幻想是要破滅的成功秘訣，在始終不變的目的和決不放棄的努力路不行不到，事不為不成逃避困難，意味著決斷力的喪失勇敢是與深思和判斷為伍的計劃的實施比計劃本身更為重要決定問題時需要智慧，執行時需要耐心山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己2、 團隊活動風采展示設計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業中成長的點滴設計位置：公司大門進來處的通道右側空白墻上示例：3、 員工互動天地設計目的：表達企業的經營理念、指導思想、核心價值觀設計位置：公司大門進來處的通道右側空白墻上設計內容：對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議及問題對同事的生日、新婚、生病等表達祝福，對領導、同事的幫助表達感謝發表

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