長(zhǎng)青建材產(chǎn)業(yè)（蓬萊）有限公司萊山分公司新職工入廠培訓(xùn)大綱一、企業(yè)概況長(zhǎng)青建材產(chǎn)業(yè)（蓬萊）有限公司，成立于2000年5月，是一個(gè)主要以加工門(mén)框和實(shí)木門(mén)兩大產(chǎn)品為主的美國(guó)獨(dú)資企業(yè)，公司自成立以來(lái)，以人為本，以創(chuàng)新觀念為輔，銳意求新求變，透過(guò)人性化的管理，正在不斷發(fā)展壯大。公司現(xiàn)有員工900多人，中層以上管理干部20多人，大中專(zhuān)以上學(xué)歷150多人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才190多人。公司年產(chǎn)量4萬(wàn)多立方，發(fā)貨量達(dá)800多個(gè)集裝箱，產(chǎn)品加工以新西蘭輻射松為主要原料，產(chǎn)品全部銷(xiāo)往美國(guó)、加拿大等國(guó)家，永不腐爛門(mén)框在美國(guó)建材市場(chǎng)有很高的聲譽(yù)，實(shí)木門(mén)產(chǎn)品供不應(yīng)求。由于生產(chǎn)規(guī)模的不斷調(diào)整擴(kuò)大，2004年初，長(zhǎng)青建材產(chǎn)業(yè)（蓬萊）有限公司萊山分公司成立，將實(shí)木門(mén)車(chē)間由蓬萊總公司遷往萊山分公司，并順利投產(chǎn)；同時(shí)收購(gòu)海川工貿(mào)公司，成立了分公司原料供應(yīng)廠，并增加投資了500多萬(wàn)元新建了5個(gè)大型烘干窯，使分公司的烘干能力達(dá)到月產(chǎn)量3000多立方，為分公司的生產(chǎn)提供更充足的原材料保障。公司宗旨：安全生產(chǎn)第一、產(chǎn)品質(zhì)量第一；以人為本，不斷創(chuàng)新。二、職工錄用條件：1、年滿(mǎn)18歲-35歲，具有初中以上文化程度，身體健康，思想品德端正,無(wú)犯罪前科，視力在1.0以上，無(wú)殘疾的人員。2、從事木工專(zhuān)業(yè)1年以上的人員到崗試用三天內(nèi)，直接參入計(jì)件工資。大中專(zhuān)畢業(yè)生優(yōu)先錄取。3、復(fù)員軍人或外省市的人員優(yōu)先錄取。4、必須是熱愛(ài)長(zhǎng)青公司，熱愛(ài)木工專(zhuān)業(yè),愿與企業(yè)同發(fā)展的人員。5、新員工入廠的試用期一個(gè)月，工資按規(guī)定發(fā)放。三、錄用手續(xù)：1、勞動(dòng)用工管理制方式：實(shí)行公司、車(chē)間兩級(jí)管理、公司負(fù)責(zé)制，車(chē)間提出用工申請(qǐng)，公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一人員調(diào)配。2、新錄用職工須持畢業(yè)證、身份證，二張一寸免冠照片，到公司辦理登記手續(xù)。非萊山區(qū)戶(hù)口人員需要辦理暫住證明。3、必須如實(shí)填寫(xiě)職工登記表。4、經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，合格后方可進(jìn)入公司工作。四、員工待遇：1、公司按照國(guó)家規(guī)定，定期給職工發(fā)放福利待遇及勞保用品。2、公司每月16日按時(shí)給職工發(fā)放工資（工資卡）。3、公司實(shí)行計(jì)件工資和崗位工資兩種工資制度。4、被公司正式錄取的職工，由公司全額每年交納人身意外傷害保險(xiǎn)，公司定期給優(yōu)秀職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。5、公司提供單身職工宿舍，水、電免費(fèi)。五、工作時(shí)間及節(jié)假日規(guī)定：1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制，每周休一天。2、若加班加點(diǎn)按計(jì)件工資給予發(fā)放，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行或輪休。六、公司的方針：1、公司按照5S管理制度管理企業(yè)。2、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制是企業(yè)生產(chǎn)的保障。3、整理、整頓、清理、清掃是員工的職責(zé)。4、企業(yè)文化、誠(chéng)實(shí)信用、銳意創(chuàng)新、弘揚(yáng)正氣。七、管理規(guī)定：1、新入廠職工必須參加三級(jí)培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、思想品德、專(zhuān)業(yè)技能等教育，經(jīng)考試合格后才能上崗。2、企業(yè)員工要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)禁遲到早退、曠工；嚴(yán)禁酒后上崗或工作時(shí)間喝酒、打架、斗毆，嚴(yán)格遵守宿舍的管理制度。3、嚴(yán)格按照各工序操作規(guī)程及各工序工藝要求，保質(zhì)、保量按時(shí)完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)。八、用人制度：公司實(shí)行雙向選擇的用人制度。企業(yè)員工離開(kāi)公司要提前一個(gè)月向公司提出辭呈，經(jīng)公司批準(zhǔn)一個(gè)月后方可離開(kāi)公司。若企業(yè)調(diào)整裁員，要提前一個(gè)月通知被裁員工，一個(gè)月后自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。員工在解除勞動(dòng)合同前享有公司的一切福利待遇。九、請(qǐng)假制度：1、公司員工的婚、喪假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2、病假要有縣以上醫(yī)院的證明。事假要提前寫(xiě)出請(qǐng)假條經(jīng)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。十、工傷事故管理規(guī)定：?jiǎn)T工因工作受傷或發(fā)生交通事故，職工要立即報(bào)告車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)要在24小時(shí)內(nèi)向公司報(bào)告事故經(jīng)過(guò)，并詳細(xì)填寫(xiě)企業(yè)職工工傷事故報(bào)告表，主要包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備名稱(chēng)、受傷原因、受傷部位、傷情、員工姓名、救治醫(yī)院等。就診指定醫(yī)院有黃務(wù)整骨醫(yī)院、中國(guó)人民解放軍第107醫(yī)院、毓璜頂醫(yī)院萊山分院等14家工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院。十一、防火、防洪、防盜三防要求：公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)防火、防洪、防盜知識(shí)。按照公司“三防”的規(guī)定要求，遇到緊急情況要穩(wěn)而不亂，按照各自的職責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、井然有序的工作。同時(shí)要熟記110、119緊急號(hào)碼的特別作用，在撥打緊急電話(huà)時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告廠區(qū)的確切位置及出險(xiǎn)情況，公司員工有組織搶險(xiǎn)、救險(xiǎn)的義務(wù)。十二、質(zhì)量是企業(yè)的生命：公司實(shí)行三級(jí)質(zhì)量保證體系，公司對(duì)所有出口產(chǎn)品實(shí)行總檢