精品文檔一切要站在公司的立場，經常問自己我能為公司發展做點什么、講什么。這樣我們就會自發地去學習、去工作，自覺的去維護公司的利益，從而為自己帶來更高的工作效率和更愉快的工作環境，給企業做出更大的貢獻。我能為公司發展做什么、講什么，主要有幾個方面來體現： 一、責任。首先是責任。什么是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的責任，完成應該完成的使命。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。有一位名人說過，“沒有做不好的工作，只有不負責任的人”。二、熱愛。熱愛自己的工作，對自己的工作投入最大的熱情。因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。一個人的能力有大小之分，但它決定不了一個人的命運，只要我們用熱愛的態度去工作，那么一切的困難都將不復存在。反之，再好的能力，不去磨煉也難成大器，即使小有成就也不會長久。三、敬業。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。 四、態度。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態。如果我們的每一位員工都能問一問我能為公司做什么、講什么，那我們的單位定會象朝陽一樣充滿希望與活力。“我為公司發展講什么，做什么”看到這句話，想到自己捫心自問“作為企業一分子，我們都為企業做了些什么？我們是否為企業付出了全部的精力和智慧？是否圓滿完成了自己崗位職責？是否能夠給企業留下些什么？” 作為公司一名普通員工，在自己的工作崗位上不斷的總結中督促自己改正缺陷、完善自我。如果我們每個人在總結和思考時，都能以“我為企業做了些什么”為出發點，而不是一味強調“企業給予我們什么”的話，那么，無論我們在什么崗位上，都會成為本專業的行家里手，無論做什么工作都一樣出色。其次要端正態度，轉變作風，要有主人翁的心態，把企業當作大家庭，自己就是家庭里的一個成員，要增強成本意識、樹立過好緊日子思想，將節約意識全面滲透到企業生產經營、日常工作中，少花一分錢，少用一張紙，少耗一度電，少用一滴水，少打一個電話，少換一支筆，少開一次會，節約一升油做到人走燈滅、關閉電腦，辦公用紙正反兩面打印，盡量做到無紙化辦公。再有要立足崗位，獻計獻策。今天的社會在不斷發展，公司也一樣，作為職員，在自己的工作范圍也在不斷地擴大。不要總是以“這不是我的義務”這個理由來逃避責任。當我能為公司多付出一點時，其實，我的發展機會也平添了一分。 “今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話大家都聽說過，也有一部分人驗證了這句話，只有驗證了此話的人才真正理解了此話的內涵，因為在競爭激烈的社會中，大家都在不同程度的努力著，都不想印證、實踐“明天努力找工作”的事實。要想不被企業淘汰，唯一要做到的是，時刻想著“我為公司做什么”。因為只有企業發展了，我們才能進步，才能在企業良性發展的快車道上前行。我們要轉變觀念，要站在公司的立場，經常問自己“我能為公司發展做點什么”，這樣我們就會自發地去學習、去工作，而不是讓工作趕著我們，從而為自己帶來更高的工作效率和更愉快的工作環境，給企業做出更大的貢獻。首先是責任，當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。“沒有做不好的工作，只有不負責任的人”，這句話可能大家都體驗過。第二，我們要用真城的態度去工作，一個人再好的資質，不去磨練也難成大器，即使小有成就也不會太久。因此，我們一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。第三，就是要敬重自己的工作，不管你做什么工作，只要有敬業精神，你就更容易成功，做一些份外工作，一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。第四，還要要保持積極樂觀的心態、謙虛的心態。有積極主動的心態，無論做什么事情總是在別人前面。我們都能做到以上幾點，我們就能更好的為公司做更大的貢獻，從而實現自身的社會價值。我們每位員工都需要認真地想一想：我能為公司做什么？如果我們的每位員工都能問一問“我能為公司做什么？該做什么？不該做什么？”那我們的公司一定會象曙光一樣充滿希望和活力。 作為一個企業，除了利潤是最大的追求外，還有很多其他層次的追求。比如在面對外部環境需要追求，健康的形象品牌，優良的品質，極高的信譽度以及對客戶的滿意度；而面對企業內部時，則需要追求員工之間的明細的分工，清晰的職責，明確的權力，有力的管理，健全的制度，以及部門之間協助與監管有序，有章可循，且能達到制約和權力的平衡。企業與員工的規劃科學合理，共同進步，以公司為家。有創新的意識，有活力。這是企業的生存之本，也是發展之本。這樣的企業才會無往而不勝，達到企業與員工共同發展的境界。這也是眾多管理的最終目的。當然要達到這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層領導和所有管理者還有我們“大家庭”中每一個人一起努力來實施。安全是每個行業的重中之重，是企業可持續發展的根本保障。為確保工程施工中的安全，我做到與工程項目部密切配合，及時做好員工的安全教育，安全交底工作，細致的找出每一個安全隱患，為工程的安全竣工保駕護航。同時，作為一名團支部委員，志在加入中國共產黨的我，更應在團員青年中身先士卒，率先垂范：1、時刻將公司利益放在首位；2、對企業絕對忠誠；3、以身作則；4、在確保安全的前提下，完成安全生產任務；5、搞好團員青年隊伍建設，提高工作效率。在以后的工作中，我會繼續以朝氣蓬勃，奮發唯有的精神狀態，努力發揮聰明才智，為公司發展建設添磚加瓦。有前輩曾說過，“企業是員工的舞臺”，而我呢？企業的一員，企業大舞臺上的一名舞者。我進入企業為的是什么？也就是說我的目標是什么？與企業一起發展，做忠實的追隨者，這是我的目標，這跟我人生目標是吻合的，我需要企業這個舞臺，因為，沒有舞臺，也就沒有演出，舞者的舞動成了自娛自樂，不但不能為企業帶來什么，也不能為自己帶來價值。 在我們每一天的工作中，除了日常工作，還有領導委派工作，對待上層領導交付的工作，我們要合理安排，做到不誤事，還要把各項工作在最短的時間內盡善盡美的做好，不但做到對自己的工作的時間管理，更重要的是利用自己得職權將時間最短化，效能最大化。 在企業，我們是一個整體，是一個團隊，我們要發揚團結互助精神，配合好各個部門的溝通與協作。企業是一個團隊，員工是團隊中的一員，個人的發展是伴隨著企業的發展而發展的，同樣企業的發展靠的是每一名員工的力量。只有每一名員工將自己的力量發揮出來，企業才能發展得更好，但個人的力量是有限的，只有員工的力量聚集到一處才能形成一股強大的的凝聚力，也就是團結的力量，這才是企業發展的最根本的力量。因此思想上要有奉獻和團結的意識，熱愛自己的工作，熱愛自己的企業，忠于自己的企業，把企業當成自己的家，營造出一種和諧的工作氛圍。我為企業做了什么？首先我們每一位員工在企業不論從事什么崗位，都要樹立良好積極的心態，把工作當成一種非常有意義的活動，當做一種人生樂趣。只有這樣才能熱愛工作、忠于工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”；其次在工作中，我們要養成良好的學習習慣，注重工作與學習相結合，理論實踐相結合，積極進取、逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質、技術水平和工作能力，成為一名集知識、文化、技能于一身的復合型職工。只有這樣，才能為企業發展提供強大的智力支持，才能為企業大做貢獻，做大貢獻；在工作中還應不斷開拓意識、創新觀念，創造性的干好本職工作。要人盡其才、竭盡所能，立足本職干事業，崗位建功做貢獻，在實際工作中實現自己的人生價值。 今后的工作中，我們要以積極認真的姿態立足本職崗位，履行使命與職責，從自我做起，為企業的可持續發展，為企業的節能降耗，為實現企業的各項目標而努力奮斗。我為公司發展做什么？現在社會競爭激烈，為了使自己不被淘汰，我們要轉變觀念，要站在公司的立場，經常問自己我能為公司發展做點什么。這樣我們就會自發地去學習、去工作，而不是讓工作趕著我們，從而為自己帶來更高的工作效率和更愉快的工作環境，給企業做出更大的貢獻。 轉眼間，進公司已經第N個年頭，回首這N年中的點點滴滴、在工作中的酸甜苦辣，對于工作崗位的體會總結如下： 在企業不論從事什么崗位，都要樹立良好積極的心態，要把工作當成一種非常有意義的活動，當作一種人生樂趣。只要把工作當成一種樂趣，才能熱愛工作，忠于工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的崗位無差錯，我的崗位請放心。”并在工作中實現自己的人生價值。在工作中，我學會了要善于學習，養成良好的學習習慣。同時注重工作學習相結合，理論實踐相結合，積極進取，逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質、技能水平和工作能力，成為一名集知識、文化、技能于一身的復合型員工。只要這樣，才能為企業發展提供強大的智力支持，才能為企業大做貢獻，做大貢獻。發展無止境，創新無處不在。創新是為了更好的發展。在工作中，要開拓意識，創新觀念。要不斷解放思想，勇于挑戰自我，突破思維定勢，創新思路，創新商業模式，創新方法創造性的開展工作。作為企業一員的我要把自己的聰明才智融入到企業中，為企業發展積極建言獻策，提供合理化建議，不斷為企業注入新的發展活力，和企業一起長足發展。轉眼，我進入公司已經N年了，經過最初的工作崗位適應，逐漸步入正軌。為了更好的為公司發展服務，要站在公司發展的大背景下，經常問自己我能為公司發展做點什么，貢獻什么。這樣我就會自發地去學習、去工作，而不是讓工作趕著我們，從而為自己帶來更高的工作效率和更愉快的工作環境，給公司作出最大的貢獻。經過思考，我覺得我能為公司發展做什么，主要有幾個方面來體現：一、立足崗位、盡責盡心首當其沖的一定是責任。什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。要在工作上，盡責盡心，立足崗位，把每一個任務，每一件事都做好，做完，做到位。二、投入熱情、面對困難熱愛自己的工作，對自己的工作投入最大的熱情。因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。只要我們用熱愛的態度去工作，那么就能面對工作中的困難。將自己的職能發揮到最大。三、愛崗敬業、勇于奉獻敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。，不管你做什么工作，只要有