（第5期）威海市總工會 2007年3月16日李鳳俊同志在經技區總工會二屆四次全委(擴大)會議上的講話要點（2007年3月12日）（根據錄音整理）同志們：非常高興能夠來經區參加區總二屆四次全委（擴大）會議。剛才，聽了區工委鄭書記和區總王主席的講話，我感到很受教育，很受啟發， 很受鼓舞，也倍感振奮。對于他們的講話，我完全同意，希望大家會后能夠認真抓好落實。經區的工運事業這幾年發展越來越好，越做越大。我在這里要向今天受到表彰的先進集體、先進個人、工會積極分子、女職工工作積極分子表示熱烈祝賀和衷心的感謝！向多年來一貫重視和支持工會工作的區工委、區管委、企業的經營者和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!借此次機會，我首先講三點意見。一、經區工運事業大有希望這幾年，特別是去年以來，經區總工會在區工委、管委的堅強領導和大力支持下，工會工作重點突出、敢于創新、富有特色、成效顯著。突出表現在：一是創建勞動關系和諧企業的工作走在了威海市的前面，走在了全國的前面。為全市的工作提供了很好的經驗，很好的典型。 二是外企工會的組建工作創出了經驗，給威海市帶了個好頭。特別是出口加工區園區35家外資企業，在去年全部建立了工會組織，這在全國開發區里也是不多見的。同時，區里其他外資企業的建會工作也得到了突飛猛進的發展，為全市提供了很好的經驗。 三是在經濟社會的又好又快發展中，全區各級工會組織和廣大職工充分發揮了主力軍作用。無論是企業的生產經營，還是企業的文化建設方面大家都做了大量的富有成效的工作，發揮了職工的主力軍作用和工會的橋梁紐帶作用。 四是工會組織領導下的維權機制建設日趨完善。胡錦濤總書記提出了“要完善在各級工會領導下的維權機制”。去年，經區從勞動關系和諧企業的大力推進到集體合同、勞動合同的簽訂，從各種保險費用的交納到廣大職工工作、生活環境的改善等方面都取得了驕人的成績。 五是工會自身建設也取得了新的成績，工會經費收繳地稅代收也在全市帶了個好頭。這一切都是經區工委、管委正確領導的結果，是社會各部門、各單位支持和配合的結果，同時也是在座的各位辛勤工作的結果。 經區工會的工作是全市工運事業的重要組成部分，你們取得的成績越大，干的越好，工會就越有希望，職工就越有希望，和諧社會的建設就越有希望。希望大家在去年的基礎上，今年有更大的發展，取得更好的成績，獲得更多的榮譽。 二、社會主義市場經濟條件下企業工會地位上升，作用不可替代 職工同企業的勞動關系矛盾日益顯現、日益突出，已經成為當今社會矛盾的重點和熱點。處理好、協調好勞動關系矛盾，一要靠黨和政府的領導。在我們國家沒有黨的領導，什么事情都是不可能實現的。二要靠執法部門的辛勤工作、嚴格執法。三要靠各級工會。具體到一個企業，要解決好職工與企業的勞動關系矛盾，我認為工會的作用至關重要，它是不可替代的。沒有各級工會，特別是企業工會去協調和維護職工的合法權益，這對一個企業的健康發展來說是不可想象的；沒有一支穩定的、高素質的職工隊伍，企業的又好又快發展是根本不可能的。那么，我們各級工會特別是企業工會應該發揮哪些作用呢？剛才鄭書記講了“三個角色”，我完全同意。最近，胡錦濤總書記參加全國人大、政協工青婦等群眾組織代表、委員聯組會上作了重要講話，提出了工青婦要發揮好“四個作用”。對工會來說：一是充分發揮好組織職工的作用。要把職工動員和組織到企業發展和創建勞動關系和諧企業中去。二是教育引導的作用。要引導廣大職工形成共同的思想基礎、共同的目標。三是充分發揮工會組織的作用，多為職工辦好事、做實事、解難事。例如宿舍、食堂問題，要多與企業協調讓職工吃的飽、住的暖。四是充分發揮維護職工合法權益的作用。要多多聽取職工的呼聲和需求。作為職工的“代言人”，要把所聽到的職工的想法，多和有關部門和有關領導反映，有的要拿出具體意見、具體建議。在社會主義市場經濟條件下，工會的地位不是下降了，而是提升了，它的作用不是可有可無，而是不可替代。工會對我們黨執政越來越重要，我們社會越來越開放，越來越民主，所以工會組織越來越重要，過去大小事情由政府包辦，現在很多事務都要群眾組織來辦。比如，勞動模范從推薦選拔到管理，各級工會都起著重要的作用。再如，工會在促進下崗失業職工再就業中起著很大的作用。今年，市總下發了關于對零就業家庭摸底的通知，送零就業家庭的孩子免費學習一門技能，并介紹就業，徹底解決其脫困問題。工會越來越多的承擔起社會的一些責任，這也是我們有中國特色的社會主義工會所特有的。我們工會一方面支持企業發展，一方面維護職工權益，在中間起到了橋梁和紐帶的作用。所以我們工會特別是企業工會要好好發揮這四個作用，扮演好鄭書記所說的“三個角色”。 三、加強工會自身建設，真正把工會特別是企業工會建成“職工之家”、“和諧之家” 既然工會的地位作用這么重要，那必須要高度重視自身建設。首先，一定要建立工會。沒有工會的單位必須要建立工會，最大限度的把職工包括農民工在內組織到工會中來。第二，一定要建好職工代表大會制度。因為代表職工維權很重要的載體就是職工代表大會?，F在國家有很多法律條例、法規政策規定，企業的改制、企業職工的各項利益必須通過職工代表大會研究同意方可實施。第三，一定要收好、管好工會經費。這是工會自身建設的一項重要內容。沒有工會經費的支撐，那工會維護職工的合法權益就是一句空話。工會經費對工運事業的發展很重要。組織活動、幫扶救助等，那一樣離開經費也不行。第四，一定要求真務實。我們工會的工作要多辦有利于企業發展的事、有利于職工發展的事。企業需要什么，職工需要