講話稿/工礦企業 設計公司20xx年終總結表彰發言 xx的全體同事們：大家新年好！窗外凍雨綿綿，屋內暖流融融。在xx年春節到來之際，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體同仁致以新年的問候，向長期以來忘我工作、無私奉獻的各位先進個人和團隊致以最誠摯的慰問！彩筆繪藍圖，豐收喜悅多。一年的時間不算長，白駒過隙，轉眼就過來了，但是365個日日夜夜，對于我們每一位xx人來說，飽含了太多的感情的心血，難以用語言來形容。此時此刻，站在一年的終點總結回顧，我們的心情都很激動！xx年，在社會經濟疲軟、房地產陷入寒冬、設計市場競爭加劇的不利環境下，公司業績奇跡般的實現了高速增長，各項工作都取得了驚人的成績和跨越性的突破。數據是最有力的說明：xx年度，公司實現業務回款x萬元，較前年度增長x%；公司全年共完成設計產值x萬元，較前年度增長x%；公司全年新簽合同x宗，金額達x萬元，超額完成了年初定下的x萬元高目標，達到了xx年合同額的x倍，實現了平均每周拿下x多萬元新合同的營銷奇跡。xx年，xx為國家上繳稅收x萬元，首次突破了百萬元大關。公司多年來一直堅持著無負債經營、通過滾動發展來實現穩健經營，而在去年公司業務量大增、資金消耗量增加的情況下，公司年終現金結余量仍由xx年底的x萬元增長到x多萬元，可用資金充沛，體現了企業良好的經營后勁。這些成績的取得，無疑都凝集著大家的心血和汗水，鐫刻著我們的奮斗和奉獻。我們拼搏奮進、開拓進取、銳意創新，積極為公司的發展獻計獻策，在各自的崗位上充分發揮了自己的聰明才智。在這個充滿激烈競爭的時代，大家充分展示了xx人的精神風貌。大家兢兢業業、團結一致，將滿腔熱情投入到事業中，不辭勞苦、四處奔波，xx的旗幟從長沙出發，不到一年時間，迅速插遍了全國x多個城市！這里我鄭重的說一聲：xx人，辛苦了！上述這些業績還只是xx全部工作的冰山一角。支撐這些閃亮業績實現的，是公司全體上下的不懈努力！作為一個整體的系統，各個部分都積極的發揮著自己的作用，不斷釋放著組織的潛能。首先，xx的人力資源部的工作在xx年可謂是大放異彩。在行政總監的大力支持下，在部長毛旺的帶領下，人力的管理工作和招聘工作都上了臺階，為公司取得業績打下堅實基礎。經過人力資源部一年的努力工作，xx的全職員工人數從x多人擴展到x多人，新引進的人才中不乏注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊設備工程師、博士、碩士等各類高級人才。一年來，獲得內部升職的員工多達x多人，人力資源部為大家提供了較好的職業生涯上升通道。通過人力資源部日常扎實細致的工作，積極幫助員工協調解決各種困難和矛盾，員工的穩定性大幅度提高，員工離職率下降到低于行業平均水平，公司技術員工更是創造了連續8個月0離職的記錄，離職投訴率也降低為0。人力資源部通過積極的工作，不僅為公司及時釋放了經營上的重要瓶頸，而且還向我們行業展示了xx的良好發展前景，作為行業內經營模式與眾不同的企業，很多人對xx由不理解、質疑轉向關注、向往和加入。xx年公司能取得驕人業績，人力資源部團隊的全體成員功不可沒！xx年，在人力資源部和制度流程部的密切配合下，xx的事業部的開辦模式進入成熟階段，開始了標準化的復制。公司自主經營的事業部數量從年初的幾個，經過一年時間，迅速擴大為26個，而且全部存活，都不同程度的取得了業績。其中一部分新事業部的發展速度還超出了大家的預期，給大家帶來了意外的驚喜：楊智利一人拿下x多萬元的業績，獲得了公司的寶馬車獎勵；陳健梅也異軍突起，僅9個月就拿下了x萬元的業績。公司經營開始呈現百花齊放的多彩局面。從此，我們期盼已久的規模化發展通路已經完全打開，xx獨特的組織模式趨于成熟。xx年，xx除開大力發展主營事業部以外，還開創性的組織總建筑師、總工程師等技術專家組成立了配套的x個方案事業部和x個施工圖事業部，他們負責人分別是邢x、李x、柳x。他們開創先河，他們既是相關專業的技術專家，也更是公司的經營人才。這兩類技術型的新事業部，他們和主營事業部一起，形成了項目經營的鐵三角，優化了分工合作，降低了主營事業部的經營難度。我們還清晰的記得，總建筑師邢春暉敢為人先，第一個成立了xx首