第十六章 通貨膨脹與失業第十六章 通貨膨脹與失業 通貨膨脹和失業是各種經濟“病癥”中最常見的，后果最為嚴重的經濟現象，各種經濟政策主要被設計用來對付這兩種經濟現象，西方經濟學家也對這兩種現象作了大量的理論研究并取得了不少成果。第十六章 通貨膨脹與失業 第一節 通貨膨脹 第二節 失業 第三節 通貨膨脹和失業的關系主題內容F 第一節 通貨膨脹 第二節 失業 第三節 通貨膨脹和失業的關系一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 1、通貨膨脹及通貨膨脹率 （1）通貨膨脹（inflation）：一般指物價水平在一定時期內持續的普遍的上升過程，或者是說貨幣價值在一定時期內持續的下降過程。 價格指數（price index）：物價總水平或一般物價水平，是指所有商品和勞務交易價格總額的加權平均數。一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 1、通貨膨脹及通貨膨脹率 理解通貨膨脹概念要注意四點： 通貨膨脹并不是說所有的商品價格都上漲，而是指平均價格水平或一般物價水平的上漲。一般物價水平持續的上漲，不是暫時或偶然的價格上漲。通貨膨脹包括公開形式、變相形式、隱蔽形式。不是一般物價水平稍有波動或上升就是通貨膨脹，而是一般物價水平相當幅度或程度的上漲。一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 1、通貨膨脹及通貨膨脹率（2）通貨膨脹率：從一個時期到另一個時期價格水平變動的百分比。用公式表示為： 式中，pt為t時期的通貨膨脹率；Pt和Pt-1為t時期和（t-1）時期的價格水平。一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量表17-1 一個假設的價格指數品種 數量 基期價格 本期價格 價格變化 （件） （美元） （美元） 百分比 A 2 1.00 1.50 50 B 1 3.00 4.00 33 C 3 2.00 4.00 100一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 2、通貨膨脹的衡量： 衡量通貨膨脹率的價格指數一般有三種 消費價格指數（consumer price index，CPI），又稱生活費用指數 生產者價格指數（producer price index，PPI），又稱批發價格指數 國內生產總值價格折算指數（GDP deflator）我國價格指數請參閱 一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 消費價格指數（consumer price index，CPI）：又稱生活費用指數，指通過計算城市居民日常消費的生活用品和勞務的價格水平變動而得到的指數. CPI計算舉例。一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 假定消費者只購買三種商品：食物、住房、醫療。又假定消費者在食物上的花費占其全部支出的20，住房上的花費占50，醫療費用則為30。以1998年為基年，假設每種商品的價格都為100，以便比較商品數量的變化不會影響價格指數。 基年的CPI=(0.20100)+(0.50100)+(0.30100)=100 然后我們計算1999年的CPI。 假設食品價格上漲2，升至102；住房價格上升6，升到106；醫療費用上升10，漲到110。 CPI(1999)(0.20102)+(0.50106)+(0.30110)=106.4 基年1998年的CPI是100，1999年的CPI就是106.4。 一、通貨膨脹與通貨膨脹的衡量 生產者價格指數（producer price index，PPI）：又稱批發價格指數，指通過計算生產者在生產過程中所有階段上所獲得的產品的價格水平變動而得到的指數。這些產品包括產成品和原材料。 在編制PPI時，大多數國家僅利用各種商品和服務第一次大宗交易的價格，以反映商品和服務初次進入市場的銷售價格。 PPI主要基于大約3400種商品的價格，包括食品、制成品、礦產品等。由于涵蓋的很詳細，在商務領域廣為使用。二、通貨膨脹的分類 按照物價上漲速度，可分為： 爬行的通貨膨脹：價格上漲不超過2-3，且不存在通脹預期 溫和的通貨膨脹：年通脹率在3-10 飛奔的通貨膨脹：年通脹率在10-100% 惡性的通貨膨脹：年通脹率在1000以上，月通脹率在50以上，貨幣喪失了價值儲藏的功能，并部分喪失了交易媒介的功能二、通貨膨脹的分類 按照通貨膨脹的原因，可分為 需求拉上的通貨膨脹 成本推進的通貨膨脹 結構性通貨膨脹二、通貨膨脹的分類 按照通貨膨脹預期，可分為 已預期到的通貨膨脹：貨幣工資率的增長先于物價的上漲 未預期到的通貨膨脹：貨幣工資率的增長滯后于物價的上漲 引入預期因素被看作通貨膨脹理論在70年代的重大進展。二、通貨膨脹的分類 按照經濟模式中市場機制起多大作用，可分為： 開放性的通貨膨脹：市場機制對物價的調整作用充分有效，任何過度需求都將表現為物價或貨幣工資的上升。 抑制性的通貨膨脹：政府對價格進行某種形式的控制使得物價同市場供求脫離關系，過度需求不會引起物價上升，或物價上升有限而不足以反映過度需求的真實水平。過度需求不會因政府對價格的控制而消失，而轉化成商品短缺和供應緊張，形成隱蔽的通貨膨脹。二、通貨膨脹的分類 按照對價格影響的差別，可分為： 平衡的通貨膨脹：每種商品的價格都按相同比例上升。這里的商品價格包括生產要素以及各種勞動的價格，如工資率、租金、利率等。 非平衡的通貨膨脹：各種商品價格上升的比例并不完全相同。如，甲商品價格上漲幅度大于乙商品的，或者利率上升的比例大于工資上升的比例等。三、通貨膨脹的原因 1、需求拉上的通貨膨脹（demand-pull inflation）：又稱超額需求通貨膨脹，指總需求超過總供給所引起的一般價格水平的持續顯著的上漲。 發源于兩大類因素：實際因素和貨幣因素 實際因素：是導致IS曲線右移的因素，如資本邊際效率上升從而投資需求增加，出口需求增加，進口需求下降，增加政府支出或減稅從而消費需求增加等。 貨幣因素：是指能引起LM曲線右移的因素，如貨幣供給增加或貨幣供給不變的條件下貨幣需求的減少。三、通貨膨脹的原因 三、通貨膨脹的原因 三、通貨膨脹的原因三、通貨膨脹的原因 貨幣主義的解釋：過多的貨幣追逐在充分就業條件能生產出來的有限的物品供給。三、通貨膨脹的原因 2、成本推進的通貨膨脹（cost-push inflation）：又稱成本通貨膨脹或供給通貨膨脹，指在沒有超額需求的情況下由于供給方面成本的提高所引起的一般價格水平持續和顯著的上漲。 工資推進通貨膨脹 利潤推進通貨膨脹 原材料推進通貨膨脹三、通貨膨脹的原因（1）工資推進的通貨膨脹 在不完全競爭性的勞動市場上，由于工會壟斷的存在，工資不再由勞動供求關系決定，而是工會和雇主集體議價決定。 集體議價工資高于市場決定的工資，導致工資增長率超過了勞動生產率的增長率，從而迫使廠商通過提高產品價格的形式，將工資成本的提高轉嫁出去，從而引起物價上漲。 工資提高和物價上漲之間存在因果關系，工資提高引起物價上漲，物價上漲又引起工資提高，呈現出工資物價螺旋上升的運動。 三、通貨膨脹的原因（1）工資推進的通貨膨脹 含義：指不完全競爭的勞動市場造成的過高工資所導致的一般價格水平的上漲。當工資的增長率超過生產率的增長率，工資的提高就導致成本提高，從而導致一般價格水平上漲。 注意：并不是一切貨幣工資率的上升都會造成物價上漲，如果貨幣工資增長率不超過勞動生產率的增長，就不會引起工資推進型通脹。三、通貨膨脹的原因（2）利潤推進的通貨膨脹 指不完全競爭市場壟斷企業或寡頭企業利用市場勢力謀取過高利潤所導致的一般價格水平的上漲。價格上漲的速度超過成本增長的速度。（3）原材料推進通貨膨脹 原材料和能源等的漲價也會使成本提高，使總供給曲線向左上方移動，形成通貨膨脹。三、通貨膨脹的原因 三、通貨膨脹的原因 3、供求混合推進的通貨膨脹 大多數通貨膨脹是需求與供給兩方面因素共同作用的結果，即 “拉中有推，推中有拉”。 例如，通貨膨脹過程可能從過度需求開始，過度需求引起物價上漲，從而促使工會要求提高工資率，故成本推動力量就會起作用，引起更大的通貨膨脹；三、通貨膨脹的原因 4、結構性通貨膨脹 由于經濟結構因素的變動，導致一般物價水平的持續上漲。通常用工資結構變動來解釋。 需求轉移型通貨膨脹 部門差異型通貨膨脹 輸入型通貨膨脹 三、通貨膨脹的原因（1）需求轉移型通貨膨脹 在總需求不變情況下，如果消費者偏好改變，一部分需求轉移到其他部門，而勞動等其他要素卻不能及時地轉移出來，需求增加的部門的工資和價格上升，而需求減少的部門的工資和價格具有一定的剛性，因此，導致一般物價水平上漲； 三、通貨膨脹的原因（2）部門差異型通貨膨脹 部門之間的勞動生產率、價格彈性、收入彈性等都是不同的，但所有部門的貨幣工資增長率卻趨同一致，而且存在工資和價格的剛性，因此，導致一般物價水平上漲； 舉例說明。 三、通貨膨脹的原因 例如，全社會只有兩個部門A、B，二者的產量相等，而勞動生產率提高速度不同。 A部門的勞動生產率的增長率(DYY)A是3.5，工資增長率 (DWW)A也是3.5。這時，社會物價水平不會因A部門工資提高而上漲。 但是，當B部門的勞動生產率的增長率(D YY)B是0.5，而工資增長率(D WW)B向A部門看齊也要求達到3.5時，這就會使全社會的工資增長率超過勞動生產率增長率。 全社會的工資增長率： DWW=(DWW)A+(DWW)B/2=3.5+3.52=3.5 全社會的勞動生產率增長率： DYY=(DYY)A+(DYY)B=3.5+0.5=2.0 通貨膨脹率= DWW- DYY= 3.5-2.0=1.5 三、通貨膨脹的原因（3）輸入型通貨膨脹 又稱斯堪的納維亞小國型通貨膨脹或北歐模型，北歐開放小國經濟部門可以劃分為生產出口產品的“開放部門”和生產非出口產品的“隱蔽部門”。 在國際貿易中，小國一般是國際市場價格的接受者，世界通貨膨脹將通過一系列機制傳遞到小國的開放部門，引起開放部門價格的上升，然后又引起隱蔽部門的價格上升，進而導致一般物價水平上漲。 四、通貨膨脹的經濟效應四、通貨膨脹的經濟效應 2、通貨膨脹的產出效應（output effects of inflation） 溫和的或爬行的需求拉上的通貨膨脹使產出增加 成本推進的通貨膨脹引致失業 極度膨脹（hyperinflation）導致經濟崩潰 第一種情況下，居民和企業產生通脹預期，產生過度消費，儲蓄和投資減少，經濟增長率下降； 勞動者會要求提高工資，企業增加生產和擴大就業的積極性逐漸喪失； 通脹預期鼓勵企業增加存貨，但銀行利率上升，企業貸款逐漸困難，被迫減少存貨，生產收縮； 惡性通脹時，貨幣喪失交換手段和儲藏手段的功能，出現大規模經濟混亂。五、通貨膨脹的治理政策 對于通貨膨脹的治理，主要有凱恩斯主義和貨幣主義兩種不同的思路，他們之間的爭論集中在治理通貨膨脹的成本，以及對付通貨膨脹的政策主張上。 凱恩斯主義者對菲利普斯曲線持贊同態度，因而他們所提出的治理通貨膨脹的政策主張：（1）促使經濟沿著菲利普斯曲線移動(財政政策與貨幣政策)；（2）設法使菲利普斯曲線移動(工資與物價控制；道德勸說；改變預期等)。五、通貨膨脹的治理政策 貨幣主義者主張“單一規則”(single rule)貨幣政策。即政府將貨幣供給的增長控制在一個固定的比率，這個比率必須能夠保證價格水平在長期中是穩定的。 例如，如果實際產出以每年3%的速度增長，貨幣供給也按3%的速度增長，并且貨幣流通速度不變，價格水平就會穩定。如果實際產出每年增長3%，而技術的進步使貨幣流通速度每年增長1，央行就應該保證貨幣供給的增長穩定在每年2%。 主題內容 第一節 通貨膨脹F 第二節 失業 第三節 通貨膨脹和失業的關系一、失業及其分類 1、失業（unemployment）：是指在一定年齡范圍內有勞動能力的人想工作而找不到工作的社會現象。 勞動力就業者失業者 失業可劃分為自愿失業和非自愿失業一、失業及其分類 自愿失業（ voluntary unemployment ）：指工人所要求得到的實際工資超過了其邊際生產率，或不愿接受現行的工作條件而未被雇傭而造成的失業。這種失業在西方不被看作真正的失業，因此，并不包括在失業統計資料中。 非自愿失業（ involuntary unemployment ）：即通常所說的失業，指具有勞動能力并愿意按現行工資率就業，但由于有效需求不足而找不到工作造成的失業。非自愿性失業是可能被總需求的提高而消除的那種失業。一、失業及其分類 2、失業的分類（按失業的原因） 摩擦性失業 （frictional unemployment ） 季節性失業（seasonal unemployment ） 周期性失業（cyclical unemployment ） 需求不足型失業（demand-deficient unemployment ） 技術性失業 （technical unemployment） 結構性失業（structural unemployment） 一、失業及其分類（1）摩擦性失業 （frictional unemployment ）： 是因為勞動力市場運行機制不完善或因經濟變動過程中工作轉換而產生的失業。 它被看作一種求職性失業，僅僅是因為勞工市場的信息不完備性，廠商找到所需要的雇員和失業者找到合適的工作都需要花費一定的時間。 摩擦性失業是一種短期失業。 一、失業及其分類（2）季節性失業（seasonal unemployment ）： 指某些行業中由于工作的季節性而產生的失業。如農業、旅游業和農產品加工業。一、失業及其分類（3）周期性失業（cyclical unemployment ）： 指經濟周期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業。一般來說，需求的收入彈性越大的行業，周期性失業情況越嚴重。 當經濟快速膨脹時，周期性失業便消失了，而當經濟擴張速度放慢甚至收縮時，周期性失業就可能會極其嚴重。 一個由于經濟衰退而被辭退、在一段時間后的經濟回升中又被召回的工人所經歷的，就是典型的周期性失業。 一、失業及其分類（4）需求不足型失業（demand-deficient unemployment ）： 凱恩斯認為，如果一個經濟的有效需求水平過低，不足以為每一個愿意按現行工資率就業的人提供就業機會，即失業人數超過了以現行工資率為基礎的職位空缺，由此產生的失業便是需求不足型失業。 因需求的增長速度慢于勞動力的增長速度和勞動生產率的提高速度而產生的失業可稱為增長不足型失業。一、失業及其分類（5）技術性失業 （technical unemployment）： 指由于技術進步，或采用了節約勞動的機器而引起的失業。原因在于資本替代勞動，是經濟發展、社會進步必須付出的代價。（6）結構性失業（structural unemployment）： 指因經濟結構變化，產業興衰轉移造成的失業。失業與職位空缺并存，它與技術性失業有部分重疊，與摩擦性失業有差異，它是一種長期性的失業。案例：歐美國家失業狀況及原因分析 20世紀50-60年代，是西方主要市場經濟國家就業的黃金時代，尤其是歐洲，失業率大幅度下降，平均在3的水平。美國的失業率也低于5。隨著70年代的兩次石油危機，歐美的失業率都有不同程度的上升。80年代以來，美國的失業率呈現下降的趨勢，保持在5.5左右，如果按“自然失業率”的假定，幾乎到了“充分就業”的水平。案例：歐美國家失業狀況及原因分析 到了90年代，美國的失業率從1992年的7.4逐步降低到1997年9月的4.9；歐盟各國的情況卻相反，80年代失業率除少數年份外，一直居高不下。進入90年代后，更是不斷上升。1990年歐盟成員國平均失業率為8.1，1994年上升到11.2，1995年和1996年略為下降，但也高達10.8和10.9。其中意大利和法國高達12.5左右，西班牙甚至高達21.6。英國的失業率從1994年的9.9降低到1997年的5.7。德國的失業率由1992年6上升到1997年的12。案例：歐美國家失業狀況及原因分析 美國與西歐各國的失業狀況之所以出現反差，主要原因是：就業制度和失業保障制度以及經濟增長速度的差異。 在美國，勞動力市場的運行是比較充分的，勞動力供求的調節主要通過工資浮動。美國工會的力量并不強大，在勞資雙方就工資水平的談判中，工人的力量往往比較弱；同時，美國的失業保障的享受條件比西歐要苛刻，享受的數額和時間長度比西歐要低。二、失業的測量二、失業的測量 失業率：指失業者人數對勞動力人數的比率。就業者和失業者總和是勞動力。二、失業的測量 美國勞工統計局關于美國失業率的統計方式： 將全國16歲以上成年總人口劃分三類：就業者、失業者、非勞動力人口。如果一個人不屬于失業者和就業者，這個人就是非勞動力人口。非勞動力人口是指由于某些原因而未能加入就業行列的潛在成年勞動者，如操持家務者、在校學習者、老年退休者、病殘者等。 二、失業的測量 失業在全體公民之間的分布不均衡 可以按不同種族、性別、年齡區間等不同的勞動力類型來測定失業率。在美國黑人的失業率約為白人的兩倍，20歲以下的年輕人的失業率為老工人的兩倍多。 二、失業的測量 各國間的失業率幾乎無法直接進行比較 源于世界各國對工作年齡、統計方法、失業范圍的規定各不相同，例如，在美國，凡年滿16歲65歲，愿意工作而沒有工作的人，一律算做失業者。統計方法是美國勞工統計局每月定期抽樣調查60000個左右家庭獲取并提供就業和失業的數據信息，例如失業類型、平均工作周長度、失業的持續時間等。而一些國家則根據失業登記和失業保險金發放情況來統計失業率。二、失業的測量 失業率的局限性 凡是被支付了報酬的工人都被統計在就業者之中，而不能明確的區分是否是全日制工作(full-time job)還是打短工(part-time job)，導致低估了實際失業率； 在這種估計計算中還存在著勞動者未能充分利用其技能的半失業問題(under employment)，導致低估了實際失業率； 勞動者可能由于許多主客觀因素而虛報、謊報就業狀況謀取好處，騙取失業救濟金等等，導致高估實際失業率。案例：我國失業人口統計 1、我國統計年鑒上公布的失業人口數指的是城鎮失業人口，不包括廣大農村過剩勞動力； 我國城鎮登記失業率是指非農業人口，在1650(45)歲，有勞動能力，愿意就業并在就業機構進行了登記，而沒有找到工作的人員。 2、統計的失業人員數僅為在城鎮街道勞動部門登記失業并領取失業救濟金的人員，可實際上有很多失業人員沒去登記；案例：我國失業人口統計 3、近1200萬的下崗人員沒有包括在內，他們絕大多數已經實際上無業可就了，只不過是與原單位還保持紙面上的勞動關系而已； 4、國有企事業單位人員充斥，這些隱性失業人員更沒有包括在內。 我國歷年的城鎮登記失業率請參閱勞動部網站： 三、失業的代價 失業的代價：失業給經濟、社會和個人都帶來損失。 經濟損失：產出的減少 失業的損失潛在的GDP實際的GDP 奧肯定理：失業率每下降1%，實際產量會增加3%；超出自然失業率1%的失業率將產生2%的GDP缺口； 社會損失： a.失業增加了社會福利支出，造成財政困難 b.失業率過高會影響社會的安定，帶來其他社會問題 給失業者本人及家庭帶來損失： 失去了本來用勞動可以換得的收入；地位和聲譽也會因失業而下降，身心健康因失業而受到摧殘。四、失業的成因 凱恩斯主義認為，失業的根本原因是有效需求不足，而有效需求不足會引起勞動需求減少，如果存在工資剛性或工資粘性，那么就造成了失業。 工資粘性是指工資不能隨著有效需求的變化做出及時地相應調整，工資上升比較容易而下降卻比較困難。 形成工資粘性的原因是： 勞動合同論 ；隱含合同論 失業滯后論 ；效率工資論 最低工資法四、失業的成因 勞動合同論 一些有工會組織的大企業（如美國的汽車、機械、航空、鐵路等），工資是由勞資雙方談判簽訂合同而并非由競爭性的勞動市場確定下來的，而且勞資調整工資的談判雙方都要付出很大代價，因此，雙方都不愿意輕易變動工資。 四、失業的成因 隱含合同論 隱含合同是指企業與工人間沒有正式的工資合同，但是勞資雙方有把工資相對穩定的協議或默契。在協商工資談判時，勞資雙方就可以達到一種默契，使實際工資不隨經濟波動而相對地穩定下來，把風險從工人工資轉移到企業利潤中去，而工人情愿接受低于市場出清的工資水平，當作是轉移風險的代價。因此，隱性合同的存在，形成了工資粘性。 四、失業的成因 失業滯后論 工資調整在很大程度上取決于在職人員而不是失業工人，而且長期失業者對工資調整幾乎沒有影響。因此，內部人工資并不因存在大量失業的外部人而下降，造成工資粘性。 四、失業的成因 效率工資論 效率工資的基本原則是索洛于1979年提出的，并且由Shapiro和Stiglits在1980年代發展起來的。這種理論強調和重視工資的激勵作用，認為高工資導致高效率。 因此，企業寧愿出高工資雇傭現有工人以提高效率、降低成本，也不愿意降低工資去雇傭低效率的不熟練的失業者，高工資使勞動市場不能出清，從而出現失業。 案例：福特汽車的效率工資案例：福特汽車的效率工資 福特是一位有遠見的工業家，他負責引進了現代生產技術。福特不是靠熟練工匠隊伍生產汽車，而是用裝配線生產汽車，可以教會不熟練的工人在裝配線上完成不斷重復的簡單工作，這種裝配線的產品就是T型福特汽車。在1914年，福特引進了另一項創新：每個工作日5美元。新工資相當于那時一般工資的2倍左右。新工資遠遠高于勞動市場均衡工資。當宣布新工資時，福特公司外面求職的人徘起了長隊，愿意在新工資水平下工作的工人數量遠遠多于福特公司需要的工人數量。案例：福特汽車的效率工資 福特公司的高工資政策產生了效率理論所預期的許多有利影響。流動率、缺勤率下降了，生產效率提高了，但是生產成本卻降低了，福特稱新工資政策是我們所做出的最成功的降低成本的努力之一。為什么福特要引進這種效率工資呢？為什么其他公司不利用這種看似有利的經營戰略呢？一些分析家認為，福特的決策與他采用的裝配線相關。用裝配線組織起來的工人是高度依賴的。如果一個工人緩慢，其他工人就不能完成自己的任務。因此，與其他公司相比，支付效率工資對福特汽車公司來講是一種更好的戰略。案例：福特汽車的效率工資 但是也有一些分析家評論，生產效率的提高有多少是因為工人行為變化的結果，又有多少是因為T型轎車的成功是很難估計的。雖然結果支持了效率工資理論，但是每天5美元工資可能太多了，至少從利潤最大化角度看是這樣的。但是福特可能還有其他目的，如將工會排斥在外，以及為自己和公司樹立良好的公眾形象。事后證明，這兩點他都做到了。 四、失業的成因 最低工資法 政府制定的最低工資法，也是造成工資向下剛性的原因。最低工資法不是引起失業的主要原因，大多數勞動力的工資都高于最低工資，最低工資法主要影響最不熟練的和最沒有經驗的勞動力，但在我國卻影響了數量很多的進城務工的農民。 五、充分就業和自然失業率 1、充分就業的定義 凱恩斯認為，如果“非自愿失業”已消除，失業僅限于摩擦性失業和自愿失業，就實現了充分就業。 一些經濟學家認為，如果空缺職位總額恰好等于尋業人員的總額即需求不足型失業為零的話，就實現了充分就業。 還有經濟學家認為，如果再提高就業率，必須以通貨膨脹為代價的話，那么就已實現了充分就業。五、充分就業和自然失業率 2、自然失業率（natural rate of unemployment）： 是貨幣主義代表人物弗里德曼的觀點，是充分就業下的失業率，是長期均衡的失業率，是經濟穩定運行的失業率，是不能靠提高通脹率為代價而消除的失業率，指摩擦性失業和結構性失業同勞動力的比率。它由各國政府根據實際情況確定。 自然失業率實際上就是一國經濟的最低失業率，它代表最高的可以被維持的就業水平和一國經濟的潛在產出水平。五、充分就業和自然失業率 2、自然失業率（natural rate of unemployment）： 失業率總是圍繞自然失業率波動的。 實際失業應是需求不足型失業，當需求不足型失業為零時，就意味全社會的充分就業。實際失業率等于自然失業率時的經濟產出量被稱為“充分就業的國內生產總值”。主題內容 第一節 通貨膨脹 第二節 失業F 第三節 通貨膨脹和失業的關系一、標準的凱恩斯觀點 失業和通脹不會并存 失業是有效需求不足引起的，此時總需求增加只會增加就業，不會引起價格的上升； 通脹是達到充分就業后總需求曲線繼續增加引起的。二、短期菲利普斯曲線 1、早期的菲利普斯曲線 菲利普斯曲線的本義是關于貨幣工資變動率和失業率之間關系的一條曲線。它是當時在英國倫敦經濟學院工作的新西蘭經濟學家菲利普斯（Philips）通過整理英國18611957年的近一個世紀的統計資料，在1958年提出的。菲利普斯經過統計分析發現，貨幣工資增長率和失業率之間存在一種非線性負相關的關系，即DW/W=f(Ut) DW/W表示t時期的貨幣工資增長率，Ut 表示t時期的失業率。二、短期菲利普斯曲線 1、早期的菲利普斯曲線 菲利普斯經過統計分析發現，貨幣工資增長率與失業率之間存在交替關系：低失業率總是與高貨幣工資增長率聯系在一起，而高失業率總是伴隨著低貨幣工資增長率。二、短期菲利普斯曲線 2、通常的菲利普斯曲線 1960年薩繆爾森與索洛在反通貨膨脹政策的分析一文中用通貨膨脹率替換了貨幣工資增長率，從而將原始菲利普斯曲線描述的關系延伸為失業率與通貨膨脹率之間的反向關系： 失業率高時,通貨膨脹率就低；通貨膨脹率高時，失業率就低。 通貨膨脹率=貨幣工資上漲率-勞動生產率的增長率 若貨幣工資上漲率= 勞動生產率的增長率，不存在通脹； 若貨幣工資上漲率 勞動生產率的增長率，才存在通脹。 二、短期菲利普斯曲線 三、短期菲利普斯曲線的移動 三、短期菲利普斯曲線的移動 凱恩斯主義者認為： 按預期擴大的菲利普斯曲線依然表現為失業和通脹之間的交替關系，只不過現在的交替關系表現為用更高的通脹率來換取一定的失業率，即治理失業和通貨膨脹的成本上升。 貨幣主義者認為： 菲利普斯曲線所表現的失業與通脹之間的替代關系只有在短期才存在，在長期，菲利普斯曲線為一垂線，通脹率與失業率之間不存在相關關系。四、長期菲利普斯曲線 長期菲利普斯曲線： 是聯結每一條短期菲利普斯曲線上實際通脹率和預期通脹率相等之點的一條曲線，它是一條失業率等于自然失業率的垂線，表明長期中通貨膨脹和失業之間沒有交替關系。 四、長期菲利普斯曲線 假定開始通脹率為零，人們沒有通脹預期，經濟運行在a點。 ab c d e 連接a 、c 、e 等形成的一條垂線就是長期菲利普斯曲線，它表明：無論通脹率如何上升，失業率也不會下降。這種失業，一定是結構性失業。這樣的失業被稱為是經濟中存在的“ 硬核” 。 五、滯脹 當經濟出現高通貨膨脹率和高失業率并存的局面，通貨膨脹與經濟停滯同時出現，國民經濟進入了滯脹。 這一經濟問題已經無法用緊縮的或擴張的政策來解決，也即：凱恩斯主義失效。六、滯脹的對策 任何一個政府在任何情況下都要應付和處理失業與通貨膨脹，尤其是當高失業率與高通貨膨脹率并存時，政府要進行干預。具體的措施有： 工資與物價管理 人力投資 部門之間的協調 實行微觀財政政策和微觀貨幣政策六、滯脹的對策1、工資