西南民族大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站、創(chuàng)業(yè)孵化基地西南民族大學創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航站、創(chuàng)業(yè)孵化基地咨詢部招新策劃書咨詢部招新策劃書前言咨詢部是西南民族大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站暨創(chuàng)業(yè)孵化基地(以下簡稱“導航站、創(chuàng)業(yè)基地”) 的核心部門，是一個為在校學生開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓指導以及負責策劃相關培訓活動，提供有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息技能、產業(yè)政策、科技項目申報、知識產權申請等政策咨詢的職能部門。通過招新，為咨詢部的發(fā)展注入新鮮的健康血液，有足夠高素質的后備力量，更好的發(fā)展壯大咨詢部的實力。招新細則一、招新概況招新時間：待定招新地點：南、北區(qū)大食堂門口，藝術學院食堂門口招新負責人：李洋、王素琪、楊蕊源二、招新要求1. 文字功底良好，對策劃、執(zhí)行和開展活動等方面擁有濃厚興趣。2. 表達能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力。3. 工作積極，能夠較好地處理學習、工作關系 ，合理、有效的安排時間 。4. 有集體意識，能與其他成員團結互助，共同進步5. 能夠積極為廣大成員收集和傳遞信息，服從組織管理，工作細致認真，6. 性格開朗、隨和，應變能力強7. 有策劃、管理和法律等相關方面的知識優(yōu)先。三、招新計劃招新對象：西南民族大學在校大學生（主要是針對大一的新生）招新人數(shù)：1215人。面試時間： 面試地點：招新形式：招新期間，申請人將個人簡歷和報名表交到登記地點，經(jīng)初步篩選，通過者進行首輪面試，然后進行復試，合格后可以進入咨詢部工作，經(jīng)過一個月考察后正式成為咨詢部成員。（對個別才能優(yōu)異者可不進行復試）四、招新流程招新流程大體分為簡歷篩選，面試（初試和復試），考察期，審核確定人員名單四個階段：（一） 簡歷篩選在招新時間內，申請人填寫簡歷和報名表交到招新登記地點，由咨詢部招新負責人進行初步篩選，確定首輪面試名單（二） 面試（初試和復試）招新負責人會在規(guī)定的面試地點等待面試人員進行面試初試：1.在入口處簽到（見附表1）2.自我介紹（兩分鐘內） 3.回答評委的問題，主要的面試問題另附題庫。 4.對所有報名者進行打分，根據(jù)總分來確定進入下一輪的人員。（初步?jīng)Q定：進入復試人員大概為正式成員要 求的150%） 。通知階段： 對進入復試的成員進行短信和海報的通知。通知下一輪面試的時間和地點。并要求寫一份自我鑒定書。復試：1. 在入口處簽到（見附表1） 2面試官抽簽將入圍抽簽分組，（4人小組），選擇課題，進行20分鐘的小組自由討論，然后每組選出代表陳述自己小組的觀點和方案。（另附：評分表和題目庫）3、評委對小組成員進行相關問題的提問，打出成績。4、經(jīng)過評委一致商量通過，最重進入咨詢部的名單。通知階段：對進入咨詢部的成員進行短信通知，告知面試結果，并之后組織一次見面會，正式成為咨詢部成員。注意：1、每輪面試由五位評委組成，可對成員進行自由提問。 2、面試者要按照標準時間到場，面試者面試結束之后可以自行安靜離場。 （三） 考察期 經(jīng)過一個月的考察，咨詢部根據(jù)對成員的了解進行人員調整，個別不適合工作者可能被淘汰，也可根據(jù)特長推薦到導航站、創(chuàng)業(yè)基地其他部門工作。（四）審核確定錄用名單面試結束后，招新負責人商討，確定部門人員名單，并上交文秘部存檔五、活動預算 名單統(tǒng)計表：10*2=2元 考題庫 10*2=2元 評分表 5*2=1元 筆 2*5=10元 膠帶 2元 共計：17元附表1：咨詢部初試人員簽到表姓名聯(lián)系方式學院專業(yè)姓名聯(lián)系方式學院專業(yè) 注：復試也可用該表，改表頭即可。附表二：咨詢部二輪面試評分表編號姓名寫作能力表達能力協(xié)作能力邏輯能力總分（注：評分標準中，寫作能力3