生產安全事故報告和調查處理辦法神東洗選201528號第一章 總則第一條 為規范洗選中心（以下簡稱中心）生產安全事故（以下簡稱事故）的應急管理、應急響應程序、報告和調查處理，落實事故責任追究，最大限度地減少人員傷亡、財產損失，事故后盡快恢復正常生產，依據國家生產安全事故報告和調查處理條例、生產安全事故信息報告和處置辦法、煤礦生產安全事故報告和調查處理規定和神華集團有限責任公司生產安全事故報告和調查處理暫行規定等有關規定，特制定本辦法。第二條 本辦法用于規范中心各單位單位生產安全事故、公共突發安全事故的應急管理、調查和處理。第三條 中心各單位要依據本辦法制定適用于本單位事故管理實施細則。第四條 本辦法適用于中心所屬各單位、各部門及承包商。第二章 職責第五條 安全管理部職責（一） 安全管理部是中心事故的綜合監督管理部門，負責事故管理規定的制定、貫徹執行的監督考核，事故匯總、統計、分析、上報等工作。（二） 建立健全中心事故檔案，并按國家有關規定進行保存。（三） 組織成立中心事故調查組，并從專業方面提出事故調查、處理意見。（四） 監督檢查事故發生單位制定、落實事故防范和整改措施等。（五） 積極配合地方政府有關部門及公司對事故的調查處理。第六條 生產指揮中心職責（一） 對中心所屬各單位上報的事故，第一時間上報總調度室及中心主要領導和主管安全的領導。（二） 及時啟動突發事故應急預案，在應急指揮機構負責人的領導下，組織人力、物力、財力等必要資源，對突發事故進行協調和指揮。（三） 及時掌握事故信息，對事故發展情況進行跟蹤，建立健全事故進展情況檔案，參加事故的調查處理。（四） 及時掌握水害及風、火、雷、電的事故情況，并從業務保安方面提出事故防范和整改意見；參加水害及風、火、雷、電事故的調查，并從專業方面分析事故原因，提出事故處理意見；督促落實事故防范和整改措施；配合事故調查組進行事故調查處理。第七條 機電技術部職責及時掌握機電運輸事故情況，并從業務保安方面提出事故防范和整改意見；參加機電運輸事故的調查，并從專業方面分析事故原因，提出事故處理意見；督促落實事故防范和整改措施；配合事故調查組進行事故調查處理。第八條 黨政辦（含工會、紀檢）職責落實群安群防工作要求，參加事故的調查，提出事故處理建議；維護職工的合法權益，監督事故防范和整改措施的落實；配合事故調查組進行事故調查處理。負責事故善后處理。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，對安全管理不到位、安全責任不落實的黨員干部按照神東煤炭集團管理人員問責暫行規定進行問責；參加事故的調查，對事故調查過程進行監督；配合事故調查組進行事故調查處理。第九條 經營部職責參加中心事故的調查，提出事故處理建議；督促有關單位落實因工負傷人員的工傷保險待遇；配合事故調查組進行事故調查處理。經營部和安管部應對工作機制，準確、客觀、及時地向新聞媒體和社會公布事故的有關情況。并建立事故檔案和宣傳手冊。第十條 財務科職責負責事故經濟損失的核算工作。第十一條 中心其他有關部門及部門職責根據事故調查的需要，參加事故調查和處理，在其各自分管業務范圍內履行事故調查和處理的職責。各部門負責制定并落實事故責任追究和事故防范、整改措施；建立健全事故管理檔案。第十二條 按照公司規定原則上公司只負責重傷及50萬元以上1000萬元以下直接經濟損失事故的調查處理。必要時，公司也參與調查處理所屬各單位負責調查處理的事故。中心發生一般事故要積極配合地方政府安監部門調查處理。第十三條 重傷及一般經濟損失事故自事故發生之日起3日內由公司安監局組織調查，并提交事故報告。發生一般以上傷亡事故及時報請國家煤監局、地方政府和神華集團公司組織事故調查組進行調查處理，中心積極配合事故調查工作。第十四條 安全管理部負責調查確定重傷及一般經濟損失事故，編制事故調查報告，并提出對事故責任單位和責任人員的處理意見，報公司安監局審定。第三章 事故匯報及響應程序第十五條 事故匯報須及時、準確、完整。任何單位和個人不得瞞報、遲報、漏報、謊報事故。（一） 事故發生后，事故現場有關人員應當立即向中心生產指揮中心報告。（二） 生產指揮中心接到事故報告后，立即通知值班領導、中心主任，并通知相關單位；中心主任、值班領導接到報告后，立即趕赴生產指揮中心，啟動相應事故應急預案，同時生產指揮中心立即向服務區域救護中隊值班室、公司總調度室、安監局報告。第十六條 中心匯報及響應（一） 生產指揮中心接到各單位事故報告后，立即匯報生產指揮中心經理、中心值班領導及其他領導，并通知中心各相關部門和單位，同時通知救護大隊做好出動準備，通知總醫院做好人員搶救準備工作。（二） 根據事故災害程度分級，啟動相應的安全生產應急預案，第一時間成立救災指揮部（各專業組同時成立），決定救護隊是否出動。（三） 安全管理部接到事故報告后，經請示領導，1小時內向公司總調度室、安監局報告事故。第四章 分級響應程序第十七條 按照安全生產事故災難可能造成的危害程度、緊急程度和發展勢態，應急響應行動分為：一般（IV級）、較大（級）、重大（級）、特別重大（級）四級。（一） IV、級應急響應行動的組織實施由公司決定。事故單位應根據事故災難或險情的嚴重程度啟動相應的應急預案，超出其應急救援處置能力時，及時報請上一級應急救援指揮機構啟動上一級應急預案實施救援。（二） 級應急響應行動由神華集團公司或省區煤礦安全監察局組織實施；神華集團各有關單位按照相應的預案全力以赴組織救援，并及時向上級領導部門報告救援工作進展情況。（三） 級應急響應行動由省區煤礦安全監察局、國家救援中心組織實施；神華集團各有關單位按照相應的預案全力以赴組織救援。（四） 分級標準1 啟動級響應造成12人死亡（含失蹤），或危及12人生命安全，或10人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或直接經濟損失1000萬元以下的事故，或需要緊急轉移安置50人以下的事故。2 啟動級響應造成3人及以上10人以下死亡（含失蹤），或危及3人及以上10人以下生命安全，或10人及以上重傷，或直接經濟損失1000萬元及以上的事故，或需要緊急轉移安置100人及以上的事故。3 啟動級響應造成10人及以上30人以下死亡（含失蹤），或危及10人及以上30人以下生命安全，或50人及以上100人以下重傷，或直接經濟損失5000萬元及以上1億元以下的事故，或需要緊急轉移安置5000人及以上1萬人以下的事故。4 啟動級響應造成30人及以上死亡（含失蹤），或危及30人及以上生命安全，或100人及以上重傷，或1億元以上直接經濟損失，或需要緊急轉移安置1萬人以上的安全事故。第五章 事故報告第十八條 事故發生后，現場有關人員要立即直接或逐級報告中心負責人，必要時要立即通知救護消防大隊進行救援。單位負責人接到事故和災害報告后，要在事故發生的30分鐘內，用事故快報報告公司總調度室和安監局，事故快報形式見附件3。若有人員受傷或死亡，中心要在事故發生2小時之內，報告公司安監局，經營部要建立工傷管理臺賬，在每月最后一日將當月的工傷報表報安監局備案。第十九條 報告事故應當包括下列內容（一） 事故發生單位概況（單位全稱、所有制形式和隸屬關系、生產能力、證照情況等）。（二） 事故發生的時間、地點以及事故現場情況。（三） 事故類別。（四） 事故的簡要經過，交接班人數、生還人數和生產狀態等。（五） 事故已經造成傷亡人數、下落不明的人數和初步估計的直接經濟損失。（六） 已經采取的措施。（七） 其它應當報告的情況。第二十條 初次報告由于情況不明沒有報告的，應在查清后及時續報；事故報告后出現新情況的，應當及時補報或者續報；事故傷亡人數發生變化的，有關單位應當在發生的當日內及時補報或者續報。第二十一條 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得瞞報、遲報、漏報或者謊報。第二十二條 事故發生后，事故單位應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅證據。第二十三條 因事故搶險救援必須改變事故現場狀況的，應當繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。搶險救災結束后，現場搶險救援指揮部應當及時向事故調查組提交搶險救援報告及有關圖紙、記錄等資料。第六章 事故調查第二十四條 輕傷事故由事中心組織相關專業人員調查，自事故發生之日起3日內,把書面事故調查報告送達公司安監局，安全管理部要核實事故情況和員工受傷情況。重傷事故由公司安監局組織有關部門進行調查，自事故發生之日起3日內形成事故調查報告，報公司領導審批后，安全管理部落實并督辦相應處罰。死亡1人及以上事故由公司相關部門配合政府煤監部門進行事故調查。輕重傷人身事故內部調查執行輕重傷人身事故內部調查流程（詳見附件4）。第二十五條 發生一般非人身事故，由公司業務主管部門組織事故發生單位進行調查，必要時應報神華集團公司，由神華集團公司組織調查。第二十六條 事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。事故調查組履行下列主要職責：（一） 查明事故單位的基本情況。（二） 查明事故發生的經過、原因、類別、人員傷亡情況及直接經濟損失；隱瞞事故的，應當查明隱瞞過程和事故真相。（三） 認定事故的性質和事故責任。（四） 提出對事故責任人員和責任單位的處理建議。（五） 總結事故教訓，提出防范和整改措施。（六） 在規定時限內提交事故調查報告。第二十七條 事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與事故發生單位和所調查的事故沒有直接利害關系。第二十八條 事故調查組應當堅持實事求是、依法依規、注重實效的三項基本要求和“四不放過”的原則，做到誠信公正、恪盡職守、廉潔自律，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密，不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。第二十九條 事故調查組有權向事故發生單位和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調查的正常工作。第三十條 事故調查報告應當包括下列內容：（一） 事故發生單位基本情況。（二） 事故發生經過、事故救援情況和事故類別。（三） 事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。（四） 事故發生的直接原因、間接原因和事故性質。（五） 事故責任的認定以及對事故責任人員和責任單位的處理建議。（六） 事故防范和整改措施。事故調查組成員應當在事故（包括輕、重傷）調查報告上簽名，事故調查報告由公司安委會審批。第三十一條 按照安監局下發的指定格式編寫事故調查報告格式和具體內容。（具體詳見附件5）第七章 事故處理第三十二條 事故處理堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。第三十三條 事故處理的依據（一） 神華集團有限責任公司生產安全事故報告和調查處理暫行規定。（二） 神東煤炭集團管理人員問責暫行規定。（三） 神東煤炭集團安全生產管理獎懲辦法，神東煤炭集團安全績效工資考核管理辦法、神東煤炭集團公司員工安全風險抵押管理辦法、洗選中心安全生產責任制和年度安全生產責任狀相關條款。第三十四條 事故發生后，中心視事故情況，應及時組織召開事故現場會，認真分析事故原因，吸取事故教訓，落實防范和整改措施，并下發事故通報。事故調查報告提交后，審批時限為15個工作日。特殊情況下，審批時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30個工作日。第三十五條 存在下列情形之一的，上升一個事故等級進行處罰：（一） 瞞報、謊報和故意拖延報告事故的。（二） 偽造或者故意破壞事故現場的，或者銷毀有關證據、資料的；拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；指使他人作偽證的。（三） 因對查出的隱患不及時整改或整改不到位導致事故發生的。第三十六條 事故責任人和事故單位有下列情形之一的，從重處罰：（一） 對工作不負責任，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的。（二） 因違章指揮，強令冒險作業，或不聽勸阻而造成事故的。（三） 因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的。（四） 因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的。（五） 發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發生的。（六） 其他應當從重處罰的。第三十七條 事故發生后，根據安全生產責任制和崗位責任分工、事故原因分析、事故性質等，對考核年度內發生事故單位領導班子相關責任人給予行政處分和經濟處罰。第三十八條 事故行政處分標準第三十九條 對事故單位領導班子相關責任人的行政處分按照神東煤炭集團管理人員問責暫行規定、神東煤炭集團安全生產獎懲管理辦法、進一步加強安全生產工作的特別規定、洗選中心安全生產責任制進行問責。第四十條 事故經濟處罰標準對事故單位領導班子及相關責任人的經濟處罰依據神東煤炭集團公司安全生產管理獎懲辦法、神東煤炭集團公司安全績效工資考核管理辦法、神東煤炭集團公司安全風險抵押管理辦法和洗選中心安全生產獎懲管理辦法及年度安全生產責任狀相關條款執行。第四十一條 對事故單位相關責任人的年累計經濟處罰上限，原則上不超過年薪總額。第四十二條 凡發生一般死亡事故或較大以上事故的事故單位，取消其當年評比各類先進等資格；事故單位相關責任人在考核年度內不得授予任何榮譽稱號。第八章 事故統計報表管理第四十三條 事故統計報表報送程序 中心各單位、各部門在發生各類事故后，要按照本辦法及時上報，每月底填寫“安健環質事故統計月報表”（詳見附件6）,經單位主要負責人簽字后，按規定時間報送安監局和規劃發展部。涉及其余安健環事故的，要同時報公司工會工作部和總調度室。第四十四條 中心對當月發生的各類事故，于下月13日按匯報程序報送各分管部門，逾期不報者視為無事故，且不予補報。第四十五條 對于有事故隱瞞不報、謊報或故意延遲不報的將按洗選中心安全生產管理獎懲辦法、神東煤炭集團管理人員問責暫行規定進行處罰與問責，并在五型績效考核中扣除單位相應分數。第九章 事故檔案管理第四十六條 事故檔案實行分級管理。公司負責重傷以上事故檔案的建立和管理，中心負責輕傷事故的檔案建立和管理。相關業務部門負責一般非人身事故的檔案建立和管理。各級建立事故檔案應符合生產安全事故檔案管理辦法（安監總辦2008202號）的規定。第四十七條 事故檔案的保管期限分為永久、30年兩種。凡是造成人員死亡或重傷，或1000萬元以上直接經濟損失的事故檔案，列為永久保管。未造成人員死亡或重傷，且直接經濟損失在1000萬元以下的事故檔案，結案批復（通知）或處理決定以及事故責任追究落實情況等材料列為永久保管，其他材料列為30年保管。第四十八條 事故檔案的移交、借閱、到期銷毀要嚴格辦理有關手續，中心檔案室要具備檔案保管保護條件，確保事故檔案安全。第十章 檢查與考核第四十九條 事故匯報責任人為中心及各單位負責人。對瞞報、遲報、漏報或者謊報事故的單位負責人視情節嚴重程度給予黨紀、政紀處分，導致事故擴大的按國家規定追究相應責任。第五十條 對中心和各單位兩級指揮部不能及時成立，不能及時啟動預案，各專業組不到位，且不能很好地履行職責，導致延誤事故救援、造成事故救援混亂或造成不良影響的，視情節嚴重程度對責任人給予罰款或行政處分。第十一章 附則第五十一條 關鍵名詞術語解釋根據事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故分為以下等級：（一） 輕傷事故：指一次事故中只發生輕傷的事故。輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害（損失工作日小于105日的失能傷害）。（二） 重傷事故：指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。重傷是指造成職工肢體殊缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害（損失工作日等于和超過105日的失能傷害）。重傷事故范圍詳見附件1。（三） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。（四） 較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。（五） 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。（六） 特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。（七） 事故造成的直接經濟損失包括1 人身傷亡后所支出的費用，含醫療費用（含護理費用），喪葬及撫恤費用，補助及救濟費用，歇工工資。2 善后處理費用，含處理事故的事務性費用，現場搶救費用，清理現場費用，事故賠償費用。3 財產損失價值，含固定資產損失價值，流動資產損失價值。（八） 事故原因1 直接原因：是指直接導致事故發生的原因，通常包括人的原因和物的原因。2 間接原因：是指間接導致事故發生的原因，通常包括管理措施及決策的缺陷或環境的因素。（九） 事故責任者1 直接責任者：是指直接導致事故發生的人員。2 主要責任者：是指對事故的發生起主要作用的人員。3 次要責任者：是指對事故的發生起次要作用的人員。4 一定責任者：是指對事故的發生起一定作用的人員。（十） 單位責任劃分1 事故主要責任單位：是指對事故發生承擔主要責任的單位。2 事故非主要責任單位：是指對事故承擔監管責任、次要責任、一定責任的單位。本辦法與上級規定有悖時按上級規定為準。第五十二條 本辦法所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。第五十三條 本辦法解釋權歸神東煤炭集團洗選中心安全管理部。附件：1.重傷事故鑒定范圍規定 2.內蒙、陜西、山西境內事故匯報程序圖3.神東煤炭集團生產安全事故快報4.輕重傷人身事故內部調查流程5.事故調查報告格式和基本內容6.安健環質事故統計月報表15附件1：重傷事故鑒定范圍規定重傷事故鑒定范圍規定1.經醫師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。2.傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。3.人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。4.嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等。5.眼部受傷較嚴重，有失明可能的。6.手部傷害：（1）大拇指軋斷一節的。（2）食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的。（3）局部肌腱受傷甚嚴重，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。7.腳部傷害：（1）腳趾軋斷三只以上的。（2）局部肌腱受傷甚嚴重，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。8.內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等。9.凡不在上述范圍以內的傷害，經醫師診察后，認為受傷較重，可根據實際情況參考上述各點，由企業行政會同基層工會作個別研究，提出意見，由當地勞動部門審查確定。附件2：內蒙、陜西、山西境內事故匯報程序圖神東煤炭集團內蒙、陜西、山西境內事故匯報程序圖榆林市安監局內蒙古煤礦安全監察局鄂爾多斯分局鄂爾多斯市安監局鄂爾多斯市煤炭局神東煤炭集團內蒙境內煤礦事故匯報程序 忻州市安監局附件3：神東煤炭集團生產安全事故快報神東煤炭集團生產安全事故快報單位名稱：事故時間年 月 日 時 分事故地點事故單位事故現場負 責 人姓 名事故單位負 責 人姓 名電 話電 話事故已死亡（失蹤）人 數死亡：失蹤：事故重傷人 數一、事故簡要經過二、事故現場情況及救援采取的主要措施三、其他情況20附件4：輕重傷人身事故內部調查流程輕重傷人身事故內部調查流程附件5：事故調查報告格式和基本內容1.關于 “-”-事故的調查報告-年-月-日-時-分，-煤礦發生一起-事故，造成-人死亡，-人重傷，直接經濟損失-萬元。-時-分，接到事故報告后，公司領導高度重視，董事長、總經理、副總經理、總經理助理等領導，第一時間趕到生產指揮中心，了解事故情況，指導事故搶險救援工作，并作出重要指示。副總經理率領安監局、生產部、動力部、通風處、總工辦等部門負責人迅速趕赴事故現場進行勘察，并組織召開緊急會議，初步分析了事故發生的原因，就如何深刻吸取事故教訓，扎實做好當前安全生產工作提出了具體要求，指導制定了緊急防范措施。（有關領導對事故的批示及趕赴事故現場指導搶險救災的情況。） 依據神東煤炭集團公司生產安全事故報告搶險救援和調查處理規定有關規定，經公司領導批準，成立了以安全監察局局長為組長，安監局、生產部、動力部、通風處、總工辦和紀檢監察部門為成員的 “-”-事故調查組”。事故調查組通過調查取證、現場勘察、詢問有關人員、查閱有關資料等方式，查清了事故發生的經過和原因，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人的處理和對事故的防范措施等建議。現將有關情況報告如下：一、事故單位基本情況（本部分（一）（二）（三）直接套用附件4，并根據事故類別進行相應的增減，（四）事故地點概況需要新寫。編寫時不一定分（一）（二）（三）（四），但要包括其內容）（一）單位概況（二）礦井證照情況（三）礦井開采條件及生產系統（四）事故地點概況二、事故發生經過及救援情況（描述從當班班前會直至事故發生的全部經過，從發生事故直至搶救出最后一名傷者的整個過程情況。事故經過及搶救過程必須依照時間順序進行簡潔、明了、完整地敘述，要與事故原因在內容上相互呼應）三、事故原因及性質（一）直接原因（根據現場勘察情況、調查詢問筆錄及技術方面的調查資料相互印證，事實確鑿，從物的不安全狀態（機械、物質或環境）和人的不安全行為二個方面敘述，語言簡明扼要，客觀寫實，重證據，重數據，無主觀臆斷成份。）（二）間接原因（根據調查取證資料和調查報告敘述的有關內容描述事故發生的間接原因。要突出重點、有層次，語言簡明扼要，證據充分。）1.調查班前會召開情況，根據工作安排有無針對性安全強調、有無針對性危險源辨識；2、場管理方面的原因；調查現場安全技術措施的落實情況。是否進行監護作業。3、 安全教育培訓方面的原因；調查安全教育培訓是否到位，4、 安全操作規程方面的原因；調查員工操作規程的執行情況。5、安全防范措施實施及事故隱患整改方面的原因；調查檢查出的安全隱患是否落實整改，安全防范措施是否到位。6、安全監管或其他方面的原因。廠部、車間、班組各級人員是否安全監督管理到位。（三）事故性質經事故調查組調查認定，-事故是一起責任事故。四、責任劃分與處理建議根據神東煤炭集團公司安全管理獎懲辦法第八條、神東煤炭集團公司安全績效工資考核辦法和安全生產責任狀規定，對事故責任人及責任單位處理如下：（一）事故責任者處罰1.-（姓名、身份、違規事實）對本起事故負直接責任，給予-處分并罰款-元。2.-隊隊長-對員工-（違規事實），負直接管理責任。給予-處分并罰款-元。3. -隊當班跟班隊長-，對當班-監管不到位，給予-處分，罰款-元。4.礦安全管理辦公室監管不到位，對安管辦主任-罰款-元，當班安監員-罰款-元。5.礦-（業務部門）業務保安不到位，對主管-的-罰款-元。6.副礦長-安全管理不到位，負領導責任，給予-處分。7.礦長-安全管理不到位，負主要領導責任，給予-處分。（二）礦助理級以上人員年薪扣罰扣除-煤礦領導班子成員 -年安全獎勵全部