精選工作時候的語錄 篇一：工作態(tài)度及方法語錄 一、職場態(tài)度篇 1為賺錢而工作，永遠賺不到錢，斤斤計較的人只有兩斤。為自己而工作，為提高本領而工作，本領有了，賺錢只是水到渠成的事。 2不學習=自我降薪。廣泛學習，各種形式、各種內容，隨時隨地都可以學習，凡事養(yǎng)成思考的習慣，多思考，必有收獲。抓住各種機會提高自己的能力。學習能力是項目人必備的能力。 3公司不缺打工者，只缺主人翁意識的人。思想要轉變，是為自己而工作，思想往前跨一步，才能進步。 4浮萍永遠不能長成大樹。不是愛一行才干一行，而是干一行要愛一行。把根扎下去，扎的越深，將來長的越高。 5只為漲工資換工作是危險的，切勿做跳來跳去的人。做人要專一，沒人喜歡三心二意的人。 6抱怨企業(yè)之時就是離開之日。停止抱怨，要么接受，要么離開。 7沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。掃大街也可以掃出全國勞模， 8把工作看成樂趣，把樂趣變成工作。工作中找到樂趣，才能好好工作。 9公司不僅在用你，而且在培養(yǎng)你。公司是一個平臺，要會利用、利用好這個平臺，不斷提升自我的能力。 10人不能太舒服，太舒服就會出問題。要有吃苦的精神，要在能吃苦的時候多吃苦，現(xiàn)在不吃苦，將來吃一輩子苦。 11想到和得到中間還有兩個字，就是要做到！人世間最遠的距離就是想到和做到之間的距離，行動了，才有可能將理想變?yōu)楝F(xiàn)實，不行動，連可能都沒有。 12今天比昨天好，這就是希望。重新起跑并不是一件壞事。接受過去，努力現(xiàn)在，擁抱未來，今天為了失去月亮而懊悔，明天你將失去太陽。 13別混日子了，小心日子把你們給混了。你怎樣對待生活的，生活也將怎樣對待你。 14感恩是一種生存智慧。感謝你的朋友，也要感謝你的敵人。有時敵人會讓你成長的更快。 15短暫的激情是不值錢的，只有長久的激情才是賺錢的。只有堅持是打開 通向成功之門的金鑰匙。 16以無我之心，做有為之事。 17態(tài)度決定成功的高度。積極的做事與消極的做事，結果相差十萬八千里。 18勝利于比別人早走一步，成功于比別人多做一點。喜歡做別人不愿意做的事，這里往往就蘊藏著機會。 19你是自己的作品，要做自己做成品牌。要把每項工作都當做是展現(xiàn)自己水平、提高自己能力的機會，用堅持如一的高品質的工作質量，鑄就自己的品牌形象。 20工作的品質就是做人的品質，工作品質不好，就是人品不好。工作的品質就是自我的品牌，要不斷去塑造。 21人可以不偉大，但不能沒有責任心。對工作不負責責任，等于對自己不負責任。 22心有空余，才能裝物。三人行必有我?guī)煟嗫磩e人的長處，少看別人的短處，虛幻若谷，虛心學習，成長的是自己。 23成功的標準不止一個。今天比昨天強，今天有所進步，就是成功，不必過分在意別人的眼光，自己內心的肯定更加重要。 24氣度往往與人生高度成正比。要有開放的心態(tài)，廣闊的胸懷。 25倒在自己腳下的人最可憐。自己是自己最大的敵人，要想戰(zhàn)勝別人，首先要戰(zhàn)勝自己。 26成功的方法誰都知道，但只有成功的人去做。如果不采取行動，世界上最實用、最美麗、最可行的哲學也毫無用處。 27“做人做事”兩項修煉：1）自動自發(fā)，左手做人，右手做事；2）做人無愧于心；做事無愧于“薪”。人品重于思維，思維重于方法，方法重于知識。 28做“五心”人：換位心、主動心、進取心、忠誠心和結果心。 二、工作態(tài)度篇 1你對別人的態(tài)度和行為等于別人對你的態(tài)度和行為。看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。 2記住一個人的好處強于記住他的壞處。要學會學習別人的好處，而不是整天惦記別人的壞處。 3抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。停止抱怨，選擇擔當。 4坐冷板凳時，仍然端正坐姿。人生總會有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。 5這是我能做出來的最好方案嗎？高要求才會有高質量，對待工作，不斷苛求，精益求精。 6我不能找任何借口來掩飾我在工作中的過失。對于過失，要勇于承認，更重要的是在過失中吸取教訓，不再犯第二次錯誤。 7我不能左右時間，但我可以再勤奮些。八小時之外更能決定一個人的命運。 8合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練，精英是從烈火中冶煉出來的。 9只有功勞，沒有苦勞；只有結果，沒有借口。工作中要更關注貢獻。 10只問我能做什么，不問我能得到什么。認真工作，工作也會認真對待你。 11不怕做錯事，就怕不做事。不做是比做錯更大的錯誤。 12對工作負責，就是對自己負責，公司的事就是自己的事。勇于負責任，才能擔重任。你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比。 13高調做事，低調做人。想法越多，成事越少。努力做到名實相符，要配得上自己的位置。 14不做無謂的爭論，用行動證明自己。 15沒有創(chuàng)造，一切都是低水平的重復。要勇于變革，不斷從本質上思考問題，敢于摒棄舊的思想。 16領導在與不在，要表現(xiàn)一個樣。工作的源動力應該是自我能力提升的內在要求，而不是領導的監(jiān)督。 17憑什么當劍客，明知不敵,也要亮劍。 18公司不僅在用你，而且在培養(yǎng)你。 19工作就是責任，責任決定成敗。責任是推不掉的，責任到“我”為止。 三、工作方法篇 1做正確的事情比正確地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。 2別只做領導讓你做的，應該做你需要和應該做的。把任務完成的超出領導預期。 3完成任務外，要想我還能為公司做什么。機會是自己創(chuàng)造的，有能力的人才有機會。 4該說的要說到，說到的要做到，做到的要見到。言必信、行必果。 5老板交代的事要做，老板沒有交待的事也要做。自動自發(fā)，不要事事等人交代。 6可以保留看法，不能另立山頭。遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力。 7做好本職工作就是最好的晉升策略。 8換位思考,才知道老板的良苦用心。思考問題要高一個層面，講究全局觀，布置工作則要低一個層面，講究可操作性。 9一旦拖延,只會讓事情變得更糟，養(yǎng)成日事日清的習慣。 10傷其十指不如斷其一指，找到問題的關鍵，將問題徹底解決。 四、執(zhí)行力篇 1塑造團隊五大作風（從理念到動作）：勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到。 2工作來臨，第一接受，第二完成。真正優(yōu)秀的員工用結果說話。 3沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任重在落實，關鍵要看結果；把責任留給自己，把結果帶給公司。 4有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。心法大于方法，方法總比問題多。辦法是想出來的，“沒辦法”就“想”。 5不是“做事”，而是“做成事”。做好了，才叫做了。 6執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。不解決執(zhí)行問題，死掉是遲早的事情。 7第一次就把事情做對。“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”。全力以赴：變“不可能”為“不，可能” 8最理想的任務完成期是昨天。 五、公司角度篇 1協(xié)作才能大作，攜手才能共贏。 2變革才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。 3企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。 4公司需要的工作結果=員工所有的工作結果公司不想要的工作結 果。 5好的開始是成功的一半，訓練好員工才能把企業(yè)做強做大，一開始就用對方法總比在摸索中成長好得多。 6天才的唯一取代就是團隊合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。 7按能力予職務,按貢獻予報酬，能上能下，優(yōu)勝劣汰。 8員工的責任心=職位X對公司的關注程度 9一個沒有經(jīng)過訓練的員工是公司最大的成本。 10督促多一點，懶人少一個。 篇二：感謝別人幫助的話語 我不是一個已成功者，但希望可以跟他們靠得更緊一點。感謝那些曾經(jīng)是點撥也好、批評也罷，但卻實實在在幫助過我的語言。感謝那些口吐蓮花的人。 宋rx：送你做工作的兩個字“強勢”。當然前提是要有足夠的底氣。不要怕年輕，因為你個人想法的高度已經(jīng)遠遠超出你的年齡。 謝bh：底蘊才是能夠做到強勢的根本。既要有知識底蘊(專業(yè)性)，更要有氣度底蘊(氣魄氣度)。要有成也英雄，敗也英雄的魅力與瀟灑。 王fs：書生氣太濃，男人氣還不夠。要有男人般的義無反顧與拼殺精神，大吼一聲，干完酒，沖到前線去。 謝hy：你是一個很有悟性的人。 吳b：要學會調動你身邊的資源。不能只眼盯著外部的資源，還要學會利用好你身邊的資源。要調動你的上級、上上級，要讓他們來為你做事、聽你指揮。要讓你的老板成為為你服務的人。前提是你必須要能掌握到他們需要的核心物，要告訴他們幫你解決這個事情能得到什么好處。 把最真的祝福化作風,吹送到你的身邊,把最誠的問候變成雨,飄散到你的窗前,把我的感謝化作萬語千言,為你祈禱幸福永遠。 不是風，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白;不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒感謝風吹雨打，教會我成熟;感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。 曾經(jīng)你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久.現(xiàn)在想來，我一直當你是恩師.真心感謝你! 大恩大德，銘記在心。 大自然將鮮花，作為禮物贈與人類，上帝將你的情誼，作為禮物贈我。 地球很大，但讓二個不同城市的人相遇又覺得它好校這是什么?這就是緣分，感謝上蒼讓我認識了他。 非常高興與你一起度過的每一分鐘，希望能使你每時每刻都開心，想起你的名字感覺很甜蜜，期望著與你再見! 感謝的話毋寧，請保留此標記多言，總之，你是我一生的知己好友! 給你添了太多的麻煩，真是不好意思! 渴了、累了、喝紅牛!悶了、煩了、找兄弟!這是你跟我常說的話，語輕情誼重，每當想到時候都會有一絲溫暖。 你撐住了我傾斜的生活的船舷，泱泱碧水任我復蘇的靈魂游弋向前，向前,你的友情，在我的生活里就像一盞燈，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩。 你的幫助無異于雪中送炭，讓我感激涕零! 你給我的最珍貴的禮品-真誠的友情，在我生活的銀河中，猶如一顆明亮的星星。 千言萬語，表達不了我的感激之情，我只能說，我已銘記在心。 親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。此時，我只能對您說：節(jié)日快樂! 讓我怎樣感謝你，當我走向你的時候，我原想收獲一縷春風，你卻給了我整個春天。 上天安全的僅僅是時間、地點和人物-而你讓我體驗了生命的全部!謝謝你的愛。 天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你.今天我終于決定鼓起勇氣,敲開你的辦公室:老大,節(jié)日快樂! 我不知道說什么才好，除了謝謝。 我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導! 無論將來如何，我都要感謝你，感謝你來到我的生命中，帶來了美麗、快樂，感謝你給了我永遠珍視的記憶。 謝謝你幫我，祝你快樂，愿你歲歲平安，事事如意 煙雨空蒙,綠柳依依,春去春來,花開花謝.沿著歲月的軌跡,我看見那些回憶被鍍上一層光芒.它很美麗,只因你陪我歷經(jīng)風雨.它很動人,只因有你.謝謝 夜很深，想念的心在空中游蕩，無論我們距離有多遠，至少可以享受同一片的星光!感謝你在我生命中出現(xiàn)的每一刻! 這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您們。 篇三：感謝領導的話語 你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，在這感恩節(jié)來臨之際，真誠的對你說聲：謝謝 你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!感恩節(jié)快樂! 千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。 親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。此時，我只能對您說：節(jié)日快樂! 人生旅程上,您豐富我得心靈,開發(fā)我得智力,為我點燃了希望得光芒.謝謝您. 天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你.今天我終于決定鼓起勇氣,敲開你的辦公室:老大,節(jié)日快，請保留此標記樂我很感激,這都有賴于您得每份支持和厚愛,在zai此我衷心希望您與您得公司,取得更大得成功. 向幫助過我的朋友和我所愛的朋友說聲感謝，感謝你走進我的生命，讓我的生命豐富而又美麗，我愿以我有生的時光，帶給你無限的快樂，祝感恩節(jié)快樂! 在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你! 直到有一天，當我發(fā)現(xiàn)我們都已經(jīng)漸漸地老去的時候，我才感悟到人世間最珍貴的東西莫過于朋友之間的友誼!朋友，謝謝人生路上曾有你，祝感恩節(jié)快樂! 天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你.今天我終于決定鼓起勇氣,對你說:老大,謝謝你! 我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導! 篇四：關于公司經(jīng)典語錄 一、公司請你來做什么? 1、請你來解決問題而不是制造問題！ 2、如果不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題你本人就是個問題！ 3、你能解決多大問題你就能做多高位置 4、你能解決多大問題你就能拿多少薪水 5、讓解決問題人高升讓制造問題的人讓位 6、讓抱怨問題的人下課 二、問題就是你的機會 1、公司的問題：就是你改善的機會 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會 3、自己的問題：就是你成長的機會 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機會 5、領導的問題：就是你積極了解獲得信任的機會 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會 三、不要輕易離開團隊，否則你要從零開始做起 1、不要想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點 2、對領導很重要，愿意教你的放手讓你做的領導絕對要珍惜 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨就是打你自己的耳光，說自己無能更是放棄機會 4、心懷感恩心，感謝公司給你的平臺，感謝伙伴給你的配合 5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是慈善 6、遇到問題請先思考，只反映問題就是初級水平，思考問題并解決問題才是高級水平 四、誰能最后享受勝利成果？ 1、能始終跟著團隊一起成長的人 2、對團隊始終看好的人 3、在團隊始終探索中能找到自己位置的人 4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人 5、抗壓能力強，且有耐性的人 6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人 7、不計較個人得失，顧全大局的人 8、雄心博大、德才兼?zhèn)溆蟹瞰I的人 五、只為成功找方法，不為失敗找借口 1、你的責任就是你的方向 2、你的經(jīng)歷就是你的資本 3、你的性格就是你的命運 4、復雜的事情簡單做，你就是專家 5、簡單的事情重復做，你就是行家 6、美好是屬于自信者的 7、機會是屬于開闊者的 8、奇跡是屬于執(zhí)著者的 六、對領導而言，愛他就是嚴格要求他 1、對你嚴格要求的領導才能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者必使我強大 2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大自強不息 3、凡事想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人在溫順的環(huán)境中都會失去狼性 4、凡事想方設法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下要么變成狼，要么被狼吃掉 5、最不給員工安全感的公司，其實給予真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們成長，也因此他們有了未來 6、如果真正愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長7如果你礙情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，小白兔，這是對下屬最大的不負責任，因為這只會助長他們的任性，嫉妒和懶惰 8、讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀價值觀，并具備了完善的品行 9、讓員工不斷成長，就是領導對下屬最偉大的愛 10、窮人愛存錢夫人愛融資 11、做好靠管理做大靠融資 12、沒有融