精品文檔農名工實名制管理制度第一章 總則第一條 為進一步加強施工現場農民工的動態管理，更好的落實施工現場農民工的實名制管理工作，防范工資糾紛，維護農民工權益，提高項目管理水平，實現施工現場人員基本情況、出勤記錄清況、工發放記錄清況、進出項目時間清況的管理制度，為了規范勞務管理行為，保護勞務人員合法權益，降低企業風險，促進企業健康發展，依據國家有關法律、法規、并結合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于分包隊伍所用勞務人員和自用勞務人員的管理與監督。第三條 分包隊伍是指在公司各單位從事專業分包或勞務分包的單位，勞務人員是指分包隊伍在承包范圍內所使用的人員和我單位自用臨時務工人員。第四條 勞務實名制是指勞務人員提供有效的身份證件和國家規定的從業資格格證書，并實施信息管理，現場考勤、工資支付等相關管理的一種制度。第二章 管理職責第五條 公司，分公司職能部門職責（一）人力資源部門1、負責勞務實名制管理辦法的制定與完善。2、負責指導勞務實名制辦法的實施。3、負責勞務人員身份信息管理、考勤管理、工資支付、從業資格情況的監督檢查。4、負責本單位臨時務工人員的選用及信息管理。（二）安保部門負責在用分包隊伍項目經理、安全員安全生產考核合格證及特殊工種作業持證上崗情況的監督檢查。（三）其他職能部門各職能部門負責本部門職責范圍內持證上崗人員情況的監督檢查，對不符合本辦法或不按本辦法管理的分包隊伍有權提出辭退意見。第三章 信息管理第六條 分包隊伍勞務人員信息包括以下內容1、基本信息：姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系方式等。2、崗位資格信息：職務、級別、證號、發證機構和發證時間等。3、工資待遇信息：工資發放方式和工資標準等。第四章 考勤管理第七條 分包隊伍以作業組為單位設立考勤表，由勞務專管員堅持每天考勤，填寫職工考勤表。第八條 項目部應不定期抽查分包隊伍考勤記錄的真實性，并記錄有關情況。第五章 其他規定第九條 分包隊伍應明確勞務專管員，負責本辦法的具體工作。按時提供如下資料：1、進場人員花名冊一一分包隊伍勞務人員花名冊。2、勞務人員工資標準或工資發放方式。3、勞務人員身份證復印件。4、 芳務人員考勤表（月）和工資單（月）。第十條 農名工進場后必須服從指揮部安保管理，對違章違紀人員，安保有權依法處理，情節惡劣造成嚴重后果的，移交工地公安機關處理。在施工中，進入場內，農名工必須佩帶勞保用品，（安全帽、安全帶等）否則，對本人處50元以上、200元以下的罰款。1、凡進入本項目施工的作業人員都必須按規定實施實名制管理（包括項目部管理及后勤人員）。2、凡進入本項目施工的作業人員都必須按規定進行考勤記錄。3、施工現場實行封閉管理，明確分隔施工區域與非施工區域。所有作業人員必須實名登記。4、施工班組應在作業人員進場前向項目部上報農民工人員基本信息，基本信息包括姓名、性別、籍貫、民族、身份證號碼、文化程度、工種、家庭住址等情況。5、項目部在農民工辦理進場登記后，及時建立或補充完善對應的人員花名冊，人員員花名冊應反映人員基本信息，并明確注明人員進場和離場時間。6、農民工作業人員出入施工區域必須進行考勤，考勤記錄作為其工資發放和解決勞資糾紛的重要依據。7、農名工作業人員在本工