附件1創建職業衛生管理規范化企業基本情況表企業名稱法定代表人企業地址企業性質國有 集體 民營（含私營） 合資外資（含外資控股） 其他聯 系 人聯系電話企業年度產值（萬元）企業資產總額（萬元）從業人數（含臨時工）接觸職業危害人數（含臨時工）建廠時間建廠時是否履行職業衛生“三同時”職業衛生管理機構名稱職業衛生專（兼）職管理人數（名）專職兼 職存在的主要職業病危害（中文名稱）主要原、輔材料主要中間產品主要產品上年度體檢人數（名）崗前崗中離崗本年度體檢人數（名）崗前崗中離崗說明：本表2012年9月30日前，各參加創建企業填報后報縣（市、區）安監部門。附件2：湖北省職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）序號項目及分值考 評 內 容考 評 方 法扣 分 標 準得分1機構隊伍建設（5分）機構設置（2分）按照工作場所職業衛生監督管理規定（國家總局令第47號），危害嚴重或勞動者超過100人的其他用人單位，應當設置或指定管理機構或組織。查閱機構設置的書面文件、會議紀要和開展職業健康相關工作的記錄。不符合要求，取消創建資格。人員配備（3分）按照工作場所職業衛生監督管理規定（國家總局令第47號），危害嚴重或勞動者超過100人的其他用人單位，配專職管理人員；其他勞動者不足100人的，配專職或兼職管理人員。查閱相關文件資料。未明確分管負責人的扣1.5分；未配備專（兼）職管理人員的扣1分。分管負責人和管理人員均沒有明確的，取消創建資格。2規章制度與操作規程建立公布（15分）職業衛生管理制度（10分）建立職業病危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、職業病危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度、職業病防護設施維護檢修制度、職業病防護用品管理制度、職業病危害監測及評價管理制度、建設項目職業衛生“三同時”管理制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業病危害事故處置與報告制度、職業病危害應急救援與管理制度、崗位職業衛生操作規程、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。查閱相關文件資料。每缺1項制度扣0.5分。公布情況（5分）公告欄、重要工作崗位公布規章制度、操作規程一處未落實扣0.2分3工作場所管理（40）職業病危害項目申報（5分）按照職業病危害項目申報辦法（國家安監總局令第48號），用人單位要及時、如實向安監部門申報職業病危害項目。查閱國家安全監管總局網上申報系統。此項為否決項，未申報的取消創建資格。申報不全的每缺1項扣0.5分；未及時變更申報的扣0.5分。職業衛生“三同時”（5分） 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產生職業病危害的，建設單位應當按照建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法的規定，向安全生產監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。查閱職業衛生“三同時”；按照經過審核（查）的預評價報告、控制效果評價報告和職業危害防護設施竣工驗收批復等文件資料，進行現場檢查核實“三同時”落實情況。2012年6月份后啟動的建設項目，未按照規定進行職業危害預評價的扣1分；所有運行項目未按照規定進行職業危害控制效果評價的扣2分?；静季郑?分）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；有與職業病防治工作相適應的有效防護設施；職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；現場檢查。有害作業與無害作業未分開、工作場所與生活場所未分開、工作場所住人取消創建資格；其他1項不符合扣1分。職業病危害日常監測（5分）存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態?，F場查看未落實專人、無監測設備1項扣2分；主要設備不全、記錄不完善1項扣0.5分。3工作場所管理（40）職業病危害警示告知（8分）在醒目位置設置公告欄，公布職業病危害防治規章制度、操作規程和作業場所職業病危害因素監測結果；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。存在或產生高毒物品的作業崗位，應當在醒目位置設置高毒物品告知卡?，F場查看。未設置公告欄的扣3分；未按規定設置警示標識、操作規程、告知卡的1處扣1分；警示說明內容不完整的1項扣0.5分。未在醒目位置設置公告設備與材料使用（2）任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料?，F場查看1項不符合扣2分。職業病危害防護設施維護保養（2分）對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。檢查檢修保養記錄，并現場查看。擅自拆除或停止使用防護設施設備的扣2分；防護設施設備不能有效工作的每項扣0.5分。職業病害因素檢測與評價（8分）應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，除落實每年檢測外，還應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布。查閱職業病危害因素檢測報告及評價資料，現場檢查公告情況未定期進行職業病害因素檢測與評價的扣4分；未將檢測與評價結果報安監督部門備案的扣2分；未向勞動者公布的扣2分。4勞動者防護（30分）職業健康監護（12分）對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單位應當按照有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。并為勞動者建立職業健康監護檔案。對照人員、崗位進行核查。現場查看檔案資料。未建立勞動者職業健康監護檔案的缺1人扣0.5分；未進行上崗前、在崗期間或離崗時體檢的1人扣0.1分；體檢結果沒有書面如實告訴勞動者缺1人扣0.5分。勞動合同訂立與變更（3分）用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款抽查勞動合同等相關資料，詢問相關勞動者。未訂立勞動合同或合同中缺少相關職業危害告知內容的每人扣0.5分；變更義務沒有履行的每人扣0.5分。職業病防護用品配備（10分）根據工作場所職業病危害因素的種類、對人體的影響途徑以及現場生產條件、職業危害因素等特點，為勞動者配備符合國家標準、行業標準的個人勞動防護用品，并督促勞動者正確佩戴使用。查看勞動防護用品購買臺賬、發放記錄，以及勞動者領用簽字等資料，進行現場抽查。勞動防護用品不符合國家標準、行業標準的扣5分；配備不全的每人扣1分；從業人員佩戴使用不正確的每人扣0.5分。教育培訓（5分）主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，現場檢查參加培訓的筆記等相關臺賬以及培訓證書等。主要負責人未參加培訓的扣2分；管理人員未參加培訓的1人扣1分；勞動者1人未培訓扣0.1分。5事故及應急救援（10分）事故報告（2分）發生職業病事故時，及時向安全生產監督管理部門報告職業危害事故。查看報告記錄。瞞報、謊報、漏報的取消創建資格，遲報的扣2分。工作場所應急設施（2分）可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所，應配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。現場查看。每缺1項扣0.5分。報警裝置（3分）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置；可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。放射工作場所配置報警裝置；生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所應配置報警裝置。查看現場。每缺1項扣0.5分。應急預案及演練（3分）建立健全職業危害事故應急救援預案，并組