IQC 7 月績效考核表 姓名 李明全 考考核核 項項目目 考考核核內內容容 分分數數 級級別別 評評審審人人初初評評復復評評終終評評說說明明 工工作作 業業績績 當當月月無無任任何何材材料料因因質質量量批批量量性性不不良良未未發發現現流流到到生生產產線線影影響響生生產產 停停線線 滿滿分分 50 FQC QC主 管 當當月月因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線但但不不影影響響交交貨貨每每次次扣扣5 5分分 因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線并并影影響響交交貨貨每每次次扣扣1010分分 每每有有一一批批檢檢驗驗未未提提出出異異常常處處理理要要求求 到到生生產產線線出出現現加加工工使使用用扣扣 2 2分分 停停產產扣扣5 5分分 工工作作 態態度度 及及能能 力力 對對不不合合格格物物料料在在當當天天內內處處理理完完并并給給出出決決議議 否否則則每每次次扣扣3 3分分 因因處處理理不不及及時時造造成成生生產產待待料料 每每次次扣扣5 5分分 20 倉庫 QC主 管 物物料料檢檢驗驗后后未未按按要要求求對對其其進進行行狀狀態態標標識識 每每次次扣扣2 2分分 檢檢驗驗后后 物物料料未未按按要要求求放放置置每每次次扣扣2 2分分 其其它它 每每有有一一次次其其它它部部門門有有關關本本職職工工作作的的正正確確投投訴訴 扣扣2 2分分 20QC主管 每每有有一一項項漏漏檢檢 錯錯檢檢但但未未造造成成損損失失扣扣2 2分分 對對供供應應商商來來料料異異常常未未及及時時跟跟進進改改善善扣扣2 2分分 供供應應商商屢屢次次異異常常未未 上上報報扣扣2 2分分 每每有有一一次次質質量量記記錄錄不不及及時時扣扣2 2分分 記記錄錄不不真真實實每每次次扣扣5 5分分 工工作作 紀紀律律 嚴嚴格格遵遵守守各各項項規規章章制制度度 服服從從上上級級工工作作安安排排 滿滿分分 10 人事 QC主 管 每每有有一一次次遲遲到到扣扣2 2分分 曠曠工工每每次次扣扣4 4分分 上上班班時時間間做做與與工工作作無無關關的的事事每每次次扣扣3 3分分 合合計計0 0 等級 說明 A A 級級 當當月月沒沒有有一一次次扣扣分分享享用用全全額額績績效效 并并嘉嘉獎獎300300元元 A A級級 達達到到總總9595分分以以上上享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎200200元元 B B級級 達達到到91 9591 95分分享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎100100元元 C C級級 達達到到86 9086 90 分分享享用用全全額額績績效效但但不不作作嘉嘉獎獎 D D級級 達達到到81 8581 85分分享享用用90 90 績績效效 E E級級 達達到到76 8076 80分分分分享享用用80 80 績績效效 F F級級 達達到到71 7571 75分分享享用用績績效效的的60 60 G G級級 達達到到61 7061 70分分享享用用績績效效的的40 40 H H級級 總總分分在在6060分分及及以以下下者者 績績效效為為零零 初初評評 伍伍祠祠永永 復復評評 終終評評 IQC 7 月績效考核表 姓名 劉平 考考核核 項項目目 考考核核內內容容 分分數數 級級別別 評評審審人人初初評評復復評評終終評評說說明明 工工作作 業業績績 當當月月無無任任何何材材料料因因質質量量批批量量性性不不良良未未發發現現流流到到生生產產線線影影響響生生產產 停停線線 滿滿分分 50 FQC QC主 管 當當月月因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線但但不不影影響響交交貨貨每每次次扣扣5 5分分 因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線并并影影響響交交貨貨每每次次扣扣1010分分 每每有有一一批批檢檢驗驗未未提提出出異異常常處處理理要要求求 到到生生產產線線出出現現加加工工使使用用扣扣 2 2分分 停停產產扣扣5 5分分 工工作作 態態度度 及及能能 力力 對對不不合合格格物物料料在在當當天天內內處處理理完完并并給給出出決決議議 否否則則每每次次扣扣3 3分分 因因處處理理不不及及時時造造成成生生產產待待料料 每每次次扣扣5 5分分 20 倉庫 QC主 管 物物料料檢檢驗驗后后未未按按要要求求對對其其進進行行狀狀態態標標識識 每每次次扣扣2 2分分 檢檢驗驗后后 物物料料未未按按要要求求放放置置每每次次扣扣2 2分分 其其它它 每每有有一一次次其其它它部部門門有有關關本本職職工工作作的的正正確確投投訴訴 扣扣2 2分分 20QC主管 每每有有一一項項漏漏檢檢 錯錯檢檢但但未未造造成成損損失失扣扣2 2分分 對對供供應應商商來來料料異異常常未未及及時時跟跟進進改改善善扣扣2 2分分 供供應應商商屢屢次次異異常常未未 上上報報扣扣2 2分分 每每有有一一次次質質量量記記錄錄不不及及時時扣扣2 2分分 記記錄錄不不真真實實每每次次扣扣5 5分分 工工作作 紀紀律律 嚴嚴格格遵遵守守各各項項規規章章制制度度 服服從從上上級級工工作作安安排排 滿滿分分 10 人事 QC主 管 每每有有一一次次遲遲到到扣扣2 2分分 曠曠工工每每次次扣扣4 4分分 上上班班時時間間做做與與工工作作無無關關的的事事每每次次扣扣3 3分分 合合計計0 0 等級 說明 A A 級級 當當月月沒沒有有一一次次扣扣分分享享用用全全額額績績效效 并并嘉嘉獎獎300300元元 A A級級 達達到到總總9595分分以以上上享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎200200元元 B B級級 達達到到91 9591 95分分享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎100100元元 C C級級 達達到到86 9086 90 分分享享用用全全額額績績效效但但不不作作嘉嘉獎獎 D D級級 達達到到81 8581 85分分享享用用90 90 績績效效 E E級級 達達到到76 8076 80分分分分享享用用80 80 績績效效 F F級級 達達到到71 7571 75分分享享用用績績效效的的60 60 G G級級 達達到到61 7061 70分分享享用用績績效效的的40 40 H H級級 總總分分在在6060分分及及以以下下者者 績績效效為為零零 初初評評 伍伍祠祠永永 復復評評 終終評評 IQC 7 月績效考核表 姓名 余曉東 考考核核 項項目目 考考核核內內容容 分分數數 級級別別 評評審審人人初初評評復復評評終終評評說說明明 工工作作 業業績績 當當月月無無任任何何材材料料因因質質量量批批量量性性不不良良未未發發現現流流到到生生產產線線影影響響生生產產 停停線線 滿滿分分 50 FQC QC主 管 50 當當月月因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線但但不不影影響響交交貨貨每每次次扣扣5 5分分 因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線并并影影響響交交貨貨每每次次扣扣1010分分 每每有有一一批批檢檢驗驗未未提提出出異異常常處處理理要要求求 到到生生產產線線出出現現加加工工使使用用扣扣 2 2分分 停停產產扣扣5 5分分 工工作作 態態度度 及及能能 力力 對對不不合合格格物物料料在在當當天天內內處處理理完完并并給給出出決決議議 否否則則每每次次扣扣3 3分分 因因處處理理不不及及時時造造成成生生產產待待料料 每每次次扣扣5 5分分 20 倉庫 QC主 管 15工作積極性不夠 扣5分 物物料料檢檢驗驗后后未未按按要要求求對對其其進進行行狀狀態態標標識識 每每次次扣扣2 2分分 檢檢驗驗后后 物物料料未未按按要要求求放放置置每每次次扣扣2 2分分 其其它它 每每有有一一次次其其它它部部門門有有關關本本職職工工作作的的正正確確投投訴訴 扣扣2 2分分 20QC主管20 每每有有一一項項漏漏檢檢 錯錯檢檢但但未未造造成成損損失失扣扣2 2分分 對對供供應應商商來來料料異異常常未未及及時時跟跟進進改改善善扣扣2 2分分 供供應應商商屢屢次次異異常常未未 上上報報扣扣2 2分分 每每有有一一次次質質量量記記錄錄不不及及時時扣扣2 2分分 記記錄錄不不真真實實每每次次扣扣5 5分分 工工作作 紀紀律律 嚴嚴格格遵遵守守各各項項規規章章制制度度 服服從從上上級級工工作作安安排排 滿滿分分 10 人事 QC主 管 10 每每有有一一次次遲遲到到扣扣2 2分分 曠曠工工每每次次扣扣4 4分分 上上班班時時間間做做與與工工作作無無關關的的事事每每次次扣扣3 3分分 合合計計9 95 5 等級 說明 A A 級級 當當月月沒沒有有一一次次扣扣分分享享用用全全額額績績效效 并并嘉嘉獎獎300300元元 A A級級 達達到到總總9595分分以以上上享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎200200元元 B B級級 達達到到91 9591 95分分享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎100100元元 C C級級 達達到到86 9086 90 分分享享用用全全額額績績效效但但不不作作嘉嘉獎獎 D D級級 達達到到81 8581 85分分享享用用90 90 績績效效 E E級級 達達到到76 8076 80分分分分享享用用80 80 績績效效 F F級級 達達到到71 7571 75分分享享用用績績效效的的60 60 G G級級 達達到到61 7061 70分分享享用用績績效效的的40 40 H H級級 總總分分在在6060分分及及以以下下者者 績績效效為為零零 初初評評 伍伍祠祠永永 復復評評 終終評評 IQC 7 月績效考核表 姓名 陶凱 考考核核 項項目目 考考核核內內容容 分分數數 級級別別 評評審審人人初初評評復復評評終終評評說說明明 工工作作 業業績績 當當月月無無任任何何材材料料因因質質量量批批量量性性不不良良未未發發現現流流到到生生產產線線影影響響生生產產 停停線線 滿滿分分 50 FQC QC主 管 當當月月因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線但但不不影影響響交交貨貨每每次次扣扣5 5分分 因因材材料料批批量量不不良良造造成成生生產產停停線線并并影影響響交交貨貨每每次次扣扣1010分分 每每有有一一批批檢檢驗驗未未提提出出異異常常處處理理要要求求 到到生生產產線線出出現現加加工工使使用用扣扣 2 2分分 停停產產扣扣5 5分分 工工作作 態態度度 及及能能 力力 對對不不合合格格物物料料在在當當天天內內處處理理完完并并給給出出決決議議 否否則則每每次次扣扣3 3分分 因因處處理理不不及及時時造造成成生生產產待待料料 每每次次扣扣5 5分分 20 倉庫 QC主 管 物物料料檢檢驗驗后后未未按按要要求求對對其其進進行行狀狀態態標標識識 每每次次扣扣2 2分分 檢檢驗驗后后 物物料料未未按按要要求求放放置置每每次次扣扣2 2分分 其其它它 每每有有一一次次其其它它部部門門有有關關本本職職工工作作的的正正確確投投訴訴 扣扣2 2分分 20QC主管 每每有有一一項項漏漏檢檢 錯錯檢檢但但未未造造成成損損失失扣扣2 2分分 對對供供應應商商來來料料異異常常未未及及時時跟跟進進改改善善扣扣2 2分分 供供應應商商屢屢次次異異常常未未 上上報報扣扣2 2分分 每每有有一一次次質質量量記記錄錄不不及及時時扣扣2 2分分 記記錄錄不不真真實實每每次次扣扣5 5分分 工工作作 紀紀律律 嚴嚴格格遵遵守守各各項項規規章章制制度度 服服從從上上級級工工作作安安排排 滿滿分分 10 人事 QC主 管 每每有有一一次次遲遲到到扣扣2 2分分 曠曠工工每每次次扣扣4 4分分 上上班班時時間間做做與與工工作作無無關關的的事事每每次次扣扣3 3分分 合合計計0 0 等級 說明 A A 級級 當當月月沒沒有有一一次次扣扣分分享享用用全全額額績績效效 并并嘉嘉獎獎300300元元 A A級級 達達到到總總9595分分以以上上享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎200200元元 B B級級 達達到到91 9591 95分分享享用用績績效效全全額額并并嘉嘉獎獎10