初級安全主任模擬題（1）一,單項選擇題:1,根據海因里希事故金字塔,無傷害事故:輕傷或微傷事故:重傷或死亡= A: 1:29:300 B: 29:1:300 C: 300:30:1 D: 300:29:12,國家標準GB/T13747-92中將安全科學技術列入 科學.A: 一級 B: 二級 C: 三級 D: 四級3,下列哪一項屬于安全二次信息: A: 事故現場 B: 人 C: 機器 D: 法規4,安全生產委員會 至少召開一次安全工作會議. A: 每月 B: 每季度 C: 每年 D: 每半年5, 第34條規定:生產.經營.儲存.使用危險品的車間.商店.倉庫不得與 在同一座建筑物內. A: 女工與洗室 B: 辦公室 C: 衛生室 D: 員工宿舍6,電源裝置屬于第 類危險源. A: 一 B: 二 C: 三 D: 四7,生產經營單位生產管理的基本任務就是消除和控制生產經營系統中的各種有害與危險因素,預防 發生,創造安全舒適的勞動條件,保護從業人員在生產經營過程中的安全與健康. A: 事故 B: 傷亡事故 C: 職業病 D: 事故和職業病8.物的不安全狀態和人的不安全行為是事故發生的 . A: 間接原因 B: 直接原因 C: 既是直接原因與是間接原因 D: 不正確9, 是生產經營單位 安全生產管理體系的依據. A: 建立 B: 審核 C: 實施 D: 管理10, 實現安全生產的關鍵,對安全生產起決定作用. A: 從業人員 B: 生產設備 C: 生產壞境 D: 責任意識11,安全責任追究的根本目的是讓人們更好地履行安全責任,增強責任主體的.A: 安全意識 B: 生產設備 C: 思想意識 D: 責任意識.12,防雷電檢查屬于 .A: 定期性檢查 B: 經常性檢查 C: 專業性檢查 D: 季節性檢查13,安全目標管理的依據是 .A: 激勵理論 B: 目標設置理論 C: X理論 D: Y理論14, 第40條規定:”兩個以上的生產經營單位在同一作業區域內進行的生產經營活動,可能危及對方生產安全的,應當簽訂安全生產管理協議,明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措 施,并指定 進行安全檢查與協調.” A: 安全員 B: 兼職安全生產管理人員 C: 專職安全生產管理人員 D: 專職或兼職安全生產人員.15,計算機輔助安全管理的基礎是 . A: 安全信息 B: 數據庫 C: 知識庫 D: 專家系統16,建設項目的安全衛生評價工作,應在工程 階段進行,由建設單位自主選擇建設項目設計單位以外,熟悉本行和本建設項目技術特點的,有安全衛生評價資格的單位承擔,并與之簽訂書面委托合同. A: 設計 B: 可行性研究 C: 竣工 D: 建設17,人,物,環境和管理四個因素至少是相連的,就像正方形的四條邊一樣,其中一條邊變化,另外三條邊也就跟著變化.決定另外三條邊的就是 因素. A: 人 B: 物 C: 環境 D: 管理18, 安全文化素質的基礎是 . A: 安全技能知識 B: 心理應變,承受適應能力 C: 道德,行為規范的約束力 D: 安全意識,法制觀念.19,考核者在對人的各種品質進行考核時,難免有一種考核偏高或偏低的習慣,稱為 . A: 近因誤差 B: 感情效應 C: 暈輪效應 D: 測試誤差 20,安全意識就安全生產 在人們頭腦中反映的程度.A: 必要性 B: 重要性 C: 管理技巧 D: 責任制21, 生產經營單位工作的先行官,是實現生產經營單位安全的根本保證. A: 安全生產責任制 B: 從業人員選用與配置 C: 安全教育培訓 D: 安全檢查制度22,生產經營單位的主要負責人是指對本單位生產經營負全面責任,有生產經營決策權的人員.具體指有限責任公司或股份公司的 . A: 廠長 B: 董事長,總經理 C: 廠長,經理23,安全教育培訓的三個階段中最重要的是: . A: 安全知識 B: 安全管理知識 C: 安全技能教育 D: 安全態度教育24,技能的形成有 的特征. A: 先慢后快 B: 先快后慢 C: 先快后慢再快 D: 先慢后快再慢25,第二級安全生產培訓機構資格的評審由 進行. A: 國家安監局 B: 省級安監局 C: 縣級安監局 D: AB都對26,馬斯洛認為人的需要可分為5個層次,其中第四層是: . A:自我實現的需要 B: 安全的需要 C: 自尊的需要 D: 社交的需要27, 是指人們在勞動生產過程中表現出保護自身和保護設備,工具等物資的一切動作. A: 安全作業 B: 安全行為 C: 作業標準化 D: 安全動作28,根據第20條規定,審批從業人員處分的時間,從證實從業人員犯錯誤之日起,開除處分不得超過 個月. A: 1 B: 2 C: 3 D: 529,我國規定,每周工作 小時.A: 35 B: 40 C: 44 D: 4830,特種作業證每 年由原考核發證部門復審一次. A: 1 B: 2 C: 3 D: 431,管理過程的核心是: . A: 人 B: 人的行為 C: 物和環境 D: 人與人的行為32,重傷是指損失工作日 的失能的傷害.A: 105日 B: 105日 C: 105日 D: 105日33,多米諾骨牌效應事故模式把發生事故因素分為五個,即社會環境和管理A1,人的過失A2,不安全動作和不安全狀態A3,意外事件A4,傷亡A5,為了防止事故的發生,應設法消除事件 ,使系列中斷,則不會發生傷害.A: A1 B: A2 C: A3 D: A434, 是整個傷亡事故處理的基礎.A: 事故報告 B: 事故分析 C: 善后處理 D: 傷亡事故調查35,調查事故最基本的原則是 . A: “四不放過” B: 第三方的原則 C: 尊重科學,實事求是,以客觀事實為依據,事故是可以調查清楚的 D:依靠專家,依靠科學技術的原則36,傷亡事故處理結案時間一般不得超過 天A：30 B：60 C：90 D：12037 , 事故應急預案是控制事故 的有效方法. A : 發生 B: 發展 C: 擴大 D: 消亡38, 對造成事故引起傷害應承擔民事賠償責任的責任人,按照 則履行賠償義務. A : 有限責任 B: 無限責任 C: 不確定 D: 以上都對 39, 工傷保險的物質基礎. A: 工傷保險條例 B: 工傷保險制度 C: 工傷保險基金 D : 工傷理賠40, 國家公務員遭受事故傷害或者患職業病的由 支付費用. A: 個人 B: 所在單位 C: 社會保險機構 D: 個人和所在單位各負擔一部分.41, 目前,我國職業病清單為 . A: 9類99種 B: 9類115種 C: 10類90種 D:10類115種42, 用人單位應在發生事故傷害之日起, 日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請. A: 30 B:60 C: 90 D: 360 43,申請勞動能力傷殘鑒定的單位或個人對設區的市級勞動力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的.可以在收以鑒定結論之日起 日內向省級勞動能力監督委員會提出再次鑒定申請. A: 15 B: 30 C: 60 D: 9044, 勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論. A: 縣級 B: 市級 C: 省級 D: 國務院45, 我國已批準承認的安全衛生國際勞動公約有: 個. A: 7 B: 8 C: 9 D: 1046, 安全監督系統主要是由 組成的安全防線. A: 安全委員會 B: 全體員工 C: 工會 D: 企業負責人47, 企業安全生產的第一責任人. A: 企業主要負責人 B: 安全管理人員 C: 工會 D: 企業負責人48 ,第30條規定:生產經營單位使用的涉及生命安全,危險性較大的特種設備,必須經過專業的檢測,取得安全使用證明或者 ,方可投入使用. A: 安全許可證 B: 安全運行證 C: 安全標志 D: 安全標簽49, 我國的職業病防治工作采取 的方針. A: 安全第一,預防為主 B: 預防為主,防治結合 C: 預防為主,防消結合 D: 預防為主,安全第一50, 分析和預測全國的安全生產形式. A:安全監督管理一司 B: 安全監督管理二司 C: 安全監督管理三司 D: 信息與技術裝備保障司二, 多項選擇1, 人類的三大安全對策是: A: 安全工程技術對策 B: 安全組織對策 C: 安全管理對策 D: 安全文化對策 E: 安全教育對策2,1956年5月25日,周總理親自制定了著名的“三大規程”: A: 工廠安全衛生規程 B: 工人職員傷亡事故報告規程 C: 氣瓶安全監察規程 D: 爆炸危險場所電氣安全規程 E: 建筑安裝工程安全技術規程3, 危險源有哪些要素組成 . A: 潛在危險性 B: 存在條件 C: 存在狀態 D: 觸發因素 E: 造成損失4, 對生產經營單位的安全生產保障體系進一步規范化和制度化.這些保障規范主要包括: 。A: 人員的安全保障 B: 項目建設安全保障 C: 設備與設施安全保障 D: 安全生產管理保障 E: 以上都對5,屬于危險分析的方法: A: 安全檢查表 B: 事故分析法 C: PDCA法 D: 故障模式與分析法 E: 蒙德法6,在進行“三級教育”時,只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓,“三新”的條件是 A: 新入廠的從業員工 B: 新調動工種的從業人員 C: 離崗一年重新上崗的從業人員 D: 采用新工藝,新材料的情況 E: 采用新技術或者使用新設備的情況7,安全目標管理的核心是安全目標的: A: 制定 B: 完善 C: 實施 D: 修改 E: 考核8,過程管理就是在生產經營活動過程中,通過對 的系統控制,消除生產活動中可能出現的各種危險與有害因素,實現安全生產的目標.A: 生產要素 B: 過程要素 C: 對象要素 D:時間要素：空間要素9,下列哪些屬于軟交叉 A: 空間位置交叉 B: 作業區交叉 C: 工作時間交叉 D: 管理職責交叉 E: 工藝交叉10,提高人員安全素質的兩個途徑是: A: 嚴把人員的選用與配置關 B:加強人員的安全教育培訓 C: 嚴格管理從事人員 D: 規范人的不安全行為 E: 進行安全文化建設11,以下性格特征中屬于安全型的有: A: 冷靜型 B: 活潑型 C: 急躁型 D: 輕浮型 E: 遲鈍型12,生產經營單位中存在的安全生產問題,可歸納為個人層面的問題和組織層面的問題,下面哪些問題屬于組織層面的問題: A: 人員調整導致需要新的安全生產問題 B:安全意識淡薄 ：對聯復雜情況難以適應D: 安全生產制度不健全 E: 生產任務難度增大而需要的安全技能13:“ 四懂三會”中的四懂是指: A: 懂設備結構 B: 懂設備原理 C：懂設備性能: 懂設備維修 E: 懂工藝流程14,安全教育的內容主要有三個方面,分別是: A: 安全知識技術 B: 安全思想教育 C: 安全技能 D: 安全管理教育 E: 安全生產態度及行為準則15,安全文化結構層次為3個,依次為: A:物質層 B: 文化層 C: 精神層 D: 制度層 E管理層16,下列哪些情況可以縮短工作日: A: 夜班工作 B: 礦山井下作業 C: 嚴重有毒有害作業 D: 女從業人員 E:未成年工17,下列哪一些屬于重傷: A: 人體非要害部位灼傷占全身面積的1/2 B: 眼部受傷較重,但不會失明 C: 大拇指斷一節 D:腳趾扎斷2節 E:食指和小指各扎斷一節18,應急救援預案中的技術措施系統中,哪一些通常由政府統籌建立: A: 聯絡通訊系統 B:公眾警示系統 C: 危險監控系統 D: 醫療救護設施 E: 消防設施19,工傷保險待遇包括: A:長期撫恤 B:一次性補償金 C:醫療費報銷 D:喪葬費：提供假肢，輪子椅20、下列哪些情形可認定為工傷_ _A、上班以前從事準備工作而受傷 B：患職業病 C：在上班途中，受到機動車事故傷害的 D：與壞人壞事作斗爭而受傷的 E：在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時內搶救無效死亡三、判斷題1、安全就是一種可以允許的危險。2、生產經營單位的主要負責人必須經過有關部門對其進行安全生產知識和管理能力的考核合格后方可任職。3、危險作業是指容易造成嚴重傷害事故和財產損失作業。4、通過加強管理建立良好的工作環境，消除物的不安全狀態后，便不會發生事故。5、安全教育對象中的其他從業人員不包括臨時聘用的人員。6、“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定是我”，是一種僥幸心理。7、未成年工是指年齡已滿16周歲，未滿18周歲的勞動者。8、造成事故的主要原因就是引起事故的直接原因。9、發生事故后，為了盡快恢復生產，可以立即清理事故現場。10、工傷保險費期限少于半年，不得享受工傷保險待遇。初級安全主任模擬題（2）一、單項選擇題1、安全產管理制度中最基本的核心是_A：安全教育制度 B：安全檢查制度 C：安全生產獎懲 D：安全生產責任制2、正己烷是一種在常態下_A：有芬芳氣味 B：無味 C：微帶異臭 D：苦味3、所謂本質安全化中本質安全指的是設備、設施或技術、工藝含有_能夠從根本上防上發生事故的功能。A：足夠的 B：內在的 C：充分的 D：完善的4、下面幾種對事故的解釋中，哪種是為正確？_A：事故是造成傷亡 B：事故是指意外的變故或災禍C：安全事故 D：工業故障5、除文藝、體育和特種行業外，禁止用人單位招用_的未成年人。A：已滿16歲 B：未滿16歲 C：16-18周歲 D：大于18歲6、漏電保護器的作用是防止_A：電壓波動 B：觸電事故 C：電荷超負 D：電壓穩定7、安全培訓對_人員比較重要A：管理人員 B：工人 C：以上兩種人員都同樣重要 D：都不重要8、下述概念哪種是重要的_A：故障樹對分析僅僅對技術系統進行定性的安全分析B：故障樹對分析僅僅分析能進行定量的安全分析C：故障樹分析技術不僅能進行定性的安全分析，而且能進行定量的分析。D：都不確定9、人行為的標準化對安全具有重要的意義，因為很多事故是_引起的。A：人的意識淡薄 B：人的操作 C：人為失誤 D：ABC都不是10、下列描述哪一種是正確的？_A、安全文化的基本功能有教育功能、組織功能、激勵功能、控制功能種和規范行為功能；B、安全文化的基本功能有導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能種和規范行為功能；C、安全文化的基本功能有導向功能、組織功能、激勵功能、幫助功能種和規范行為功能；D、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏導功能、約事功能種和規范行為功能；11、根據事故成因連鎖模式，下列哪一項屬于事故起因？_A、能量的無序釋放 B：物質的無序運動 C：意識形態缺陷 D：事故應急措施；12、PDCA循環法中，“計劃階段，主要是制定實施目標的具體措施”屬于哪個階段？_A：A階段 B：C階段 C：D階段 D：P階段13、PDCA循環法中，“實施階段，按制定的對策計劃和措施具體組織實施和嚴格地執行的地程”，屬于哪個階段？_A：A階段 B：C階段 C：D階段 D：P階段14、以下不屬于防觸電安全裝置的是_A、斷電保險裝置B:電容器放電裝置C:接地D:絕緣手套；15、操作工必須做到設備及其周圍工作場地的四項要求中不包括_A：整齊 B:寬敞 C：潤滑 D：安全16、廠內運輸車輛運貨時車上貨物伸出車箱前后的總長不能超過_A：2米 B：1.8米 C：1.5米 D：1米17、動火分析的取樣點要有代表性，特殊動火的分析樣品應保留到動火結束。取樣與動火間隔不得超過_分鐘。A、60 B、50 C、40 D：3018、危險品庫應當設置醒目的防火標志，進入庫區的人員，必須登記，并交出攜帶的火種。A：甲、丙類物品 B：乙、丙類物品 C：甲、乙類物品 D：甲、乙、丙類物品 19、：“這類設備為防止爆炸性粉塵進入設備內部，外殼的接洽面應緊固嚴密，并須加密封墊圈，轉動軸與軸孔間要加防塵密封。粉塵沉積有增溫引燃作用，要求設備的外殼表面光滑無裂縫、無凹坑或溝曹，并具有足夠的強度”所對應的防爆電氣設備結構性能類型為。A：充油型 B：防爆特殊性 C：充砂型 D：粉塵防爆型20、年照射的有效劑量15mSv(1.5rem)。但大于5mSv(0.5rem)，該工作條件屬于。A：甲種工作條件B：乙種工作條件 C：丙種工作條件 D：丁種工作條件21、優先考慮對于實現系統作業的目標或達到其它性能的最重要的元件，將它們布置在本身理想的位置。A：重要性原則B：功能原則 C：使用順序原則 D：使用頻率原則22、影響人的安全行為的社會心理因素是。A：氣質、性格、情緒、能力、興趣等B：社會知覺、角色、價值觀等、 C：風俗、時尚等D：光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等23、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出。A：建議B：批評 C：檢舉 D：無所謂24、安全培訓對管理人員和工人比較重要。A：管理人員B：工人 C：兩者都重要 D：都不是25、勞動者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位不得。A：停止其原工作B：解除勞動合同 C：另行安排工作 D：都可26、負有安全生產監督管理職責的部門對安全生產的事項進行審查、驗收、所需費用解決。A：由接受審查驗收的單位贊助B：由政府財政撥款 C：同審查、驗收的單位自籌 D：都不是27、發生勞動爭議的當事人可以依法申請或提出訴訟，也可以協商解決。A：調解仲裁B：拖延不決 C：找人私了 D：經濟手段28、國家頒布的女職工禁忌勞動范圍的規定是實施的。A：1990年B：1985年 C：1987年 D：1988年29、在分析事故責任時，如果查清、本企業的員工沒按規定進行安全教育和技術培訓，或未經工種考試合格上崗操作，是否應該追究領導者的責任。A：應該追究B：不應追究 C：隨便 D：視情況定30、生產經營單位安全生產責任制的橫向體系包括。A：決策體系、執行體系、服務體系、監督體系、控制體系、反饋體系。B：分配體系、執行體系、服務體系、監督體系、控制體系、反饋體系。 C：決策體系、執行體系、生產體系、監督體系、控制體系、反饋體系。D：決策體系、執行體系、服務體系、監督體系、產品體系、反饋體系。31、下列不屬于班組長的安全生產責任。A：經常進行安全檢查，發現問題及時解決B：開展事故預防工作 C：認真執行交接班制度 D：組織有關部門對從業人員進行安全技術培訓和考核。32、 專業性檢查由各級生產經營部門組織，以 ，根據各專業特點，而進行的專業安全檢查。A：各類專業技術人員為主B：各類專業技術人員為輔 C：安全管理人員為主 D：安全管理人員為輔33、某人事故受傷損失工作日為105天，則該人屬于 。A：重傷B：輕傷 C：嚴重輕傷 D：不嚴重重傷34、根據多米諾骨牌效應事故模式的原理，在安全管理和事故預防中，應以防止 為核心。A：人和物的能量傳遞B：人和物的能量運行 C：人和物的能量逸散失控 D：ABC都不是35、用人單位瞞報工資總額或者職工人數，同勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額的罰款。A：1倍以上3倍以下B：1倍以上2倍以下 C：2倍以上3倍以下D：2倍以上4倍以下36、申請鑒定的單位或者個人對社區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該結論之日起內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A：7日B：15日 C：20日 D：30日37、制動器的銷軸或軸孔磨損達原直徑的5，應。A：報廢更換新零件B：正常使用 C：修復 D：進行檢測38、 是當電氣絕緣不足或絕緣材料強度不夠時，用金屬或非金屬材料把帶電體隔開，防止直接接觸電體。A：安全距離法B：絕緣法 C：安全電壓法 D：屏護法39、 能造成“雪盲”電光性眼炎危害的輻射是。A：紅外輻射B：射頻輻射 C：激光 D：紫外輻射40、溫度計、壓力計（表）、液位計、流量計等，嚴格意義上它們也屬于安全標志信號裝置類型。壓力表上通常用黃顏色表示設備運行處于。A：緊急狀態B：警告狀態 C：正常狀態 D：無任何意義41 、放射性的強弱程度的度量指標是 A：放射性活度B：放射性 C：放射度D：活度42、創造良好的休息場所，休息室應有隔熱設備且通風良好，室內溫度一般在 以下為宜。A：50 B：40 C：30 D：2043、使用有毒物品作業場所的個體呼吸防護用具，我們可采用 A：防毒面具B：膠靴、 手套 C：防護眼鏡D：工作帽44、國家標準有毒作業分級是為了科學地度量生產性毒物對作業者的危害程度，下指標不是用于制定生產性有毒作業分級是A：生產性有毒作業的毒物濃度超標倍數B：毒物危害程度級別C：有害作業勞動時間D：作業場所溫度和濕度。45、警告標志的文字顏色應采用。A：黑色B：白色C：紅色D：藍+黃色46、安全標志牌 安全標志照明 安全信號燈它們屬于。 A：嗅覺報警信號裝置B：聽覺報警信號裝置C：視覺報警信號裝置D觸覺報警信號裝置47、PDCA循環法中，“處理階段，即總結經驗，鞏固成績。“屬于 階段。A：A階段B：C階段C：D階段D：P階段48、安全色“黃色“的含義是。 A：禁止、 停止 B：警告、 注意C：指令、 必須遵守的規定D：提示 、安全狀態、 通行49、指令標志的圖形符號為。 A：圓環和斜扛 B：三角形圓形 C：圓形圖形 D：長方形圖形50. 庫存危險物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于_。A：100平方米 B： 200平方米 c： 300平方米 D：400平方米二、多項選擇題1、 下列_體現了安全經濟學的“減損效益”。 A：減少人員傷亡 B：減少環境危害 C：減少職業病負擔 D：減少事故經濟損失 E：減少產品成本2、 下列_屬于風險管理的內容。 A：風險規劃 B：風險監督 C：風險分析：D：風險的控制管理 E：風險預測3、 生產現場安全文化管理的三防管理是_。 A：防火 B：防塵 C:防毒 D：防煙 E：防水4、 下列_預防措施符合事故預防的堅固性原則。 A：壓力器器的卸壓閥 B：加大安全系數 C：提高結構強度 D：利用變壓器降低回路電壓 E：減少安全系數 5、 危險源控制技術包括_。 A防止事故發生的安全技術 B：減少或避免損失的安全技術 c：防止事故發生的管理手段 D：預防事故的評價方法 E：辭退素質低的員工6、 噪聲對生產活動影響的表現之一是，噪聲可誘發事故，其主要原因是噪聲引起_ A:人的心情煩躁 B：人容易疲勞c：人反應遲鈍 D：人工作效率下降 E：ABCD都不是7、 以下傷害形式屬于物理型不安全狀態的有_。 A：設備外觀割傷B：設備外觀擦傷 C：中毒 D：設備外觀卡傷 E：高溫設備燙傷8、控制系統風險需要遵循下列原則_。 A:閉環控制原則 B：動態控制原則 c：分級控制原則 D：多層次控制原則 E：重 點控制原則9、下列_屬于風險管理的內容。 A：風險規劃 B：風險監督 C：風險分析 D：風險的控制管理 E：風險評價10、下列_預防措施符合事故預防的堅固性原則。 A：壓力容器的卸壓閥 B：加大安全系數 C：提高結構強度 D：利用變壓器降低回路電壓 E：建筑高空作業使用安全網11、下列_屬于定性分析的方法 A：檢查表法 B：預先危險性分析法 C：日本六階段安全評價法 D：美國道化學公司的火災、爆炸指數法 E：日本五階段安全評價法 12、風險管理是指企業通過_，從而有效控制風險，用最經濟的方法處理風險，實現最佳 的安全生產保障。 A：識別風險 B：衡量風險 C：分析風險 D：評價風險 E：忽略風險險13、 下列_屬于安全管理策略的一般控制原理。 A：系統整體性原理 B：效果性原理C：單項解決的原理 D：全面管理的原理 E：單一管理原理 14、安全生產標準按法律效力分類可分為_。 A：基礎標準 B：方法標準 C：強制性標準D：推薦性標準 E：產品標準15、 屬于制定安全生產規章制度程序的項目有_。 A：制度文件撰寫與修改 B：專題討論研究 C：協調家庭矛盾D：調查分析并確定制度目標 E：首先協調同事之間的關系16、 喬治奧迪奧恩的目標管理將目標管理劃分的階段有_A：領導指示 B：過程管理 C：群眾響應D：訂立目標 E：評議總結17、 人員安全行為激勵應遵循的原則有 A：目標結合原則 B：物質激勵與精神激勵相結合的原則 C：穩定性原則D：正激與負激相結合的原則 E：按需激勵原則18、下列屬于特種作業人員范圍的是_ A焊接工 B：車工 C：井下爆破工 D：鑿巖機司機 E：起重機司機19、在作業場所懸掛毒物信息標志，以警示或指導作業人員。信息標志上應載明_ A：毒物名稱B：主要理化性質、主要成分 C：存在的職業中毒危害因素、可能產生的 危害后果 D：中毒癥狀及報告式 E：安全使用注意事項、預防及應急救治措施20、生產經營單位廠內機動車輛應逐臺建立安全技術管理檔案，其內容包括_ A、車輛出廠的技術文件和產品合格證 B：使用、維護、修理記錄C：自檢記錄 D：安全技術撿驗報告 E：車輛事故記錄三 判斷題1、從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應進行相應的車間(工段、區、隊)全生產教育培訓2、事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長。并且應與事故單位及有關人員保特有一定的關系3、設備試運轉一般可分為空轉試驗、負荷試驗、精度試驗三種。4、凡吊運熾熱金屬、易燃易爆危險品或發生溜鉤現象可能造成重大危險或損失的起重機，起升機構應裝設兩套制動器。5、自然磨損只有在設備使用過程中才發生。6輻射是通過空間傳播的一種能量，輻射分為電離輻射和非電電離輻射，電離輻射包括中子、Y射線。7、 粒子的主要危害不是引起內照射傷害。8、 有人說，經過學徒轉正后就可在特種作業崗上崗工作。這種說法對嗎?9、 安全經濟學的目的之一是以最小、最合理的投入實現最大的安全。10、“生命第一原則”是現代社會應建立的重要的安全觀念。初級安全主任模擬題（3）一、 單項選擇題1、事故處理工作應在事故發生之日起 日內結案。A：10日內B：50日內C：90日內D：120日內2、重大事故隱患是指企業在生產經營過程中存在可能造成人以上傷亡，或者500萬元以上直接經濟損失，或重大社會影響的潛在事故危害。A、10B、6C、15D、203、發生重傷以上事故后,事故上報時間最遲不超過小時。A：12：、防護服用于防止毒物經皮膚進入體內，主要有。：安全帽：耐酸堿工作服：手套：長靴、根據刑法的規定，可被認定為玩忽職守罪犯罪主體的是。：國家機關工作人員：企業的主要領導：企業的技術人員：國有單位的主要領導、國有企業內部實行承包經營后，發生傷亡事故，應由負責做統計報告。：發包單位：上級主管單位：該企業：勞動部門、下面說法不正確的是。：及時研究解決安全生產方面的所有問題是廠長（經理）的職責：及時研究解決安全生產方面的重大問題是廠長（經理）的職責：企業第一領導者是本單位安全生產的第一責任者：主持領導本企業安全生產委員會并積極開展工作的是廠長（經理）的職責、影響人的安全行為的社會因素是哪些？：氣質、性格、情緒、能力、興趣等：社會知覺、角色、價值觀等：風俗、時尚等：光亮、氣溫、氣壓、溫度、風速、空氣含氧量等、安全生產法由江澤民主席于年簽署第七十號令予以公布，自年起施行：月日：月日：月日：月日、保障人民群眾安全，是制定安全生產法的目的之一。：生命：財產：生命和財產：社會效益、鍋爐的三大安全附件分別是安全閥、壓力表。：電表：溫度計：水位表：開關、安全生產法第六章為“法律責任”。主要規定了安監人員、各級政府工作人員和生產經營單位違反安全生產法所應承擔的法律責任。這一章共有條，其中對違反安全生產法的處罰規定最多。：生產經營單位及其有關人員：從業人員安全監管部門的工作人員：中介機構、特種作業人員的安全培訓，一般采取按工種分批集中的方式進行。A：師傅帶領B：脫產集體授課C：大家討論：實習、下列哪種毒氣是無色無味的？：氯氣：一氧化碳：二氧化硫：苯：對新建、改建、擴建、和技術改造項目的勞動安全衛生設施，要與主體工程同時如何？：設計、施工、投產：新建、改建、擴建：改造、設計、建設：建設、驗收、是提高職工安全技術素質的有效措施。：實踐鍛煉：加強批評：加強安全教育和培訓：現場檢查：新工人的三級安全教育是指廠級教育、班組教育。：啟蒙教育：車間教育：禮儀教育：學歷教育、勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位不得。：停止其原工作：解除勞動合同：另行安排工作：都不用、安全生產法對工會在安全生產工作中的作出了規定。：監督職責：享有的權利：應盡的義務：管理職責、發生勞動爭議的當事人可以依法申請或者提出訴訟，也可以協商解決。：調解仲裁：拖延不決：找人私了：經濟手段、安全監察是一種帶有的監督。：強制性：應急性：自覺性：隨意、企業發生事故造成的直接損失與間接損失的一般比例系統是。：23、試選出如下故事分類方法中，哪一種最有利于預防事故。：按傷害程度分，如死亡、重傷、輕傷等。：按經濟損失分，如一般損失事故、重大事故等：按事故原因分，如管理原因、教育原因、技術設施原因等。按責任分、下述概念哪一種是正確的。：故障樹分析僅僅能對技術系統進行定性安全分析：故障樹分析僅僅能進行定量的安全分析：故障樹分析技術不僅能進行定性的安全分析，而且能進行定量的安全分析。：都不正確、安全生產法規的立法依據主要是。：經濟法：中華人民共和國憲法：刑法：合同法、三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級教育是指。：入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育：低級、中級、高級教育：預備級、普及級、提高級教育：都不是、事故系統構成的四要素是。：人、機、環境、管理：人和信息：職工和設備、工具、車間：都不是：非礦山、建筑施工單位和危險物品的生產經營單位，凡是從業人員超過 ，就應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。：人以下：人以上：人以上：都不是、生產操作人員應保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、不隨便拆除。不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用保護用品。：周圍照明燈：信息公告欄：安全防護裝置：都不是、沒有確認通常是在下發生的。：有意識或高水平意識狀態：無意識或低水平意識狀態：有意識或低水平意識狀態：無意識或高水平意識狀態、目標管理理論認為，生產經營單位管理人員應該通過，以保證生產經營單位總目標的實現。：行政命令對下級進行領導：目標對下級進行領導：行政手段對下級進行領導：強迫命令對下級進行領導、目標管理強調個人目標、部門目標與整個生產經營單位目標的。：獨立性：一致性：相關性：內在性、安全目標管理通過目標層層分解、工作層層開展來實現全員參加，全員管理和全過程管理。：措施層層落實：方案層層落實：計劃層層落實：都不是3、要提高人員的安全素質，我們應該。A 縮短工作時間，增加休息時間； B 嚴把人員的選用與配置關，加強人員的安全教育培訓；C 提高從業人員的工資待遇 D 提高單位工作時間內的工作效率35、下列哪一項是崗位分析法所采用的分析方法？A：重疊法 B：問卷調查法 C：指數法 D：素描法36、下列哪一項是提高人員安全素質的主要技術方法？ A：心理調適法 B：文化力作用控制法 C：激勵措施 D：宣傳、教育37、生產經營單位對從業人員進行崗位練兵應按照“四懂三會”的要求進行，下列哪一項不是“三會”所指？A：會排除故障 B：會操作 C：會維修保養 D：會工藝流程38、安全管理知識教育的目的是使生產經營單位各級管理人員熟知、掌握運用安全管理理論、手段、方法、不斷提高安全管理的及時性、準確性和 。A：有效性 B：全面性 C：普及性 D：統一性39、下列哪種性格較容易導致事故？A：操作機器不莽撞、不蠻干 B：思考問題全面周到C：情緒不穩定，易于沖動者 D：觀察情況認真細致40、某次事故損失正好8萬元，則按事故損失程度劃分，該事故應屬于 。A：一般損失事故 B：較大損失事故 C：重大損失事故事 D：特大損失事故41、四級傷殘的一次性傷殘補助金為 。A：24個月本人工資 B：22個月本人工資C：20個月本人工資 D：18個月本人工資42、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額 的罰款。A：1倍以上2倍以下 B：1倍以上3倍以下C：1倍以上4倍以下 D：1倍以上5倍以下43、從事勞動能力鑒定的組織或者個人有提供虛假鑒定意見，或提供虛假診斷證明，或收受當事人財物行為的，由勞動保障行政部門責令改正，并處 的罰款。A：5000元以上1萬元以下 B：1000元以上1萬元以下C：2000元以上1萬元以下 D：3000元以上1萬元以下44、“安全出口”、“太平門”、“避難層（問）”等處設置的安全標志照明，主要用作 A：注意標志 B：警告標志 C：提示標志 D：疏散標志45、從定置管理所面向的對象來看，分為現場定置管理和職能科室定置管理兩大類，下列哪一項屬于職能科室定置管理內容？A：管理人員工作標準化、規范化、程序化 B：設備定置C：布局定置管理 D：物流定置46、PDCA循環法中，“實施階段，按制定的對策計劃和措施具體組織實施和嚴格地執行的過程。”屬于哪個階段？A：A階段 B：C階段 C：D階段 D：P階段47、當表示存在危險性、緊急情況、機件失靈、出現故障、錯誤、停止時，應使用 。A：紅色信號燈 B：黃色信號燈 C：綠色信號燈 D：白色信號燈48、白色信號燈表示 。A：存在然險性、緊急情況、機件失靈、出現故障、錯誤、停止B：危險性臨近、處于邊緣狀態、警告、緩慢進行狀態.C:情況、性能發揮正常，數據在規定范圍以內，處于安全狀態。 D：系統準備就緒、操作順利進行。49、根據生產車間工作面上的天然采光標準，工作精確度為“特別精細工作”所要求的室內天然光照度應不低于 。 A：250LX B：150LX C：100LX D：50LX50、庫存危險物品應當分類、分垛儲存、垛與墻間距不小于 。 A：0.2米 B：0.3米 C:0.4米 D:0.5米二、多項選擇題：1、事故系統的要素有 。 A：人 B：機 C：管理 D：環境 E：能量2、周總理親自主持制定的著名的“三大規程”是 。 A：工廠安全衛生規程 B：建筑安裝工程安全技術規程 C：建筑設計防火 規范 D：工人職員傷亡事故報告規程 E：建筑施工安全設計規程3、下列哪些屬于傳統的安全文化建設手段 。 A：全面安全管理 B：責任制 C：無隱患管理 D：“三同時” E：宣傳與教育并舉4、安全經濟學主要研究下列哪些方面的問題 。 A：安全經濟學的宏觀基本理論 B：事故和災害對社會經濟的影響規律 C：安全活動的效果和效益規律 D：安全經濟的科學管理 E：安全經濟學的微觀基本理論5、從應用的角度，安全信息可劃分為哪些類型 。 A：生產安全狀態信息 B：安全教育信息 C：安全活動信息 D：安全指令性信息 E：安全效果信息6、安全生產經濟激勵的方法經歷的發展階段可分別稱為 。 A：第一代經濟激勵 B：第二代經濟激勵 C：第三