關于護士崗位競聘演講稿 想成為一名護士?你的演講稿準備好了嗎?下面是整理的幾篇關于護士崗位競聘演講稿范文，僅供參考 護士崗位競聘演講稿(一) 大家好，今天有幸參加公開競聘演講，我感到非常高興。 這是領導對我的信任和鼓勵，使同志們對我的支持，在此，我首先先向大家表示誠摯的謝意! 我叫*，今年*歲，*年畢于*衛校。 畢業后在*工作至今。 經過這些年的輾轉，本人對護士護理及相關業務工作已經得心應手，積累了不少工作經驗。 因此，我愿將我掌握的專業知識和實踐經驗，再繼續奉獻給公共衛生事業，本人愿意受聘于*衛生院。 本次參加競聘護士崗位，是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值，為單位作出更多貢獻。 我認為自己具有以下幾方面優勢：首先，我認為自己具備擔任護士職務所必須的業務素質。 我從事護士護理工作的時間里，在配合醫生對危急病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，這些經驗將會讓我的工作順利展開，在工作中助我一臂之力。 其實，我認為自己有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。 我有健康的身體和充沛的精力，辦事穩妥，處事嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己，有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。 同時，我有很強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行。 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做好以下工作： 第一、在護理部領導的指導下，堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，不管提高護士禮儀和個人修養，努力深化“以人為本”的思想，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作，提高病人的滿意度。 第二、加強護理管理，增強法律意識，認真落實各項規章制度。 把醫療護理劑是常規作為護士職業行為的準繩，擺正醫患關系，尊重病人權利，保護病人隱私，確實把病人服務放到首位，強調主動服務意識，加強巡視，并做好心理疏導。 同時，提高自我保護意識，加強護理記錄質量管理，避免了醫療差錯事故的發生。 第三、扎實工作，銳意進取，不斷學習，不斷進步。 不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質親情服務。 即要發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦干，扎實工作。 各位領導、各位同志，以上是我競聘護士崗位的一些想法，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。 謝謝大家! 護士崗位競聘演講稿(二) 大家好! 在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。 首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。 我現年*歲，中共預備黨員，大專文化程度，*職稱。 經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。 我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。 具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。 我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。 可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。 如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。 “三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。 做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。 “三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。 “三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。 做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。 刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。 以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。 努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。 管人不整人，用人不疑人。 我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。 我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。 如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。 爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。 讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。 我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭-輝煌燦爛的明天。 謝謝大家。 護士崗位競聘演講稿(三) 尊敬的各位領導、評委、同事們： 大家好! 很榮幸，能夠站在這里，來進行護士崗位的競聘。 非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會! 我叫*，我競聘的崗位是護士。 20XX年畢業于*護理專業，至今一直在臨床一線從事護理工作，5年來，一直堅持“以病人為重心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中。 在領導和同事的支持下，我本人也取得了一定的進步。 5年的工作經歷，我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。 如果領導和大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好一個稱職的護士。 我將利用護士的特殊職位，做好各方面的溝通和協調工作第一，把好護理質量關和安全關，杜絕護理糾紛和護理差錯。 要把好護理質量關和安全關，首先要加強護士的業務素質和法律意識。 我將不斷地督促護士進行學習，在學習的基礎上加強責任心，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發現異常情況及時報告醫生處理。 再有做好與患者的溝通，及時發現安全隱患，有效地預防意外事件，保證患者安全。 第二、營造和諧融洽的護患關系和醫護關系。 作為護士，是病人利益的保護者，因此，在護患關系中起著不可替代的作用。 我會時刻關心愛護病人，廣泛征求病人意見，用心評估病人的需求，尊重患者，使患者獲得心