廠務公開在企業管理中的作用和意義廠務公開是企業行政將事關企業生產經營、擴能改造、技術創新、人事管理、財務收支以及涉及廣大職工切身利益的重大事項，通過一定的形式向職工公開，接受群眾監督和組織職工參與企業管理的一種民主管理形式。一、實行廠務公開在企業民主管理中的必要性1、實行廠務公開是社會主義的本質屬性決定的。 我國憲法規定“中華人民共和國的一切權利屬于人民”、“人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務”。就是說，人民是國家的主人，權力的主體人，人民有權監督黨和政府工作人員權力的運用，這是社會主義國家的基本功性質所決定的。工人階級是領導階級，實行廠務公開，正是企業在新的歷史條件下民主政治建設的新發展，是全心全意依靠職工發展企業指導思想的進一步落實，是職工在企業的主人翁地位和民主權利的又一實現形式。2、 實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的需要。 堅持“三個代表”是我們黨的性質、根本宗旨、根本任務的集中體現，黨的各項工作都應毫不例外地要貫徹落實“三個代表”的要求。實行廠務公開，就是要把關系廣大職工切身利益的事項置于全廠職工之中，尤其是企業領導干部是否堅持社會主義的發展方向，是否把職工和群眾的利益放在首位，讓廣大群眾知情，一目了然，自主評價。同時，通過廠務公開還可以使廣大職工群眾積極參與企業的管理，促使企業領導努力實踐“三個代表”的重要思想，使各項工作朝著“三個代表”的目標不斷改進。因此，從這個意義上講，實行廠務公開是企業實踐“三個代表”重要思想的需要。3、實行廠務公開是加強和改進黨的作風建設的需要。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。實行廠務公開，從制度上保證了企業領導干部的主要工作必須向職工公開，向群眾公開，使廠務公開成為企業領導干部同企業職工密切聯系的橋梁。加強黨同人民群眾的血肉聯系，就必然要求黨的領導干部把對上級負責和對群眾負責統一起來。廠務公開則是這種“統一”的最好結合點和渠道。認真實行廠務公開制度，將促使企業領導班子在想問題、辦事情的過程中堅持一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線，從而密切干群關系，增強了企業的凝聚力。3、 實行廠務公開是加強企業廉政建設的重要舉措。 企業的反府倡廉工作是全黨反腐倡廉工作的一部分，同樣具有長期性、艱巨性和復雜性。實行廠務公開增加了企業領導班子工作的透明度，為企業職工充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利創造了基礎條件。尤其是廠務公開進一步加強了對企業領導干部的監督，有利于保證他們正確運用手中的權力。這對于從源頭上做到勤政、廉政，預防制止腐敗都是必不可少的手段。實行廠務公開不僅有利于增加領導干部反腐倡廉的意識和自覺性，同時也為企業領導班子抓反腐倡廉找到了一種重要的渠道和方式，從而促進了黨風廉政建設責任制在企業的貫徹落實，推動企業的廉政建設和反腐敗斗爭。二、實行廠務公開在企業民主管理中的重要作用廠務公開各項措施的落實，對于加強職工大會建設，發揮職工大會的監督作用，起到十分重要的作用。廠務公開，公開了企業每項廠務工作的責任人、過程及最終結果，“三公開”（指政策公開，過程公開，結果公開）則從根本上杜絕了廠務工作在運行過程中責任模糊，暗箱操作等弊端，可切實地防止腐敗行為在企業內滋生，促進廉政建設。具體來說：1、實行廠務公開，能激發和提高職工的主人翁意識。廠務公開正常化，滿足了職工了解企業工作的要求，可調動廣大職工的工作積極性，職工對企業的發展前景的關心度顯著提高；企業工作的透明度增加，使其能以更為飽滿的精神和更為旺盛的精力投入企業的生產經營與改革工作中去。企業的生產經營工作得以開展順利，改革定能取得良好效果。2、實行廠務公開，能促進企業黨員干部隊伍建設。職工對企業黨員干部隊伍的滿意度提高了，有利于黨員干部隊伍在職工中樹立良好的形象，增強凝聚力，提高職工參與各項活動的積極性，從而促進企業的精神文明建設。 3、實行廠務公開，能激活企業的運行機制。廠務公開不斷推行，必然促進企業內部管理體制的改革。各項管理制度的出臺，結構工資制、崗位責任制、全員聘任制，考核評估制等規章制度逐漸被全體職工認同。分工不明、責任不清、勞逸不均、賞罰不平等弊端被有效地遏制，職工之間會形成良性競爭。4、實行廠務公開，能有力地推動企業的民主建設。企業領導班子主動接受職工大會的民主監督，處處創造民主管理的條件，培養民主的氣氛和環境，把職工大會辦成職工提出問題和議論問題的場所，使職工能暢所欲言。通過這種形式，職工將各種信息反饋給企業領導，而企業領導又通過廠務公開將自己的意圖及時傳達給廣大職工。廠務公開工作使企業形成由上而下又由下而上的雙向溝通、交互反饋的渠道；成為企業民主管理的有效載體，是企業蓬勃發展、增強民主活力的催化劑，正越來越得到人們的普遍認可。企業要長期推行廠務公開，集思廣益，采納良言，凝聚人