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公 務 員 年 度 考 核 測 評 表測評人身份：上級 同級與下級 服務對象內 容德（10分）能（20分）勤（15）績（50）廉（5）總 分總體評價要素誠實守信職業道德政治素質業務素質組織協調決策水平工作作風工作態度工作責任心工作效益工作效率工作質量工作數量廉潔自律遵紀守法 評價姓名好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差優秀稱職基本稱職不稱職1086420171410151285504540305321說明：1、評分人員在相應評價等次欄內打“”；優秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下。 2、科（室、所、隊）正、副職的上級為局（鄉鎮）領導，其他人員上級為科（室、所、隊）正、副職。 3、事業人員年度考核測評可參照此表。年 度 考 核 優 秀 人 員 名 單 表單位： （蓋章） 年 月 日姓 名性別年齡所在科（室）職 務級 別考核等次通知書編號備 注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表 填報單位： （蓋章） （ 年度）姓 名性別單 位職 務考核等次原因或錯誤性質受到何種黨紀政紀處分處理情況處理情況：指不發、減發年度考核獎或綜合考評獎、降低職務、降低工資、辭退等。公務員年度考核結果審核表（ 年度）呈報單位 （蓋章） 填表日期 職 務層 次公務員總 數應參加考 核人 數考 核 結 果未參加考 核人 數優秀等次人數稱職等次人數基本稱職等次人 數不稱職等 次人 數未定等次人數市管干部縣管干部主任科員副主任科 員科 員試用期人 員合計優秀等次比例審核機關意見 蓋章 年 月 日備注注：此表一式兩份，經審核后，一份留審核機關，一份交呈報單位。單位憑此兌現考核結果；市管干部和縣管干部欄只填應參加考核人數；優秀等次比例計算不含縣管干部；未定等次人數或未參加考核人數，應在備注欄內寫明原因；工人考核人數及考核結果填在備注欄。事業單位工作人員年度考核結果審核備案表（ 年度）項 目總 計各類人員情況備 注人數%職員人數專業技術人員人數工人人數總 人 數實際參加考核人數小 計優秀等次人數合格等次人數基本合格等次人數不合格等次人數不定等次人數試用期因處分原因縣管干部人數未參加考核人數呈報單位公 章 年 月 日審核單位意見 公 章 年 月 日填報人： 聯系電話： 填報時間：事業單位工作人員年度考核優秀人員名冊（ 年度）單位： （蓋章）姓 名性別年齡所在科（室）職 務級 別考核等次通知書編號備注填報人： 聯系電話： 填報時間：事業單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（ 年度）填報單位： （蓋章）姓 名單 位職 務考核結果原因或錯誤性質受到何種黨紀政紀處分處理情況處理情況：

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