xx 集團企業文化調查問卷 尊敬的各位同事： 您好！為了了解集團企業文化建設及管理等方面的現狀以及未來的改進方向，特在全集團內部進行一次 不記名 的問卷式調查。您的見解和意見對 xx集團未來的的發展非常重要，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內部作統計使用，不向任何單位和個人出示。您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支持！ 非常感謝您的積極參與！ 【說明】 1、本調查問卷分為四個部分，共 66個問題； 2、請把您所選擇的答案填寫在問題后的括號內；第二部分在數字上畫圈； 3、題目分單選、多選或文 字表述，請注意題目類型。 第一部分 企業文化管理狀況 1、您所在的公司是否有獨立的企業文化管理部門 :（ ） A 有 B 沒有 2、公司的企業文化管理工作由哪個部門主抓 :（ ） A 辦公室 B人力資源部 C黨總支或黨支部 D工會 E其他 （寫部門名稱）。 3、您所在單位開展的企業文化宣傳貫徹活動效果如何 :（ ） A 很好 B好 C一般 D不太好 E很差 4、根據您個人的感覺，企業領導是否重視企業文化工作 :（ ） A 十分重視 B重視 C說不準 D不太重視 E很不重視 5、企業文化的重要性在公司里是否得到大多數人的認可 :（ ） A 完全認可 B基本認可 C說不準 D不太認可 E根本不認可 6、企業領導層在講話中提及有關企業文化建設工作方面的情況 :（ ） A 經常提及，很豐富 B專題發表過見解 C有時提及 D很少，幾乎沒有提及 7、分管企業文化工作的企業領導的地位以及企業文化執行機構的地位 :（ ） A 由一把手領導，主抓部門協調力強 B由副職領導，主抓部門有力 C由企業中層負責，部門協調能力一般 D由一般管理人員負責 8、公司對企業文化建設工作有沒有財務預算 :（ ） A 有 B沒有 C 不清楚 9、如果有，對企業文化管理的預算大概是多少（ ）人民幣。 A 10 萬以上； B 5 10萬； C 5 萬以下； D 沒有 E 不清楚 第二部分 企業文化現狀調查 這一部分要求您用 5 點量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。 完全不同意 基本不同意 不同意也不反對 基本同意 完全同意 1 2 3 4 5 如：您完全同意如上觀點，您應將列在題目右邊的數字 5 圈上；如果您完全不同意如上觀點，您應將列在題目右邊的數字 1 圈上；如果您既不同意也不反對如上觀點，您應將列在題目右邊的數字 3 圈上。 1、公司有清晰的目標給員工以振奮和激勵。 1 2 3 4 5 2、 xx集團的企業使命我們公司員工都知道或理解。 1 2 3 4 5 3、大部分員工對于翔龍集團的戰略目標已達成廣泛的共識。 1 2 3 4 5 4、為 了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應該做什么。 1 2 3 4 5 5、領導者和管理者對他們所倡導的一切均身體力行。 1 2 3 4 5 6、 “共同的事業，大家的翔龍 ”這一核心價值觀得到普遍認同并用于支配我們的行動。 1 2 3 4 5 7、 “誠信敬業，求實創新 ”的企業精神在公司的各項工作中普遍得到落實。 1 2 3 4 5 8、引導和激勵公司發展的最主要因素是企業的核心價值觀。 1 2 3 4 5 9、 xx集團的服務理念、企業行為準則和員工行為準則能夠指導公司員工的行為并使員工能夠區分自己日常行為的對與錯。 1 2 3 4 5 10、公司鼓勵員工創新、并給予適當的支持與獎勵。 1 2 3 4 5 11、公司把加強員工學習作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享。 1 2 3 4 5 12、公司的人才配備廣泛實行了內培外引的人力資源策略。 1 2 3 4 5 13、公司非常重視培訓工作，各層次人員都進行定期培訓。 1 2 3 4 5 14、 “居安思危，居危思進 ”的企業生存觀是公司員工重視工作的動力。 1 2 3 4 5 15、工作中如有不同意見或想法，有暢通的渠道溝通解決。 1 2 3 4 5 16、企業領導經常與下屬溝通，并善于采納不同的意見。 1 2 3 4 5 17、工作能夠得到 認可，有成就感。 1 2 3 4 5 18、你能把自己當作團隊的一部分進行工作。 1 2 3 4 5 19、通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益。 1 2 3 4 5 20、即使有不同意見，尊重集體做出的決定對員工來說絕對重要。 1 2 3 4 5 21、很容易協調公司中各部門的工作。 1 2 3 4 5 22、員工能嚴格按照制度與操作流程工作。 1 2 3 4 5 第三部分 企業文化建設 1.您認為您的工作是否受人尊重：（ ） A 受尊重 B比較受尊重 C不受尊重 D不知道 E從來沒有想過 2.在 xx集團工作，您最想得到的是什么：（ ） A 高薪酬 B社會的尊重 C 自身能力的提高 D自我價值的實現 E其他 3.在翔龍集團工作您是否有強烈的自豪感： （ ） A 有 B有時有 C沒有 D不知道 4、您對您目前的工作是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 5、您是否對自己所作的工作有成就感：（ ） A 有 B 有時有 C 沒有 6、您覺得公司內部是否給您提供了較好的工作機會：（ ） A 是 B 一般 C 沒有 D 不知道 7、您覺得公司對員工職業發展的設計是否明確：（ ） A 是 B 一般 C 不明確 D 不知道 8、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（ ） A給個人施 展才華的機會 B收入增加 C能得到系統培訓 D制定吸引人的長遠目標 E福利好 F人際關系融洽 G工作環境改善 H業余文化生活豐富 I醫療保障 J工作有挑戰性 9、您認為公司目前的最大優勢是：（ ） A 銷售網絡 B 服務 C 品牌 D 管理 E人員素質 F其他 10、您認為公司對員工績效的評判方式：（ ） A 公正 B 一般 C 不公正 11、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是：（ ） A 友善接受 B 有所反應 C 毫無反應 D不能接 受 12、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 13、您對公司提供的員工培訓是否滿意：（ ） A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意 14、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途：（ ） A 關心 B 一般 C 不關心 D 不知道 15、公司各項規章制度是否符合企翔龍集團企業文化手冊的核心內容：（ ） A 符合 B 較符合 C 一般 D 有欠缺 16、公司的公共關系及管理：（ ） A 有公關策劃，并努力提升企業威望和形象 B 任其自然，各方面關系較好 C 一般 D 不清楚 17、集團標識、品牌標識的使用與識別效果：（ ） A 使用規范，認知度高 B 使用比較規范，認知度一般 C 使用比較規范，認知度較差 D 使用不規范，認知度差 18、您認為塑造企業文化是否與您有直接關系：（ ） A 有 B 沒有 C 不知道 D 無所謂 19、員工敬業精神的表現：（ ） A 員工精神振奮，先進典型不斷涌現 B 總體上精神狀態較好 C 大部分員工追求 “過得去 ” D 士氣低落或大部分員工工作狀態差 20、員工團隊精神和協作能力：（ ） A 內部凝聚力強，協作能力強 B 凝聚力較強，協作能力一般 C 凝聚力較弱，協作能力較差 D 都差 21、員工職業禮儀：（ ） A 著裝統一規范，強調商務禮儀 B 著裝大體規范，關鍵崗位具有商業禮儀 C 著裝比較整齊，但無嚴格規定 D 欠規范或只有在重大場合才統一著裝 22、服務與品牌的公眾認 知度：（ ） A 高 B 較高 C 一般 D 差 23、企業的形象、業務宣傳及廣告：（ ） A 數量大，效果好 B 數量大，效果一般 C 一般 D 數量大，效果差 24、企業黨團工活動的凝聚力效果：（ ） A 活動正常，員工歡迎度、參與度高 B 活動較好 C 有活動，效果一般 D 活動效果差 25、您所在的單位工作環境：（ ） A 好 B 較好 C 一般 D差 26、公司及基層文化活動設施配備及利用狀況：（ ） A 設置 齊全，充分利用 B設置較齊全，利用正常 C 應時或適時設置或利用 D設置不全或利用率低 27.您認為 xx集團現有的企業文化對公司發展有多大的促進作用：（ ） A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒有 D 說不清 28、您認為員工需要提高的方面：（ ） A 忠誠度 B 敬業精神 C 業務能力 D 專業知識與技能 E 人際關系 F 溝通能力 G 其他 29、您認為企業需要提高的方面為：（ ） A 營銷 B 內部管理 C 生產 D 企業發展方向 E 財務 F 物流 G 技術 H 產品質量 第四部分 個人基本資料（不涉及隱私） 1、您的性別：（ ） A 男 B女 2.您的教育程度：（ ） A 中專、技校或高中以下 B中專、技校或高中 C大專 D本科 E 碩士 F 博士 3.您所在部門的性質：（ ） A 生產 B業務 C 管理 D 后勤 4.您的年齡：（