其他范文/活動(dòng)方案 職場模擬策劃書(1) 編輯推薦您關(guān)注：新當(dāng)選縣長就職演說中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿競爭工業(yè)園區(qū)行政部副部長崗位演講*由中國教育文稿編輯為您精心準(zhǔn)備，請大家參考！ 一、宣傳階段1、 由校學(xué)生會(huì)宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。2、 由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會(huì)傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會(huì)通知各個(gè)班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。二、報(bào)名階段我們會(huì)按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。1、 學(xué)生可直接在c104(晚7：00-9：00)報(bào)名。2、 先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。3、 報(bào)名時(shí)間三、初賽1、 申請教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn))2、 布置會(huì)場。先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。3、 組織選手的入場工作。按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個(gè)人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的認(rèn)識，及工作展望和個(gè)人的奮斗目標(biāo)等初賽評委成員：校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員(由各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生)。根據(jù)個(gè)人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-半決賽。四、半決賽1、 申請教室工作。(提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn))2、 布置會(huì)場。先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。面試3、 組織選手的入場，對各選手進(jìn)行排序登記工作。由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個(gè)人介紹(包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望)時(shí)間2分鐘左右，最長不過三分鐘。自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。筆試筆試題目為五個(gè)簡答題，時(shí)間為一小時(shí)。面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。主持人：預(yù)選2到3個(gè)(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)評委：由各系推薦一個(gè)組成(必須是部長及部長以上級別的)評分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績及面試成績綜合評價(jià)。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。五、決賽組織選手入場1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評委對其進(jìn)行提問。2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)(每隊(duì)五人)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。1、 必答題2、 搶答題3、 由一方為另一方出題并讓其回答3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)主持人的選定工作：預(yù)備2到3名評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人特邀嘉賓：各系書記等六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置由評委對各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名 個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取提問的部分問題：1、關(guān)于單位情況-你了解我們單位嗎-你為什么喜歡這種工作-你找工作首先考慮的因素是什么-你的理想是什么2.關(guān)于個(gè)人情況-你有什么特長愛好-你有什么優(yōu)缺點(diǎn)3.關(guān)于專業(yè)情況-你為什么選擇讀此專業(yè)-你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系-你最喜歡或最不喜歡什么課程為什么4.關(guān)于工作能力-你的適應(yīng)能力如何5.關(guān)于人際關(guān)系-你喜歡與什么樣的人交往-你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作-你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個(gè)單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級之間會(huì)齊心協(xié)力，工作高效而愉快;反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個(gè)單位一定要搞好人際關(guān)系。可以從以下七個(gè)方面來考慮搞好人際關(guān)系：6.關(guān)于工作態(tài)度-怎樣對待面前的困難-如果為了某事你受到批評怎么辦-你想怎樣取得成功7.你對你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算你打算如何達(dá)到它(1)你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功(2)你如何處理你曾遇到的困難(3)你認(rèn)為你是不是一個(gè)有野心的人(4)你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能(5)你有沒有制訂你的人生目標(biāo)是什么(6)什么是你選擇工作的首選因素8、你了解這份工作的職責(zé)嗎哪一方面最吸引你9、如何工作需要的話，你能否加班10、你還申請了什么職位你若被多家公司錄用，你如何選擇11、簡單描述一下你參加某一次活動(dòng)的情況以及你的職責(zé)。(1)你從學(xué)校和社會(huì)的一些實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到了什么(2)在這些活動(dòng)中，你最喜歡什么不喜歡什么(3)在學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)中，你遇到的最大困難是什么如何解決的(4)你認(rèn)為在學(xué)