檢視反思報告通過對XXX集團有限公司黨風廉潔建設警示教育讀本 的學習，并通過對典型案例的剖析， 現本人對自己的檢視和反思做出以下報告。一關于違反廉潔從業的規定方面對自身的崗位來講要常懷一顆感恩的心， 既然組織信任自己， 那么無論何時何地都要把廉潔奉公擺在第一位。 對自己的言行舉止都要隨時檢查是否有觸碰紅線的行為。特別是與材料供應、勞務分包、親屬規避這幾項容易出現問題的方面， 在思想上做到警鐘長鳴， 同時也提醒和帶動身邊的同事隨時檢查自身的行為。 在材料供應商方面嚴格按公司的比價規定進行程序審查，仔細制定每一個技術和商務條款，盡量做到無疏漏，條款嚴謹。并主動違避材料商的接觸，宴請，合同談判要到辦公室談，有同事旁站。不講人情，區分長期供應的材料商是否對項目有利、對成本控制有利、對單位發展有利。在勞務分包方面看業績、看人品、看質量、重進度，下班時間不接觸，上班時間只談工作。在親屬規避方面講原則，不麻痹，不報僥幸心理。主動與其分析利弊，只有這樣才能做到說硬話，大膽管理，沒有思想和親情包袱。本人反思的案例為：個人宴請，抽煙都要單位買單 - 貴州仁懷糧油收儲總公司茅坎分公司經理劉勇違紀問題剖析。 通過此案例折射出一個道理，可能我們建筑行業吸煙的人比例較大， 但是不是所有人和自己都能做到公私分明， 香煙可能就幾元到一百元一包， 業務用煙在所難免，但是怎樣區分，怎樣規避麻痹思想，我覺得關鍵看定力，看細節。雖然一包煙價值不高，但在業務方面它是公共財產，如何區分不是它的價值而是它本身的性質。在細節方面做到建好每一筆臺賬，報賬時說明用途和必要性。 現在全國都在推行公共場所全面禁煙， 能不用則盡量不用。 而有效的監督則可以旁站加證明人簽字的方法來進行。組織給予的權利是拿來更好的為企業創造更多的價值， 而不是拿來濫用的。二關于中央“八項規定”精神方面對自身而言，有關“八項規定”具體有如下檢視：1. 對調查研究或者基層調研做為項目管理尚且談不上， 但是深入了解一線情況是必要和必須的， 在實際工作中也基本做到每天堅持深入作業現場檢查，與一線工人交流、溝通，做到“第一手資料必須親自掌握”；2. 會議活動方面，基本做到不開閑聊會，開會求效率，提出問題必須限時解決，不提口號，務實工作，抓安全，抓質量，抓進度；3. 文件簡報方面， 只進行工作、 項目有關的來往文件提出 -發現解決現場必須發文的切實問題；4. 出訪活動從未參加過， 僅參加公司組織的樣板標化文明施工的參觀；5. 警衛工作談不上， 與影響公共秩序的施工作業方面的工作盡量夜間加班進行；6. 新聞報道僅限于施工有關的進度、質量、安全活動方面；7. 文稿發表僅限于職稱論文發表；8. 勤儉節約、廉潔從政方面盡量做到項目不配車， 辦事坐公交車，逐月總結廉潔作業，回避相關人員和親屬。本人反思的案例：“招待費”變“汽油費”以規避檢查河北省衡水市故城縣環保局局長胡樹凱違紀問題剖析。記得一句經典的話：“革命不是請客吃飯” 難道不吃飯不超標就不工作了嗎？這段時間主流電視臺播放的三八線就是很好的例子，我們不禁捫心自問，勤儉嗎？節約嗎？革命先烈為了國家安全一口炒面一口積雪與武裝到牙齒的美帝抗戰是怎樣的一種精神，與他們比起“招待費”變“汽油費”簡直就是褻瀆先烈。 在我們的實際工作中切勿小聰明為了仕途而不擇手段，為了一己私欲而損害企業的利益是可恥的。 群眾的眼光是雪亮的，相關部門也不是隨便糊弄的， 貳萬多元的汽油費要跑多少公里的里程？三關于“四風”問題方面對自身而言，有關“四風”問題具體有如下檢視：1. 對于“形式主義”是有具體表現的，在安全活動中浮夸一些問題，工作上有時“蜻蜓點水，走馬觀花” ，對一線情況了解不夠，深度不夠。工作疲沓，辦事情總是慢一拍；2. 對于“官僚主義”也有具體表現，有時急功近利，好大喜功，只匯報工作好的方面，不總結有過失的方面，工作不敢擔當，遇事繞開矛盾，推諉扯皮；3. 對于“享樂主義”也有具體表現，工作不忙時慵懶松散，不思進取，安于現狀，得過且過混日子；4. 對于“奢靡之風”的具體表現是：為圖舒適，辦事時不坐公交車而打車方便舒服。對于以上的具體表現，本人應著實的按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，開展自我批評， 接受群眾監督， 自我凈化，自我完善。本人自我反思的案例是：報備 8 桌，實際辦酒 55 桌山東省菏澤市成武縣天宮廟村黨支部原書記李愛星違紀問題剖析。 中國有傳統的風俗，但切不可心存僥幸，搞變通，既然有禁令，是應有以它為準則而約束自己的言行， 書記是黨給予個人的最高榮譽， 在奢靡面前就應該收斂，難道就按