規章制度：_電力公司安全生產風險抵押金制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁電力公司安全生產風險抵押金制度為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級人員的安全責任，在人身安全方面引入風險機制和激勵機制，局決定從 年 月 日開始實行安全生產風險抵押金制度。一、人身安全風險抵押金的適用范圍及考核期1、人身安全風險抵押金適用于全局在崗職工。2、考核期為每年元月一日至十二月三十一日。二、人身安全聯責管理的形式和實施辦法1、局領導對全局人身安全負管理責任。生技科、用電科、分別對配網、用電、系統的人身安全負管理責任（見附表）。2、各職能部門負責人要按安全責任規定，定期或不定期深入基層，督促生產。3、生產班所要貫徹落實局和上級有關安全生產的各項規章制度，加強對職工的安全教育，以人身安全為中心，加強安全生產管理，預防發生人身事故。三、人身安全風險抵押金的繳納標準：1、局長：1200元2、其他局領導：1000元3、科室負責人、安監員：800元4、班站所長、科室其他人員700元5、班站所安全員：600元6、其它生產人員：500元四、人身安全風險獎懲標準1、當年全局不發生人身事故，按各人所繳人身安全風險抵押金數額金額發放人身安全獎。2、發生人身死亡事故，全局不發人身安全獎，并按如下標準扣除人身安全風險抵押金。（1）事故部門的負責人、安全員、事故主要負責人、直接負責人100%（2）事故次要負責人80%（3）事故部門的其它人員40%（4）對應管理職責部門人員50%（5）其它部門人員20%（6）局領導40%3、發生人身重傷事故，事故部門全體人員不發人身安全獎，其余部門及人員按各人所繳人身安全風險抵押金數額的60%發人身安全獎。(1)事故部門的負責人、安全員、事故主要責任人、直接責任人50%(2)事故次要責任人40%(3)對應管理職責部門人員25%(4)其人部門人員10%(5)局領導20%4、發生人身輕傷事故，事故主要責任人、直接責人不豐安全獎。事故部門負責人、安全員、次要責任人按各人所繳人身安全風險抵押金數額的60%發人身安全獎。與事故對應的管理、聯責部門人員、其他部門人員局領導按各人所交人身安全風險抵押金數額的90%發人身安全獎。對有關人員按如下標準扣除人身安全風險抵押金：(1)事故部門的主要責任人。直接責任人每次30%,事故的次要責任人每次20%.(2)事故部門的負責人、安全員每長15%.(3)事故部門的其他人員、對應管理、聯責部門人員每次10%.(4)其它部門人員、局領導每次50%.(5)發生人身事故按上述條款執行外，還要按局有關規定考核。(6)人身安全風險抵押金扣完為止，不再倒扣。(7)管理部門、聯責部門發生人身事故，比照本辦法對應條款執行。(8)上述各條所列人身事故均指電力生產人身事故，若發生非電力生產人身事故，經調查分析后酌情處罰。五、人身安全風險抵押金收繳管理1、局屬各部門自行收齊人身安全風險抵押金，交局財務科。2、財務科全部收齊后，造冊登記，列專帳管理，并同時抄辦公室、生技科花名單各一份。六、人身安全風險抵押獎懲兌現1、當年的人身安全風險抵押金獎懲于下年初兌現。生技科根據人身安全情況造花名單報局辦公，由辦公室算清各有關人員受獎金額，造冊后經主管局長批準，財務科進行獎懲兌現。多經部門獎懲兌現，獎金自理。2、因人身事故被扣除了人身安全風險抵押金的人員，在每年人身安全風險抵押金獎懲兌現時應按標準補齊人身安全風險抵押金。3、當年所繳人身安全風險抵押金轉作下年的人身安全風險抵押金。人身；安全風險抵押金的利息和扣除累計的人身安全擔抵；押金，由局財務科列專帳作為安全獎勵基金。七、其他事項說明1、職工離崗退還所繳抵押金外，若當年在崗時超過半年且未發生人身事故貺額發人身安全獎。若委超過半年發給半獎，若發生人身事故減半獎懲。2、新上崗職工(包括未轉正定級之前),應按相應金額繳納的風限抵押金，兌現時減發并獎。3、脫產學習在一年及以上者，不繳納風險抵押金，也不進行獎懲，脫產學習超過六個月者，但不足一年的，應按規定足額繳納風險抵押金，兌現時減半發獎。4、調換工作崗位者，當年抵押金獎懲