勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱：深圳市君信達(dá)環(huán)境控制工程有限公司 姓名：肖慧宇地址：深圳市南山區(qū)蛇口新街蛇口大廈14F 戶口所在地：電話人代表：王華 身份證號(hào)碼：聯(lián)系人：王華 現(xiàn)住址：電話聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在 擔(dān)任 從事 （工種）。二、合同期限（試用期限）（一）合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。1、固定期限 年，合同期從20 年 月 日起 至 20 年 月 日止。2、無(wú)固定期限，合同期從 年 月 日起。3、完成一定的工作為期限，從 年 月 日起至（工作）完成止。（二）試用期限，按第 種方式執(zhí)行。1、無(wú)試用期.2、試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)，如工作表現(xiàn)出色，乙方可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，但試用期不得低于二個(gè)月）三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第 1 + 2 種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作7小時(shí)，每周工作40小時(shí)（隔周雙休制）。工程期間根據(jù)工程需要采用不定時(shí)工作制。2、不定時(shí)工作制。乙方以完成甲方規(guī)定的具體工作任務(wù)為目的，自行協(xié)調(diào)工作時(shí)間。甲方根據(jù)乙方完成該任務(wù)的成績(jī)，給乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。具體依照績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放規(guī)定。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇（一）乙方工資為： 元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度以及乙方工作能力表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方于次月的20日，發(fā)放上月（1號(hào)到31號(hào)）的薪資。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（五）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按公司社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（二）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（四）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方的商業(yè)秘密。（五）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、乙方工作績(jī)效較差，甲方通過(guò)書(shū)面批評(píng)、記小過(guò)、記大過(guò)仍未有明顯改進(jìn)的；4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6、乙方有接受甲方供應(yīng)商或分包商的任何形式的賄賂，總計(jì)金額超出5000元人民幣的。7、乙方故意或非故意，泄露公司商業(yè)機(jī)秘的。如公司的客戶信息、公司的核心供應(yīng)商信息、公司的成本價(jià)格及投標(biāo)價(jià)格等。8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；3、乙方死亡；（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以上，以書(shū)面形式通知甲方。如乙方有負(fù)責(zé)的項(xiàng)目沒(méi)有完工時(shí)，甲方有權(quán)要求待該項(xiàng)目完工驗(yàn)收后才能解除勞動(dòng)合同。（八）重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（九）合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1、甲方無(wú)故克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。4、符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a、由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的；b、甲方依本合同第八條第（三）款第1、2、3項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。5、甲方依本合同第八條第（三）款第三3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方依照本合同第八條第（七）款解除勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有提前三十日通知甲方的，需向甲方支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。如果乙方有在建項(xiàng)目沒(méi)有完工就需要強(qiáng)行離開(kāi)的，需向甲方支付乙方三個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。如果甲方與乙方有培訓(xùn)協(xié)議的，還應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)