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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。員工能力評價模型（職類：行政/生產(chǎn)供應類）員工能力評價模型職類：行政/生產(chǎn)供應類行政類定 義指從事行政、人事、后勤（含研發(fā)后勤、市場后勤、生產(chǎn)后勤）、投資、財務、供應等其他類似工作性質的非職務人員。誠信約束力協(xié)調溝通力責任心分析控制力積極主動性素質評價模型協(xié)調溝通力定義：在時限要求內組織相關人員按計劃推進或參與工作，協(xié)調相關方克服過程中遇到的一切困難和阻力，并及時傳達信息，確保整個行動組織保質保量完成任務。對能力的要求：1. 組織協(xié)調能力：能按計劃有預見性地組織人，財，物等相關資源，克服過程障礙，及時向相關方反映問題并達成一致。2. 溝通表達能力：具備較強的書面表達和語言表達能力，適應面對面、郵件、報告等各種不溝通形式，及時、正確、客觀的傳達信息。積極主動性定義：以飽滿的熱情覆行工作職責、對待工作任務或臨時事務。在別人遇到困難時能主動予以協(xié)助。對能力的要求：1. 個性：善于交際，合作意識強。2. 學習能力：不斷地從經(jīng)驗中總結歸納，學習借鑒書本或其他同行經(jīng)驗，主動地加以應用改進工作。責任心定義：較強的時間觀念、質量意識和成本意識。重視問題并及時提供建議方案。對能力的要求：1. 時間觀念：提高工作效率，確保計劃內完成任務。2. 質量意識：較高標準自我要求，要有追求卓越的想法并努力實現(xiàn)。3. 成本意識：思考更佳途徑解決問題、減少開支。4. 重視問題：善于發(fā)現(xiàn)問題，善于思考問題，敢根據(jù)業(yè)務內外環(huán)境提出可供解決或改善的建議方案。分析控制力定義：堅持按制度規(guī)范、權限辦事，確保業(yè)務受控；能對眾多業(yè)務進行歸納、分析處理，改善工作。對能力的要求：1. 分析能力：善于定性、定量分析問題，特別是善于運用（財務）數(shù)據(jù)進行分析。能從分析中找出規(guī)律、或更優(yōu)工作辦法，優(yōu)化現(xiàn)流程。2. 控制能力：較強的原則性與靈活性并存的處理技巧。誠信約束力定義：隨時隨地以誠信開展業(yè)務，遵守公司制度規(guī)定和社會道德規(guī)范。尊重他人。不讓個人不良情緒反應影響自身工作和他人。對能力的要求：1. 正直：擁有積極向上的人生觀、價值觀，具有健康的心態(tài)。能對現(xiàn)象進行公開、公正、公平的評價。2. 尊重個體：不分級別、不分文化等其他差異，對他人保持尊重與真誠。3. 行為規(guī)范：遵守公司制度規(guī)定，不超越制度規(guī)定權限。不因個人情

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