退而不休 余熱生輝 丹徒區榮炳鹽資源區老干部黨支部書記楊鎖榮同志先進事跡楊鎖榮同志從榮炳鎮人大主席的崗位上退休后，接任榮炳老干部支部書記工作。任職多年來，始終堅持以老干部支部為載體，團結和帶領榮炳老干部支部一班人，充分發揮自身優勢，樹立了新時期榮炳老干部的新形象。 一、 抓機制，強管理，使老干部組織觀念常存榮炳地處茅山老區，經濟相對欠發達。他努力從加強組織建設，健全管理機制著手，讓每一個老干部老黨員永遠保持革命本色，做到政治堅定、理想永存。一是加強調研，做到心中有數。自接任老干部黨支部書記以來，他多次深入基層老干部家庭，對每位老干部的家庭成員情況、本人身體狀況以及思想動態等逐一上門走訪了解，并建立了老干部基本情況相關臺帳。二是完善機制，促進自我管理。針對老黨員、老干部年高體弱、行動不便的實際情況，定于每月10日為活動日，各黨員除了重大事件臨時集中外，一般堅持每月10號開展一次集中學習和活動，每季度召開階段小結會議，每年年底邀請黨工委、管委會主要領導參加活動，組織召開了一次大型年會。三是完善陣地建設，為老干部老黨員提供活動舞臺。按照區委組織部、老干部局“六有三好一創”的要求，他多次找到園區領導反映情況，得到了園區黨工委的高度重視和大力支持，將鎮原黨委會議室進行改造，建立了約60平方的老干部活動室，添置和征訂有關閱讀資料，并配備了桌椅、資料櫥、電視柜、電視機、錄放機等硬件設施，成為老干部黨員組織生活和學習的理想樂園。 二、抓活動，增活力，使老干部工作生活常樂 今年6月，他積極組建成立了榮炳老年學校，為廣大老同志老有所學、老有所為、老有所樂、老有所為搭建了很好的舞臺。開設三個班（養生保健班、舞蹈戲劇班、健身健美班）共有學員92人，現上課活動正常。 考慮到老干部、老黨員的年齡和身體狀況，在組織活動時，他嚴格堅持制度，又從實際出發，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動，不斷增強老干部隊伍的活力。一是以支部活動室為依托，正常開展組織生活。一方面組織集中學習。學習黨和國家路線、方針、政策，廣泛聽取和收集老干部的意見和建議，不定期地組織開展“三會一課”、撲克、棋牌比賽等活動。另一方面引導老干部自學。在黨工委的支持下，老干部支部為每位老干部贈送征訂了一份中國老年報、銀潮雜志，讓老干部在家里就能通過報刊及時了解外面的信息。二是關心關注老干部身體健康。為了使老干部、老黨員們老有所樂，健康生活，除定期參加上級組織的老干部體檢外，老干部支部還不定期組織開展健康保健知識講座。2007年12月27日和今年8月10日邀請了區老年保健學會的專業人士，為老干部支部全體成員以及基層老黨員們，舉辦了二次養身保健知識講座，并贈送發放“老年人保健知識手冊”1100多本，得到了全體老干部和老黨員的高度評價。三是開闊視野，更新思維，使老干部支部成員思想上貼近形勢，跟上時代。每年他都積極爭取黨工委和管委會的支持，組織老干部支部成員去外地進行考察和學習，使老干部及時了解外界的發展形勢，招展了視野，進一步增強了服務家鄉、發展家鄉的信念和決心。 三、講奉獻，比貢獻，使老干部為民之心常有 長期以來，他緊密結合榮炳發展的實際需要，堅持力所能及，帶領老干部班子成員及老黨員們為榮炳的三個文明建設作出了積極地努力，一是為地方發展建言獻策，貢獻聰明才智。每年初，針對黨工委提出的全年發展思路和戰略部署，他積極組織支部老干部開展調研，集中召開座談會。大家一切從群眾的利益出發，從地方的發展出發，為政府提建議、出點子，無私貢獻自己的智慧，為榮炳的發展推波助瀾。二是發揮優勢，關心下一代。自兼任榮炳關心下一代常務副主任以來，他和全園區“五老”人員時刻關心關注青少年成長，組建了全園區關心下一代組織網絡。2006年，在榮炳集鎮建立了鎮江市首家“留守兒童校外輔導站”，為雙親長年在外務工的孩子提供集中食宿、日常管理和校外輔導。省、市、區等有關部門領導多次現場檢查和指導。 2007年6月18日，中央電視臺7頻道“聚焦三農”欄目作了專題介紹，得到了家長們的高度信任。榮炳興教助學分會先后多方籌集社會資金50余萬元，資助大、中、小學特困學生310人次，為榮炳的教育事業作出了應有的貢獻。三是不斷提升老年人精神文化生活。他兼任老年體協主席以來，經多方宣傳和廣泛發動，在全園區建立健全了6個基層老年體協組織，聯合各村成立的榮炳春暉藝術團，總人數已達300多人。每逢佳節，榮炳老年體協春暉藝術團都會為榮炳百姓進行精彩的慰問演出。榮炳舞龍隊作為鎮江市唯一的一支舞龍隊，先后代表鎮江市參加江蘇省舞龍大賽，榮獲了自選動作二等獎，為家鄉爭得了榮譽。 “春催圣地綠，旗映夕陽紅”。2006