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文檔簡介
1、小學教師考核制度八門城鎮中瞿阝中心小學2012.2小學教師考核制度一、指導思想為進一步完善和落實學校各項管理制度,使學校管理工作規范化、科學化,通過過程管理和目標管理有效結合,更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性,全面貫徹教育方針,大力推進素質教育,特制定本制度。二、考核對象中圈小學全體三、考核內容及細則(一)考勤(10分)1、出全勤得10分。2、事假1扣0.5分,病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),以此累計。3、曠工一天扣10分,曠課一節扣5分,遲到、早退,隨意停課,擅離崗位者酌情扣分。4、請假超出一定天數者,除扣完本項以外,其余按教文體局有關規定執行。(二)師德(10分)1、言行不檢
2、點,給學校聲譽造成嚴重影響的,每次扣5分;2、體罰或變相體罰學生嚴重的每次扣5分。3、鬧不團結,無理取鬧的,每次扣5分;4、對偶發事件未處理或視而不見者,造成學校聲譽受影響,影響教師整體形象者,每次扣5分。5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。6、本項總分10分,扣完為止。(三)工作常規考核(10分)1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者,視情況酌情扣分;2、教師在本人職責范圍內,或學校布置的工作,未及時履行職責,或未及時完成,造成學校工作受嚴重影響者,每次扣5分;3、實驗課開設率每低于1個百分點,扣1分;4、違反學校規章制度,如到校時間、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。 (四)教
3、育教學能力(60分)1、教學成績按教學成績分計算方案執行。按總分折40分的方法,計入本考核方案。2、教師獲各級先進、榮譽稱號的,區級記3分,市級記5分,國家級記10分,以文件公布之日為準。3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準同意的各類競賽獲獎,加分標準如下:區級記3分,市級記5分,國家級記10分,4、教師輔導學生參賽獲獎,按如下加分。區級記3分,市級記5分,國家級記10分,5、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分(14為一等獎;58為二等獎;912名為三等獎;1316名為鼓勵獎)。6、業務論文在正規教育雜志報刊上發表的,且有署名“xx鄉中心小學”的記2分。7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分(執筆人占50,其余教師共占50,由課題組長平均分配)。8、一個年度內一名教師教育教學能力(27項)加分封頂20分。(五)工作量按工作量計算方案執行,該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。四、以下情況屬于一票否決,定為年度考核不合格1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者;2、因工作失職造成學生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的,責任人當年年度考核不合格;3、犯罪處刑罰者。4、其他因受處分,明確被定為考核不合格者。五、其他補充事項1、本制度由教代會通過后
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