防疫管理辦法試行通知?一、引言當前，全球疫情形勢依然嚴峻復雜，國內疫情也呈現點多、面廣、頻發的特點。為有效應對疫情，切實保障公司/組織員工的生命安全和身體健康，維護正常的生產經營秩序，根據國家和地方相關防疫法律法規、政策要求以及行業標準，結合公司/組織實際情況，特制定本防疫管理辦法，現予以試行。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、來訪人員以及在公司/組織區域內開展工作的外包人員、供應商等所有相關人員。三、管理原則（一）預防為主堅持"外防輸入、內防反彈"總策略和"動態清零"總方針，采取多種預防措施，降低疫情傳播風險。（二）科學防控依據科學依據和專業指導，合理制定防控措施，確保防控工作的有效性和科學性。（三）精準施策根據疫情形勢、人員流動情況和工作場所特點，實施精準的防控措施，避免過度防控。（四）全員參與全體員工、來訪人員等相關人員應積極配合防疫工作，自覺遵守防疫規定，形成群防群控的良好局面。四、組織架構與職責分工（一）防疫工作領導小組成立以公司/組織主要負責人為組長的防疫工作領導小組，全面統籌和領導公司/組織的防疫工作。領導小組職責如下：1.貫徹落實國家和地方防疫政策要求，制定公司/組織防疫工作總體策略和方針。2.定期召開防疫工作會議，研究解決防疫工作中的重大問題。3.監督檢查防疫工作措施的落實情況，確保防疫工作有效開展。（二）防疫工作執行小組由各部門負責人組成防疫工作執行小組，負責具體落實防疫工作措施。執行小組職責如下：1.組織本部門員工學習和遵守防疫管理辦法。2.負責本部門員工的健康監測、信息統計和上報工作。3.落實本部門辦公區域的防疫措施，如清潔消毒、通風換氣等。（三）防疫專員每個部門指定一名防疫專員，協助部門負責人開展防疫工作。防疫專員職責如下：1.每日收集本部門員工的健康信息，如體溫、健康狀況等，并及時上報。2.監督本部門員工遵守防疫規定，如佩戴口罩、保持社交距離等。3.協助做好本部門辦公區域的清潔消毒工作。五、人員管理（一）員工健康管理1.健康監測（1）員工每日上班前需進行自我健康監測，測量體溫并如實記錄。如有發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫并向部門負責人報告。（2）公司/組織在辦公區域入口設置體溫檢測點，安排專人對員工進行體溫檢測。體溫正常且健康碼、行程卡均為綠碼的員工方可進入辦公區域。2.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應盡快完成全程接種和加強針接種。各部門應統計本部門員工的疫苗接種情況，并及時上報。3.核酸檢測根據當地防疫要求和公司/組織實際情況，定期組織員工進行核酸檢測。員工應按照要求按時參加核酸檢測，并及時將檢測結果反饋給部門負責人。（二）來訪人員管理1.預約登記來訪人員需提前與公司/組織相關人員進行預約，并提供個人信息，包括姓名、身份證號、聯系方式、健康碼、行程卡等。相關人員應在來訪人員到達前將信息報送至防疫工作執行小組。2.健康檢查來訪人員到達公司/組織時，需在入口處進行體溫檢測、出示健康碼和行程卡，并進行登記。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼的來訪人員方可進入。3.陪同管理來訪人員進入公司/組織后，應由相關接待人員全程陪同，不得隨意走動。（三）外包人員和供應商管理1.資質審查在與外包人員和供應商簽訂合作協議時，應明確防疫要求，并對其防疫措施落實情況進行審查。2.健康管理外包人員和供應商在進入公司/組織前，需提供健康碼、行程卡和核酸檢測陰性證明，并進行體溫檢測。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼且核酸檢測陰性的人員方可進入。3.現場管理外包人員和供應商在公司/組織區域內工作時，應遵守公司/組織的防疫規定，佩戴口罩、保持社交距離等。六、場所管理（一）辦公區域管理1.清潔消毒（1）每日對辦公區域進行全面清潔消毒，包括桌面、地面、門窗、電梯等公共區域。消毒用品應選擇符合國家標準的產品，并按照使用說明進行操作。（2）加強對高頻接觸物體表面的消毒，如門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標等，可增加消毒頻次。2.通風換氣保持辦公區域良好的通風換氣，每日至少開窗通風3次，每次不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調濾網進行清洗和消毒。3.人員密度控制合理安排辦公座位，保持人員之間的安全距離。避免人員聚集，盡量采用線上會議等方式進行溝通交流。（二）會議室管理1.使用前準備會議前應對會議室進行清潔消毒，并開窗通風。準備好消毒用品、口罩等防疫物資。2.使用過程管理會議期間應保持通風良好，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離。控制會議時間和參會人數，避免人員過多。3.使用后清理會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒，對使用過的茶具、桌椅等進行清洗和消毒。（三）食堂管理1.食品安全嚴格遵守食品安全相關法律法規和標準，加強對食材采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。2.就餐管理（1）采取分餐制或錯峰就餐的方式，避免人員聚集。（2）在食堂入口處設置體溫檢測點和洗手設施，員工就餐前需進行體溫檢測和洗手消毒。（3）保持餐桌之間的安全距離，張貼就餐指引標識，引導員工有序就餐。（四）宿舍管理1.居住人員管理對宿舍居住人員進行健康監測，每日測量體溫并記錄。如有發熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫并向宿舍管理員報告。2.宿舍環境管理定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍整潔衛生。加強宿舍通風換氣，每日至少開窗通風3次，每次不少于30分鐘。3.人員出入管理嚴格控制宿舍人員出入，非本宿舍人員不得隨意進入。如有特殊情況需進入，應進行登記和體溫檢測。七、應急處置（一）員工出現疑似癥狀的應急處置1.發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀時，應立即將其轉移至臨時隔離區域，并安排專人進行看護。2.通知防疫工作執行小組和防疫專員，同時聯系當地醫療機構進行診斷和治療。3.對該員工的密切接觸者進行排查和登記，并安排其進行隔離觀察。4.對該員工工作過的區域進行全面清潔消毒。（二）出現確診病例的應急處置1.立即啟動應急預案，配合當地疫情防控部門開展流調、隔離、消毒等工作。2.對確診病例的密切接觸者和次密切接觸者進行集中隔離醫學觀察，并提供必要的生活保障和心理支持。3.暫停公司/組織的生產經營活動，對辦公區域、宿舍等場所進行全面封閉管理和消毒。4.及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩定工作。（三）疫情防控信息報告1.建立疫情防控信息報告制度，各部門防疫專員每日按時向部門負責人報告本部門員工的健康信息。2.部門負責人匯總本部門信息后，及時向防疫工作執行小組報告。3.防疫工作執行小組將公司/組織整體情況匯總后，及時向防疫工作領導小組報告。如出現疑似病例或確診病例，應在第一時間向當地疫情防控部門報告。八、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.利用公司/組織內部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳疫情防控知識和公司/組織防疫管理辦法。2.定期發布疫情防控動態和相關政策信息，提高員工的防疫意識和自我保護能力。（二）培訓1.組織員工參加疫情防控知識培訓，包括個人防護、健康監測、清潔消毒等方面的內容。2.對防疫專員進行專項培訓，提高其防疫工作能力和應急處置水平。九、監督與考核（一）監督檢查1.防疫工作領導小組定期對公司/組織的防疫工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.防疫工作執行小組和防疫專員應加強日常巡查，對員工遵守防疫規定的情況進行監督。（二）考核獎懲1.將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對防疫