勞動合同詐騙刑事自訴狀范文作為一名普通職場人，我從未想到自己會卷入一場勞動合同詐騙的糾紛之中。那段經歷讓我深刻感受到法律的力量，也讓我對保護自己權益有了更深的理解。今天，我懷著沉重而堅定的心情，整理出這份勞動合同詐騙刑事自訴狀范文，希望能為類似遭遇的朋友們提供一份參考和借鑒。畢竟，面對欺詐與侵害，只有法律的武器才能真正保護我們每一個人的尊嚴和權益。一、引言：現實中的困境與法律的希望回想起初次簽訂勞動合同的情景，我滿懷期待地走進那家企業，夢想著用自己的努力換取一份穩定的工作和未來。然而，現實并不像我想象的那樣美好。合同上那些條款被故意模糊，承諾的職位和薪資與實際大相徑庭，更有甚者根本沒有合法的勞動合同，只是用口頭承諾來掩飾實質性的欺詐行為。我不是法律專家，只是一個普通的職場打工人，但我知道，面對欺詐行為，沉默只會讓自己陷入更深的泥潭。于是，我鼓起勇氣，開始了解法律的相關規定，尋求法律援助，并決定通過刑事自訴的方式，向人民法院控訴這起勞動合同詐騙事件。這份刑事自訴狀，不僅是我個人對不公的抗爭，也是對社會不良現象的提醒。希望每一位勞動者都能提高警惕，懂得用法律武器保護自己，也希望更多的人了解勞動合同詐騙的危害，遠離陷阱。二、案件背景：事情的經過與事實陳述1.受騙經過的詳細敘述我于2023年初，通過一家招聘網站聯系上了某公司人事，初步談判中，對方許諾的職位是“市場推廣專員”，月薪約為8000元，且附帶五險一金和年底獎金。為此，我特意辭去了之前的工作，滿懷信心地加入了該公司。入職當天，公司僅給我簽訂了一份形式上的勞動合同，合同內容含糊不清，且工資條款與口頭承諾嚴重不符。我多次向人事部門反映，要求明確合同條款，但對方總以各種理由推脫，甚至默許我以試用期為由無正式合同的事實存在。隨著時間推移，我發現工資發放不規律，福利待遇也未落實，甚至未繳納任何社會保險。經過多方查詢，我才得知該公司涉嫌利用虛假合同誘騙員工，實質上規避法律責任。2.發現詐騙真相的過程那段時間，我與幾位同事私下交流，才發現大家都面臨同樣的問題。有人甚至被拖欠數月工資，卻無從索賠。后來，我通過勞動監察部門的咨詢，得知這類現象屬于勞動合同詐騙范疇。最令我心寒的是，公司高層早已明知故犯，卻利用合同漏洞和員工對法律知識的缺乏，實施詐騙行為。面對這樣的現實，我意識到僅靠調解無法解決問題，必須訴諸法律。三、法律依據與訴訟理由1.勞動合同詐騙的法律定義根據《中華人民共和國刑法》相關條款，勞動合同詐騙是指以非法占有為目的，通過虛構事實或者隱瞞真相，騙取勞動者簽訂合同，獲取經濟利益的行為。此類行為不僅侵犯了勞動者的合法權益，更擾亂了正常的勞動市場秩序。在本案中，公司的行為明顯符合上述定義：通過虛假承諾誘使我簽訂合同，未履行合同義務，實際非法占有勞動成果，構成合同詐騙。2.具體法律條款及適用《刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。此外，《勞動合同法》明確規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，保障其合法權益。違背這一規定，隱瞞真相，騙取勞動者簽約，屬于違法行為。3.訴訟的法律依據基于上述事實和法律條款，我決定依法提起刑事自訴，控告該公司及相關責任人涉嫌勞動合同詐騙罪。此舉不僅是為了維護自身合法權益，更是為了警醒社會，防止類似情況再次發生。四、具體訴訟請求與證據清單1.訴訟請求請求法院依法受理本案，認定被告構成勞動合同詐騙罪。請求法院判令被告賠償因詐騙行為造成的經濟損失，包括拖欠工資、未繳納社會保險費用及精神損害賠償。請求法院依法追究被告刑事責任，以儆效尤，維護勞動市場秩序。2.證據清單勞動合同文本及相關電子郵件、聊天記錄。薪資發放記錄及銀行流水賬單。勞動監察部門出具的調查報告。同事證言及相關錄音錄像資料。其他相關證明材料，如招聘廣告、崗位說明等。這些證據共同構成了案件的堅實基礎，能夠充分證明被告的詐騙行為及其造成的實際損害。五、訴訟過程中的注意事項與心得體會1.如何搜集和保全證據在整個訴訟過程中，我深刻體會到證據的重要性。無論是書面合同，還是電子郵件、聊天記錄，都必須妥善保存，避免被篡改或丟失。特別是在與公司溝通時，盡量采用書面或電子形式，形成可追溯的證據鏈。此外，及時向勞動監察部門舉報，并請求官方出具調查報告，也為后續訴訟提供了有力支撐。2.心理準備與法律援助面對欺詐，我曾一度感到無助和迷茫，但通過不斷學習法律知識和咨詢專業律師，我逐漸堅定了維權的信心。法律援助機構和志愿者的幫助，讓我感受到社會的溫暖和正義的力量。這場訴訟不僅是對個人權益的維護，更是一場心靈的洗禮。我希望每一個勞動者都能在遭遇不公時，不妥協、不退縮，勇敢捍衛自己的合法權益。3.訴訟中的溝通與調解雖然刑事自訴是對違法行為的嚴肅控訴，但在實際操作中，溝通與調解仍然不可忽視。合理利用調解機制，爭取最大程度的和解，有時能節省時間和精力，避免對雙方造成過多傷害。當然，前提是對方真誠悔改，愿意依法糾正，否則就必須堅持法律途徑，絕不讓步。六、結語：法律是保護勞動者的堅固防線回望這段經歷，我深刻感受到，勞動合同詐騙不僅是對個人權益的嚴重侵犯，更是對社會公平正義的挑戰。只有堅定運用法律武器，才能守護自己應有的尊嚴和權益，才能推動社會的良性發展。這份刑事自訴狀，是我對不公的吶喊，也是對未來的期待。我衷心希望每一位勞動者都能增強法律意識